رجاء خاص كيف أضع معادلة لحساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بشرط أن تكون بجميع شرائح الضريبة 10% و 15 % و 20 % ومثال لذلك عندي عامل راتبه الاساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194.5 جنيه شهريا ايضا فما هي المعادلة الثابتة علي الاكسل التي تفيد في هذا المثال وأمثلة أخري علي الاكسل ايضا .
مشكوررررررررررررررررررررر ررررر
كل الشكر والتقدير شكراااااااااااااااااا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
جزاك الله خيرا ونتمنى منك المزيد
شكرا جزيلا جدا جداجدا جدا
أستأذنكم في تذكيركم أن محاسب الأجور يجب أن يجيد حساب الضرائب و خلافه بدون برامج مساعدة و ليس مجرد مدخل بيانات .
بارك الله فيك وبارك فى اولادك وبيتك
تحية لكم على المشاركات الفعالة
شكرا جزيلا ولكن كيف احمله
شكرا جزيلاعلى اهتمامكم بالسادة المحاسبين
جزاك الله خيراهذا شيء رائع تستحق الشكر عليه
شكرا على الموضوع الف شكر على الموضوع
الاخ الكريم
مرفق كشف مرتبات و مرفق بها ضريبه كسب العمل طبقا لاخر تعديل قانون الضريبه على الدخل
و الله الموفق و المستعان
مرتبه الأساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194 جنيه !!!!!!!!!
كيف هذا ؟
سؤال لاحد الاصدقاء
هو يعمل فى وحدة ذات طابع خاص فى مكان حكومى ويتقاضى مكافأة شهرية من حساب هذه الوحدة فهل هذه المكافأة تخضع لضريبة كسب العمل منفصلة ولا بعد جمعها على المرتب
يعنى لو كانت مثلا : هذه المكافأة هى 400 جنيه ومرتبه الحكومى 1300 فهل يتم جمعها على المرتب ام يتم احتساب الضريبة عليها بعيدا عن المرتب وبذلك هى لا تخدع لضريبة العمل
رائع وجزاك الله خيرا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
جزاك الله خيرا وشكرآ على المجهود الرائع فى ميزان حسناتك
رائع وجزاك الله خيرا عن كل من استفاد بهذا المرفق
زادك الله رفعة
عمل جميل ورائع بارك اللهم فيكم وعليكم وأدخلكم فسيح جناته
الى كل من يرد ان يتعلم كيفيه حساب ضريبه كسب العمل فى جمهوريه مصر العربيه يوجد عندى الشرح والافاده ابتغاء مرضاه الله عز وجل للاستفسار عن طريق المنتدى العربى لإداره الموارد البشريه (مشاركات: 7)
الاخوة الافاضل نتناول في هذا الموضوع ضريبة كسب العمل باعتبارها من اختصاصات ادارة الموارد البشرية و سوف نتناول بالشرح هذه الضريبة بطريقة السؤال و الجواب و اليكم قانون الضرائب رقم 91 لسنة 2005... (مشاركات: 38)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته كل عام و انتم بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك ارغب فى معرفة كيفية حساب صريبة كسب العمل على المرتبات وفق للقوانين المصرية عايز افهم نظام الاجور و المرتبات على... (مشاركات: 82)
كيفية حساب الأجور: يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصناف المنح: و تنقسم إلى : منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)
لم أتــــــــي بـــــجديد سوى نـــــقل لكم موضوع بصراحة فوق العادة موضوع يعتبر دورة تدريبة في كيفية كسب قلوب الناس نحن بصراحة وربما أنا أولكم نفتقد لهذه الطرق البسيطة والتي لاتأخذ شيئا سوى حركات... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
رد مع اقتباس
