الاخوه الزملاء اعضاء المنتدى مرفق لكم عقد عمل غير محدد المده ومن الممكن تعديله
بعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه
وكل عام والامه الاسلاميه بخير ورمضان كريم
الاخوه الزملاء اعضاء المنتدى مرفق لكم عقد عمل غير محدد المده ومن الممكن تعديله
بعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه
وكل عام والامه الاسلاميه بخير ورمضان كريم
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
يجب على شئون العاملين او الموارد البشريه ان تكون محيد بين الموظف وصاحب العمل
لانه مرتبطه بقوانين ونظم ولوائح وعلم وليس هواء شخصيه
واى احد عنده سوال انا تحت امره فى التامينات وقانون العمل وضريبه الدخل
شكرا لك على العقد
ولكن لدى ملحوظة
مدة العقد ممكن تكون أقل من سنة تبعا للاتفاق بين الطرفين وهذا قانونىبعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه
شكرا لك
التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمود ; 17/1/2011 الساعة 09:42
لى سؤال محتار جدا فيه انا اعمل فى شركة قطاع اعمال وشغال بعقد مؤقت يجدد سنويا بالتوقيع عليه . من فترة قالو حيثبتوا الناس ثم قالو ان الناس تروح تختار ما بين التثبيت وما بين العقد المفتوح وللعلم فيه ناس مرتباتها متفاوته .
فيروح يلاقى ورقتين واحدة بتقول التثبيت ويلتزم بلوائح الشركة والاخرى الى هيا العقد المفتوح بتقول لو قعت هنا لن تستطيع نهائيا الرجوع والمطالبه بالتثبيت مرة اخرى.
سؤالى هو:-
1-هل لو انا وقعت على التثبيت التزم بالمرتب بتاع درجتى اوالى هما يحددونه ام سأظل اتقاضى نفس مرتبى مع العلم بان مرتبى تم الاتفاق عليه من قبل واختبارى تبعا لخبرتى والزى هو اعلى من مرتب الدرجة قليلا. وهنا ممكن انزل الى مرتب الدرجة فقط أم سأثبت على مرتبى الزى اتقاضاة.وهل سيتم احتساب خبرتى ام لا.
2- هل لو وقعت على العقد المفتوح هل يتساوى مع التثبيت فى المميزات و ما الفرق بين التثبيت والعقد المفتوح من ناحية انهاء علاقة العمل من طرف صاحب العمل.
وشكرا لحضراتكم
التعديل الأخير تم بواسطة ahmedsameh ; 23/2/2011 الساعة 23:20
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووور
شكرآ يا استاذى
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
جزاك الله خيرا على مشاركة حضرتك بهذا النموذج من عقد العمل
اى زميل عنده استفسار عن قانون العمل والتامينات وضريبه الدخل قانون 91 لسنه 2005 تحت امره
الاخوة الاعزاء مرفق عقد محدد المدة ويجدد من تلقاء نفسه دون ان يتحول الى عقد غير محدد المده (مشاركات: 6)
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 7)
وليس بها أي تعقيد ومفيدة جداً لنفترض مثلا ً انك كنت تقوم بعمل تنزيل ( Download ) من الانترنت وهذا التنزيل يستغرق ساعة وأنت مستعجل وتريد الذهاب لمكان ما أو تريد أن تنام وتريد بعد الانتهاء من الـ... (مشاركات: 5)
السادة / الأفاضل المحترمين بعد التحية ... أرغب بموافاتي بعقد عمل سعودي ( جزئي ) ( Part Time ) . ولكم جزيل الشكر ،،،، أحمد دمنهوري (مشاركات: 0)
(مشاركات: 6)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.