هل يمكن أن نعتير أن دخول المرأة عالم الاشغال و العمل سبب لانتشار البطاله بين الرجال ؟
ومن ثم سبب لانتشار العنوسة في الجنسين؟
يلقي بعض الرجال اللوم على النساء في عدم تمكنه من إيجاد منصب عمل
فما رايك ... هل هذا صحيح ؟؟؟؟؟
هل يمكن أن نعتير أن دخول المرأة عالم الاشغال و العمل سبب لانتشار البطاله بين الرجال ؟
ومن ثم سبب لانتشار العنوسة في الجنسين؟
يلقي بعض الرجال اللوم على النساء في عدم تمكنه من إيجاد منصب عمل
فما رايك ... هل هذا صحيح ؟؟؟؟؟
لا طبعا خروج المرأة للعمل ليس لمنافسة الرجل وإنما لحاجتها بأن تحس بأنها مازالت على قيد الحياة وانها ذات أهمية في المجتمع
البطالة صارت منتشرة بين الرجال والنساء بهالظروف الاقتصادية الصعبة واللي هي السبب بالعنوسة وعدم تكمن الرجل او المرأة من توفير مستلزمات الزواج من بيت وفرش ومدخول ثابت
شكراً عالموضوع فعلاً هذا الموضوع بيتحمل نقاش واراء كتيرة ونظريات منعددة
السلام عليكم اخى الفاضل علاء كل عام و انت و كل الاعضاء بخير و رمضان كريم ، بالنسبة للموضوع اللى حضرتك طرحته للمناقشة انا اختلف مع اختنا الفاضلة اميرة الغروب فالمرأة تشعر بانها على قيد الحياة و ان لها قيمة فى بيتها بيين اولادها و هم رسالتها الحقيقية فى الحياة ، كما ان دورها و اهميتها حتى بدون العمل خارج البيت امر لا يستطيع ايا كان ان ينكره فهى الراعية الاولى لرجل الغد .اما بالنسبة لمسألة ايجاد فرصة عمل للرجل فهى قد تكون صعبة وسبب من ضمن اسبابها هو عدم توفر هذه الفرصة بسبب شغل المرأة لها رغم ان الرجل هو من عليه تحمل مسئولية البيت اذن هو اولى من المرأة بالعمل، و ايضا بقاء الشاب بدون عمل لفترة طويلة بسبب البحث غالبا يعرضه لامراض نفسية و عقد و احياناا يقع فى اخطاء جسيمة بسبب الفراغ قد تؤدى الى ضياع مستقبله نهائيا فى حين ان المرأة لا تتأثر بكل هذا بنفس الدرجة لطبيعتها و انشغالها فى البيت بواجبات المرأة الطبيعية واسف على الاطالة .
أخي علاء هل يعقل أن يكون دخول المرأة في مجال الأعمال هو سبب في انتشار البطالة بين الرجال فهل حالياً الفرصة متاحة للرجال ام النساء في العمل صحيح في بعض الأعمال مثل السكرتارية السنترال الإستقبال..إلى ما هنالك من أعمال متشابها للنساء وليس ذلك في كل المجالات في هذه الوظائف فقط ممكن تجد عدد النساء فيها اكبر من الرجال أما غير ذلك فكم عدد النساء الآتي لهن وظائف قيادية أو وظائف هامة في وطننا العربي بالله عليكم كم عدد هؤلاء النساء..ولاننسى أن الظروف الأقتصادية الصعبة التي نعيشها حالياً يجبر المرأة على الخروج للعمل خارج بيتها حتى تكون عوناً له في هذه الحياة..
أخواني أنا لاأشجع خروج المراة للعمل للآتي يردن فقط أن تثبت ذاتها أو أن تعيش في مستوى منافس لزميلاتها أو لمتابعة الموضعة..إلخ وتحلمل بيتها على حساب ذلك. ولاكن أشجع المرأة التي تخرج حتى تكون عوناً لزوجها عوناً وبراً لأسرتها.. اليس خيراً لها ولزوجا وأسرتها أن تعمل بعرق جبينها على أن تطلب الحسنات.
أما إلقاء الرجال اللوم على النساء في عدم إيجاد فرص عمل لهم فذلك ذنب أقبح من عذر ..فهل يرفض مجال العمل الرجل المتميز بالخبرة والعلم والشهدات ..فإذا كان هناك بعض الحالات فلا نعممها.
أعتقد أن خروج المرأة للعمل ليس بالشيئ الذى يزيد من أهمية المرأة فى المجتمع
ألا يكفى المرأة أهمية أنها نصف المجتمع وأنها المسئولة عن تربية وتنشأة النصف الآخر أى أنها هى المجتمع كله. ولما كان دورها كذلك كان مجتمعا صالحاً مباركاً خالى من المشاكل والصراعات. ولما تخلت عن هذا الدور وتركته وذهبت للعمل فسد نصف المجتمع وأهمل النصف الآخر حتى فسد أيضاً فصار مجتمعاً فاسداً والدليل على ذلك ما هو موجود فى مجتمعاتنا من إنحطاط أخلاقى وفساد ورشوة ... إاى غير ذلك من المساوئ التى تملأ مجتمعنا
ألا يكفى المرأة أن تكون هى مديرة للمنزل والمسئول عن رعاية الأسرة وهذا هو الدور الذى ارتضاه الله عز وجل لها وأوصاها به حيث قال فى القرآن" وقرن فى بيوتكن" أى امكثن أيها النساء فى بيوتكن ثم ألا يكفيها أن تستريح هى من عناء العمل والمواصلات والتعب وتنعم هى بخير زوجها وتهتم بشئون بيتها وترفه عنهم
هذا رأيى المتواضع مع إسراد ما ورد فى القرآن عن ذلك
دمتم فى أمان الله
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
أظن أن هذا الموضوع تمت مناقشة مثيله
ولكن لا بأس في أن نعيد ما قلناه ...
وهو أن المرأة لم تخرج للعمل إلا بعدما تخلى الرجل عن دوره
وخرجت المرأة للعمل مرغمة
ليس حبا في العمل بقدر ماتحب أن تعول أسرتها ونفسها
أعرف من تعمل لعلاج والدتها بينما الأخ الموظف مشغول بزوجته وأولاده
ومنهن من تعمل من أجل أولادها اليتامى بينما العم والخال مشغولين عنهم
.
.
فالمرأة أخي الكريم تحب أن تعيش في مملكتها الصغيرة تأمر وتلبى كل طلباتها أو بعضها
ولكن وجدت نفسها مرغمة
.
.
ونأتي للرجل الذي يحب أن يعيش البطالة
لأن من الرجال أو الذكور إن صح التعبير من يحب أن يعيش عالة على أسرته بحجة أنه لايجد عمل
ولكن العمل الذي لا يجد هو العمل الغير متعب أو المريح
يحب النقود دون تعب حتى أن أغلبهم يحلم بالهجرة ظنا منه أن الدول الغربية تقدم النقود على طبق من فضة
.
.
وبناء على ذلك لا يمكن أن نلقي اللوم على المرأة...
بقدر ما نلوم مجتمع الرجال الذي سمح للمرأة بالعمل لتقصيرهم
.
.
بارك الله فيك أخي الكريم
نسأل الله أن يلهمنا الصواب في القول والعمل
انا شايفة ان خروج المرأة للعمل ماله دخل لرزق الرجل
وده في حالة زي ما حضرتك قولت
ويكون العمل من اختصاص المرأة ولا تزاحم الرجل في عملة
موضوع هام جدا
بس في رأيي بصراحة ان السبب وراء عمل المرأة في الغالب هو الرجل
عندما لا يفي الرجل بمتطلباته فالمرأة لا تريد أن تعيش ذليلة لرجل لا يكفيها سواء أب أو أخ أو زوج
وفعلا هناك رجال يعشقون البطالة - بعض الرجال - والملاحظ عملا ان المرأة هي التي تتحمل معاناة العمل خارج المنزل لتوفي حاجاتها وايضا أعباء المنزل تلاحقها
هي المظلومة من هذا العمل
وعلى فكرة الاحتياجات التي اشير اليها هي الحاجات الاساسية للأسف
وممكن المرأة من زمان وهي بتشتغل بس ما حدش حاسس بيها
لأن شغلها بيكون من داخل منزلها فالمرأة في الريف تساعد زوجها في الارض وتربي الطيور
ممكن المدنية ومزاحمة المرأة للرجل في الشارع هي الي سلطت الضوء أكثر على الموضوع
وعمل المرأن ليس في رأيي هو سبب البطالة ده موضوع ليه ابعاد تانية
احنا شعوب مستهلكة محتاجين نتعدي شوية من الصين دول بيشتغلوا أي حاجة
ارجو يصل لكم انني لست من انصار خروج المرأه للعمل مع انني أعمل
أري في بعض الأحيان يمكن أن يكون هذا الرأي هو الصحيح
لكن المعتاد دائما أن الرجل والمرأة خاصة
تريد أن تكون أسوة بأخوتها البنات والموقف يكون لائق للعائلة ( الحالة الإجتماعية ) ويكون مثل أقرباء والجيران والصديقات
يعني ليس نوع من الرضا
وأن تأكل عيش في الحياة الدنيا
بل تريد أن تأكل بقلاوة
طبعا إلا من رحم ربي
ففي بعض النساء سبحان الله رغم الإحتياج الفعلي
إلا ان العفة والتنعم برضا الخالق من صفاتهن الأساسية
مما يجعل الرجل يريد أن يأتي بنجوم من السماء ليقدمها بكل صفاء
كل انسان تطغى عليه ظروف الحياة... والانسان ليس خالي من المشاعر..بل يوجد في قلبه الكثير من الاحاسيس.. اخواني واخواتي..عندما تسقط دموعكم فتاخذكم والدتكم بالاحضان منذ الصغر.. اذا بكيت امك تراضيك... (مشاركات: 5)
هذا الموضوع نقلاً عن الزميل عماد الخليل من منتدى الفريق العربي للبرمجة بعنوان "احذر من عملية تحويل (forward) البريد"، الموضوع موجود على الرابط التالي: الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله... (مشاركات: 5)
إلحقوني ي ي ي ي يا جميع المنتدي .. مش قادر ... حمل واتفرج بالله عليك قولي رأيك .. (مشاركات: 3)
عقب فضيحة التجسس الأخيرة التي أحاطت بشركة «هيلويت پاكارد» العملاقة للحاسوبات، اضطرت رئيسة مجلس ادارة الشركة پاتريشا دن لتقديم استقالتها، ليحل محلها في المنصب مدير الشركة التنفيذي مارك هيرد، وكانت... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020