الموضوع: سيف وي لاستشارات الامن والسلامة والصحة المهنية وخدمات الجودة safe way safety and security consultancy
سيف وي لاستشارات الامن والسلامة والصحة المهنية وخدمات الجودة safe way safety and security consultancy
سيف وي للاستشارات الأمن والسلامة والصحة المهنية وخدمات التدريب والجودة وتفخر الشركة بالكوادر النادرة المتخصصة في هذا المجال في الشرق الاوسط والغرب.
مكاتبها الرئيسية للشرق الاوسط بدبي ، الاماراتي ونخدم العملاء في جميع أنحاء العالم عبر مكاتبنا المتفرقه ونحن نتابع المعايير المحلية و الامريكية والبريطانية في تقديم الخدمات التالية.
-- استشارات متكاملة بالموقع حول الصحة والسلامة المهنية والأمن وادارة البيئية بوسطة الخبراء المحلين والعالمين.
-- دورة الصحة والسلامة المهنية والأمن والبيئة التدريب
-- الصحة والسلامة اختبار جميع أجهزة الرفع والجر
-- خدمة إدارة الجودة
التخصصات
الصحة والسلامة المهنية والأمن والخدمات البيئية والجودة والتدريب
SAFEWAY Security & Safety Consultancy is recognized safety consultants, Training, Testing and quality
Management company that specializes in workplace health and safety. Our head offices is in Dubai, U.A.E. and we service clientele throughout U.A.E. SAFE WAY is a government approved and with ISO 9001, 18001,14001, 17020. We follow local, US and British standards in providing the following services.
Occupational Health and Safety and Security and Environmental Service :-
- full site Occupational Health and Safety and Security and Environmental management and consultants.
- Occupational Health and Safety and Security and Environmental training course
- HSE testing all lifting devices and lifting appliances
- Quality management service
Specialties
Occupational Health and Safety and Security and Environmental Consultancy
رد: سيف وي لاستشارات الامن والسلامة والصحة المهنية وخدمات الجودة safe way safety and security consultancy
سوف تبدا الدورة يوم السبت القادم الموافق 10/7/2010
1 تطوير مسئولي الامن والسلامة المهنية للقطاع الصناعي
الاهداف العامة
يهدف هذا البرنامج إلى
· اكساب المشاركين المهارات... (مشاركات: 1)
In large workforce facilities, tracking employee time, attendance and location can be a challenge. Keeping accurate records of employee whereabouts within a facility can be almost impossible, and... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2010
... (مشاركات: 1)
برنامج التدريب في مجال الأمن والسلامة والصحة المهنية
أهداف البرنامج :
تزويد المشاركين بالمعلومات الخاصة المتعلقة بمسئولي السلامة المهنية :
1ــ حماية العنصر البشري من الإصابات... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بافضل الدورات وافضل الاسعار علىالاطلاق خلال السنة الجديدة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
رد مع اقتباس