الموضوع: أيهما تختار.. منصباً في شركة معروفة أم راتباً سخياً في شركة مغمورة؟
أيهما تختار.. منصباً في شركة معروفة أم راتباً سخياً في شركة مغمورة؟
منذ سنوات قليلة، واجه المحاسب ويل كيلي قراراً مصيرياً، فقد وقف وهو على باب التخرج في كلية التجارة التابعة لجامعة ألاباما حائراً بين أمرين، إما الانضواء تحت مظلة شركة محاسبة عريقة راسخة الجذور، أو الالتحاق بشركة محاسبة صغيرة مغمورة، براتب يسيل له اللعاب.
قرار محيِّر ولا شك، حسبما قال كيلي مواطن بيرمنغهام، آلابامار البالغ من العمر 25 عاماً، والذي أسقط في يده، فأيهما يختار ....!!!
المنصب والوجاهة أم يسير وراء إغراء الراتب ....
إنها معضلة واجهت كثيراً من الباحثين عن وظيفة، سواء كانوا على أبواب التخرج أو عاطلين باحثين عن وظيفة، أو طرّاق لآفاق جديدة. كثيراً ما تكون الأسماء الكبيرة مصحوبة بأرقام كبيرة، غير أن الشركات الصغيرة تلوِّح بعقود أكثر سخاءً في وجه الموظفين المحتملين،
تعويضاً لهم عمّا يفقدونه من حيث المنصب والجاه. الاسم اللامع، يبدو لافتاً في السيرة الذاتية، وقد ينطوي على استقرار وتدريب أكثر مما يتوفر في الشركة الصغيرة، غير أن الراتب الضخم، إغراء، لا قِبل لأحد بمقاومته. كما ان الشركة الصغيرة تعرض عليك مسؤوليات جسام، وأعباء ثقال في مسيرتك المهنية.
ويرى بعض استشاريي التوظيف أن القرارات يجب ألا تُبنى على أساس المال أو الاسم فقط، محبِّذين اعتماد عوامل أكثر أهمية، مثل مدى حب المرء لعمله، والآفاق التي ستفتح في وجهه، كي يصعد سلم النجاح والترقي.
ويتساءل لين بيرغر، استشاري التوظيف في مدينة نيويورك، عن الأمور الأكثر جذباً في ضوء متطلبات العمل. وما هي الوظائف التي تستدعي الاهتمام والمهارات أكثر من سواها؟
ويقول إذا ما تساوت الوظائف في مغرياتها، من حيث الواجبات، فما الذي يمكن التنازل عنه لقاء إغراء المال. هل فرق الراتب من الكبر، بحيث يتردّد المرء في قبول وظيفة أدنى مرتباً؟ ومن جانبها، توصي بربارة لاروك، مدربة مهنية، مقرها ريستون فيرجينيا، بعدم الذهاب إلى مقر العمل، مقطب الجبين، كاسف البال، فذلك من شأنه التأثير في أداء العمل.
وأفتت بأن المال إذا ما شكّل عائقاً أن يستثمر فرصة عرض الراتب الأعلى لاستعراض عضلاته والمطالبة بعرض أكثر سخاء، أو المساومة على المزيد من التعويضات، إلى جانب الراتب، كالإجازات الإضافية، أو المزايا الأخرى، أو خيارات الأسهم مثلاً.
أو المراجعة الدائمة للعلاوات والترقيات ويختلف استشاريو التوظيف حول ميزات الشركات الصغيرة والشركات الكبيرة، ويقترح براد كارس رئيس رجوب باوندر التي تقدم خدمات الاستشارات الوظيفية ومقرها شيكاغو، على الشباب المقبلين على التوظيف، التوجه إلى شركة كبرى، فقد تعرض عليه مجالات أوسع للتدريب والتطور والتي برأيه أكثر نجاعة من حفنة من الدولارات.
غير أن لوري دافيلا مدربة التوظيف في اتلانتا تذهب مذهباً آخر حجتها أن الشركة الصغيرة توفر فرصا قيادية أكثر ومسؤوليات أوسع. وترى أن درجة المنصب وحجم المسؤوليات وضخامة الإنجازات هي مواضع جذب تستأثر باهتمام أصحاب العمل اليوم، وفيما هو كذلك عنت لمحاسب ألاباما فكرة التوجه إلى أحد أساتذته طلباً للمشورة.
فما كان من الأستاذ الذي عمل سابقاً محاسباً في شركة كبرى، إلا أن ايد كيلي في مسعاه والاهتداء بهديه وحجته في ذلك أن الممارسة والخبرة اللتين سيكتسبهما في الشركة كفيلتان بتعويضه عن رجاحة كفة الراتب الذي يمكن أن يخسره.
انقشعت الغمامة أمام كيلي فانشرح صدره وحزم أمره، فالمال ليس كل شيء، إذ ان الخبرة على قدر كبير من الأهمية وهو يعمل الآن في شركة كبرى للمحاسبة وعلى يقين كبير أنه اتخذ القرار الصائب.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 10)
تعلن شركة تكافل الراجحي عن وجود عدد وظائف في مجال المبيعات وذلك بمسمى وظيفي ( مستشار مبيعات) وذلك فقط للجنسيات العربية بحسب الشروط التالية:ـ
خبرة لاتقل عن سنتين في مجال المبيعات في قسم التأمين.... (مشاركات: 1)
اجراءات التعديل على عقد ( شركة تضامن ) وعقد شركة التوصية البسيطة والوثائق المطلوبة
1- الموافقه على التغيرات من قبل لجنة الاستثمار على عقد الايجار .
2- تعبئة بيان التغيرات والعقد المعدل على عقد... (مشاركات: 0)
شركة كبرى تعمل في مجال التسويق المباشر ( بمدينة جدة ) ترغب في تعين موظفين من الجنسين للعمل لديها في الوظائف التالية :
موظف خدمة عملاء / تنفيذي خدمة عملاء / مدير خدمة عملاء ( رمز الوظيفة 001 ):
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 3)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .