الموضوع: أيهما تختار.. منصباً في شركة معروفة أم راتباً سخياً في شركة مغمورة؟
أيهما تختار.. منصباً في شركة معروفة أم راتباً سخياً في شركة مغمورة؟
منذ سنوات قليلة، واجه المحاسب ويل كيلي قراراً مصيرياً، فقد وقف وهو على باب التخرج في كلية التجارة التابعة لجامعة ألاباما حائراً بين أمرين، إما الانضواء تحت مظلة شركة محاسبة عريقة راسخة الجذور، أو الالتحاق بشركة محاسبة صغيرة مغمورة، براتب يسيل له اللعاب.
قرار محيِّر ولا شك، حسبما قال كيلي مواطن بيرمنغهام، آلابامار البالغ من العمر 25 عاماً، والذي أسقط في يده، فأيهما يختار ....!!!
المنصب والوجاهة أم يسير وراء إغراء الراتب ....
إنها معضلة واجهت كثيراً من الباحثين عن وظيفة، سواء كانوا على أبواب التخرج أو عاطلين باحثين عن وظيفة، أو طرّاق لآفاق جديدة. كثيراً ما تكون الأسماء الكبيرة مصحوبة بأرقام كبيرة، غير أن الشركات الصغيرة تلوِّح بعقود أكثر سخاءً في وجه الموظفين المحتملين،
تعويضاً لهم عمّا يفقدونه من حيث المنصب والجاه. الاسم اللامع، يبدو لافتاً في السيرة الذاتية، وقد ينطوي على استقرار وتدريب أكثر مما يتوفر في الشركة الصغيرة، غير أن الراتب الضخم، إغراء، لا قِبل لأحد بمقاومته. كما ان الشركة الصغيرة تعرض عليك مسؤوليات جسام، وأعباء ثقال في مسيرتك المهنية.
ويرى بعض استشاريي التوظيف أن القرارات يجب ألا تُبنى على أساس المال أو الاسم فقط، محبِّذين اعتماد عوامل أكثر أهمية، مثل مدى حب المرء لعمله، والآفاق التي ستفتح في وجهه، كي يصعد سلم النجاح والترقي.
ويتساءل لين بيرغر، استشاري التوظيف في مدينة نيويورك، عن الأمور الأكثر جذباً في ضوء متطلبات العمل. وما هي الوظائف التي تستدعي الاهتمام والمهارات أكثر من سواها؟
ويقول إذا ما تساوت الوظائف في مغرياتها، من حيث الواجبات، فما الذي يمكن التنازل عنه لقاء إغراء المال. هل فرق الراتب من الكبر، بحيث يتردّد المرء في قبول وظيفة أدنى مرتباً؟ ومن جانبها، توصي بربارة لاروك، مدربة مهنية، مقرها ريستون فيرجينيا، بعدم الذهاب إلى مقر العمل، مقطب الجبين، كاسف البال، فذلك من شأنه التأثير في أداء العمل.
وأفتت بأن المال إذا ما شكّل عائقاً أن يستثمر فرصة عرض الراتب الأعلى لاستعراض عضلاته والمطالبة بعرض أكثر سخاء، أو المساومة على المزيد من التعويضات، إلى جانب الراتب، كالإجازات الإضافية، أو المزايا الأخرى، أو خيارات الأسهم مثلاً.
أو المراجعة الدائمة للعلاوات والترقيات ويختلف استشاريو التوظيف حول ميزات الشركات الصغيرة والشركات الكبيرة، ويقترح براد كارس رئيس رجوب باوندر التي تقدم خدمات الاستشارات الوظيفية ومقرها شيكاغو، على الشباب المقبلين على التوظيف، التوجه إلى شركة كبرى، فقد تعرض عليه مجالات أوسع للتدريب والتطور والتي برأيه أكثر نجاعة من حفنة من الدولارات.
غير أن لوري دافيلا مدربة التوظيف في اتلانتا تذهب مذهباً آخر حجتها أن الشركة الصغيرة توفر فرصا قيادية أكثر ومسؤوليات أوسع. وترى أن درجة المنصب وحجم المسؤوليات وضخامة الإنجازات هي مواضع جذب تستأثر باهتمام أصحاب العمل اليوم، وفيما هو كذلك عنت لمحاسب ألاباما فكرة التوجه إلى أحد أساتذته طلباً للمشورة.
فما كان من الأستاذ الذي عمل سابقاً محاسباً في شركة كبرى، إلا أن ايد كيلي في مسعاه والاهتداء بهديه وحجته في ذلك أن الممارسة والخبرة اللتين سيكتسبهما في الشركة كفيلتان بتعويضه عن رجاحة كفة الراتب الذي يمكن أن يخسره.
انقشعت الغمامة أمام كيلي فانشرح صدره وحزم أمره، فالمال ليس كل شيء، إذ ان الخبرة على قدر كبير من الأهمية وهو يعمل الآن في شركة كبرى للمحاسبة وعلى يقين كبير أنه اتخذ القرار الصائب.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 10)
تعلن شركة تكافل الراجحي عن وجود عدد وظائف في مجال المبيعات وذلك بمسمى وظيفي ( مستشار مبيعات) وذلك فقط للجنسيات العربية بحسب الشروط التالية:ـ
خبرة لاتقل عن سنتين في مجال المبيعات في قسم التأمين.... (مشاركات: 1)
اجراءات التعديل على عقد ( شركة تضامن ) وعقد شركة التوصية البسيطة والوثائق المطلوبة
1- الموافقه على التغيرات من قبل لجنة الاستثمار على عقد الايجار .
2- تعبئة بيان التغيرات والعقد المعدل على عقد... (مشاركات: 0)
شركة كبرى تعمل في مجال التسويق المباشر ( بمدينة جدة ) ترغب في تعين موظفين من الجنسين للعمل لديها في الوظائف التالية :
موظف خدمة عملاء / تنفيذي خدمة عملاء / مدير خدمة عملاء ( رمز الوظيفة 001 ):
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 3)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.