النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: المركز العالمي للتدريب والاستشارات والتنمية البشرية MAAG

#1
الصورة الرمزية maag-egy
maag-egy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

المركز العالمي للتدريب والاستشارات والتنمية البشرية MAAG

انطلاقا من إيماننا العميق بأهمية اختصار زمن التعلــيم ، تبنّينا مفهوما خـاصـا يقـــوم بالدرجــة الأولـي عـلي

تكـــريس عـــــلاقة وثيـقــــة مــع عمـــلائنا مـــن خــــــلال تقـــديم المعــــــرفة والتطبـيــق فـي قــالــب واحــــــد


لذلك ...


يقدم المركز العالمــي للتدريب والاستشارات والتنمية البشرية (MAAG) خدمــات تدريبيـة واستشـارية في

المجالات التجاريـة ( اقتصاد - تأمين– محاسبة – إدارة – إحصاء) والتنمية البشرية والتعليمية والقـانون.



كذلك في مجـــالات : التمــويـل الإســلامي والصـــيرفة الإســـــلامية والاقتصـــاد الإســـلامي ، وذلك للأفـــرادوالمــؤسـســــــات والشركات والبنوك.



الرؤية


الارتقاء بمعرفة ومهارات ووجدان الإنسان العربي والمسلم بما ينهض بكفاءته ويساهم في العودة به إلي المكان اللائق علي الخريطة الدولية.




الرسالة

تتمثل رسالة المركز العالمي للتدريب والاستشارات والتنمية البشرية (MAAG) في تنمية المهارات والمعارف الجديدة في الإنسان لكي
يستطيع أن يواكب التغيرات التكنولوجية والمعلوماتية وتحديات العولمة والمنافسة الدولية بما ينعكس على التنمية الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والمؤسسية وبالتالي على الإنتاجية والربحية وذلك من خلال : -

- تدريب وتنمية جيل قادر على الإدارة والتطوير والإبداع في ظل الاقتصاد الرقمي والمعرفي.
- بث القيم الأخلاقية في مجتمع الأعمال من خلال ما يقدم لهم من دراسات واستشارات وتدريب على أعلى مستوى من الناحية الأكاديمية والخبرات العلمية بما يؤصل الجوانب الأخلاقية في كل ذلك.
- إتاحة الفرص التدريبية والاستشارات لجميع الأفراد والشركات والهيئات والمؤسسات لعالمنا العربي والإسلامي إيمانا منا بأن العالم العربي والإسلامي وحدة اقتصادية متكاملة وأن التنمية البشرية يجب أن تغطى كافة أقطاره.
- للتواصل مع المجتمع نقوم بنشر بعض الدورات التدريبية التي تم تنفيذها وبعض المحاضرات العلمية مجانا بالاتفاق مع أصحاب الحقوقيلتزم المركز العالمي للتدريب والاستشارات والتنمية البشرية (MAAG) بتقديم مجموعة من المزايا لعملائه
- توفير أكبر قدر من التنوع في الدورات وكذلك القدرة على تقديم الاستشارات لقطاع عريض من الأفراد والهيئات والشركات.


- تعاون المركز مع عدد كبير جدا من المراكز العلمية الكبيرة المحلية والعالمية مثل مركز صالح كامل لأبحاث الاقتصاد الإسلامي ، والأكاديمية البريطانية ، وكذلك نخبة من أساتذة الجامعات والخبراء والاستشاريين في مجالات عمل المركز.


- قدرة المركز وإمكانياته على نقل التدريب وتقديم الاستشارات في جميع الدول العربية ، وحسب رغبة العميل.


- تقديم الاستشارات والتدريب عن بعد وفق أحدث التقنيات الممكنة.


- يضمن المركز حقوق ملكية الباحثين والأساتذة والمستشارين المالية والأدبية وكذلك سرية وخصوصية الدورات والاستشارات للشركات والهيئات والمؤسسات


- توفير معلومات عن الدورات المخطط لها مستقبلا
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ
لمزيد من المعلومات
الموقع الالكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
البريد الالكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية ha_anna
ha_anna غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
استاذة جامعية
المشاركات
36

رد: المركز العالمي للتدريب والاستشارات والتنمية البشرية MAAG

بارك الله فيك و شكرا على المعلومة

إقرأ أيضا...
المركز الدولي للتدريب والاستشارات

المركز الدولي للتدريب والاستشارات أولا: التعريف بالمركز :- · الاســــــــــم : المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC) ( · العنــــــــــــوان : 5 طريق الجيش – الشاطبي... (مشاركات: 2)


المركز العالمي للتدريب والاستشارات

أنشئ المركز العالمي للتدريب والإستشارات في عام 1998م بهدف عقد دورات وبرامج التدريب والتطوير لموظفي القطاعين العام والخاص, إيمانا منه بأهمية تطوير وتنمية الموارد البشرية وتنمية المهارات وزيادة الوعي... (مشاركات: 0)


المركز الدولى للتدريب والاستشارات

بسم الله الرحمن الرحيم البرامج التدريبية : 1-شهادة الأوشا 10 & 30 ساعة فى مجال مواصفات السلامة للصناعات العامة ، يتم إحضار بطاقات إتمام الدورة بنجاح من الأوشا بالولايات المتحدة الأمريكية.... (مشاركات: 0)


المركز الدولي للتدريب والاستشارات

ادارة الموارد البشرية المتقدمة الاهداف : 1. إمداد المنظمة بالقوى العاملة الملائمة بالمواصفات المطلوبة في التوقيت الملائم. 2. صيانة القوى العاملة وتنميتها وتطويرها. 3. زيادة... (مشاركات: 0)


المركز الدولي للتدريب والاستشارات

ادارة الموارد البشرية المتقدمة الاهداف : 1. إمداد المنظمة بالقوى العاملة الملائمة بالمواصفات المطلوبة في التوقيت الملائم. 2. صيانة القوى العاملة وتنميتها وتطويرها. 3. زيادة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تنسيق الحفلات وتصميم ديكور قاعات الافراح

كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلومة إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


دبلومة سيسكو أمن الشبكات - Cisco CCNA Security

برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج