الموضوع: مرتبات الوزراء في المغرب
مرتبات الوزراء في المغرب
تتحدد أجور أعضاء الحكومة وتعويضاتهم وامتيازاتهم بمقتتضى الظهير رقم 1.74.331 الصادر في 23 أبريل 1975 المتعلق بوضعية الحكومة وتأليف دواوينهم. وبحسب هذا الظهير، يتقاضى أعضاء الحكومة باستثناء كل أجرة أو تعويض آخر غير منصوص عليه في هذا الظهير، المرتبات الشهرية التالية:
الوزير الأول : 32000درهم
الوزراء : 26000 درهم
كتاب الدولة : 20000 درهم
نواب كتاب الدولة : 16000درهم
والمرتب الشهري هنا، هو ما يصطلح عليه لدينا نحن الموظفين بالراتب الأساسي الذي يتم احتسابه على أساس النقطة الاستدلالية مضروبة في قيمتها.
وعلاوة على هذا المرتب الشهري، يتقاضى أعضاء الحكومة التعويضات التالية:
تعويض "التنصيب" : 20000 درهم بالنسبة للوزير الأول و10000 درهم بالنسبة لباقي أعضاء الحكومة.
تعويض "انتهاء المهام" : يعادل مرتب 10 أشهر لكل عضو من الحكومة.
تعويض "التمثيل" : الذي يترواح مبلغه ما بين 16000 درهم بالنسبة لنائب كاتب الدولة، 20000 درهم بالنسبة لكاتب الدولة، 26000 درهم بالنسبة للوزير و 32000 درهم بالنسبة للوزير الأول.
تعويض "السكن" : 15000 درهما.
تعويض "التأتيت" : أي عن صوائر التأثيث والأواني والأدوات الزجاجية والفضية بمبلغ إجمالي محدد في 5000 درهم.
ويمكن لأعضاء الحكومة أن يتقاضوا التعويضات العائلية المخولة لموظفي الدولة، إذا ما رغبوا في ذلك.
أما بخصوص نفقات الماء والتدفئة والإنارة، فإن الدولة هي التي تتكفل بها.
كما يصرف إلى أعضاء الحكومة عند انتهاء مزاولة مهامهم، معاشا يعادل مبلغه الشهري مبلغ المرتب المشار إليه أعلاه مضروب في واحد ونصف. ويمكن أن تضاف عند الاقتضاء إلى مبلغ المعاش التعويضات عن الأعباء العائلية.
ويتم وضع العديد من الامتيازات الأخرى رهن إشارتهم، وهي كالتالي:
ثلاث سيارات للمصلحة بالنسبة للوزير الأول وسيارتان بالنسبة لكل وزير وسيارة واحدة بالنسبة لكل كاتب دولة أو نائب كاتب الدولة.
هيأة موظفي المكتب تتكون من 4 كتاب "كاتبات في أغلب الأحيان" اختصاص فرع الإدارة وفرع الاختزال على الآلة الكاتبة، ثلاثة سائقين للسيارات وعونان للخدمة ، هذا بالنسبة للوزير الأول. ويوضع رهن إشارة كل وزير نفس العدد من الكتاب باستثناء السائقين الذين يحدد عددهم في إثنين. أما كاتب الدولة ونائب كاتب الدولة فتتألف هيأة موظفيه من كاتبين وسائق واحد.
هيأة مستخدمي المنزل: وتتألف بالنسبة للوزير الأول، من رئيس للخدم ورئيس للمطبخ وطباخ مساعد وبستاني واحد. ويجعل رهن إشارة كل وزير نفس العدد من المستخدمين كما يوضع رهن إشارة كل كاتب دولة ونائب كاتب دولة نفس العدد من المستخديم باستثناء الطباخ المساعد.
ديوان أو فريق مساعد يتكون من رئيس للديوان وستة مستشارين تقنيين وملحق للصحافة بالنسبة للوزير الأول، ومن رئيس للديوان وخمسة مستشارين وريسا للكتابة الخاصة. أم ديوان كاتب الدولة و نائب كاتب الدولة فيتكون من رئيس للديوان ومستشارين تقنين اثنين.
ويتم تعيين دواوين الوزارات من طرف السلطة الحكومية التي ينتمون إليها شريطة أن تتوافر فيهم الكفاية والمروءة والتقيد بواجبات التحفظ وكتمان السر المهني. وتناط بهم مهام القيام، لحساب السلطة الحكومة التي ينتمون إليها، بالدراسات وتسوية القضايا التي تكتسي طابعا سياسيا أو خاصا والتي ليست لها أية علاقة بالاختصاصات المسندة إلى مختلف مصالح الوزارة. كما لا يجوز تكليفهم للمساهمة من قريب أو بعيد في التسيير الإداري أو التقني أو إصدار تعليمات أو أوامر للموظفين. ويتقاضى أعضاء الدواوين الوزارية ومكاتب الوزراء ومستخدمي المنزل أجورهم مباشرة من الاعتمادات المخصصة للمناصب المقررة في كل وزارة.
أرجو إرسال برنامج للمرتبات (مشاركات: 10)
ممكن مساعدة الدكتور طالب منى نموذج تقييم لرئيس الوزراء او لاى وزير ياريت الى يعرف يساعدنى (مشاركات: 4)
مركز معلومات مجلس الوزراء
بسبب إهمال الحكومة.. تراجع ترتيب مصر في الذكاء عالميا وعربيا
كتبت نادية السيد:
كشف أحدث تقرير أعده مركز المعلومات برئاسة مجلس الوزراء في مجال إكتشاف... (مشاركات: 0)
الوزراء الثلاثة. . .
قصه جميله و رائعة
في يوم من الأيام ... (مشاركات: 0)
ممكن المساعده في عمل برنامج مرتبات موظفين بالجامعة وهي احدي الجامعات المصريه (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.