في المرفقات
ملف وورد يستخدم
كنموذج لاستمارة جرد أجهزة في ادارة من ادارة اي مؤسسة/شركة
في المرفقات
ملف وورد يستخدم
كنموذج لاستمارة جرد أجهزة في ادارة من ادارة اي مؤسسة/شركة
مجهود جميل يا اخ ابوعبد العزيز
شكرأ على المجهود وفقكم الله لصالح الاعمال
مجهود رائع ومتميز ومبدع يا فنان
السلام عليكم..اشكرك كثيراً..وجزاك الله كل خير
شكرا ليك
وجزاك الله كل خير ان شاء الله
بارك الله فيك ابو عبد العزيز
شكرا
شكرا وبرجاء المزيد شاكرين لكم وفقكم الله
جزاك الله خيرا ونفع بالجميع
شكرأ على المجهود وفقكم الله
مشكووور ..
لا حرمك الله الأجر والمثوبة..
شكراً أيها المشرف على جميع النماذج
..
هذا يدل على أخلاقك العالية
..
شكراً جزيلاً لك
يعطيك العافيه اخي ........
thankssssssssssssssssssssssssssssssss
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. مطلوب.. فني صيانه أجهزة كمبيوتر في (بريدة) يجيد الصيانه من الهارد وير والسفت وير وانا مستعد في السكن وايضاً سواء بنقل الكفالة او بدون نقل الكفالة .. ... (مشاركات: 23)
جرد وفحص واستلام وتفويض سيارة احترافي (مشاركات: 21)
مرفق لكم نموذج لعقد الصيانة أجهزة حاسب الى منقول لاامانة بس انا عملت عليه شوية تعديلات فى التنسيق ارجو ان يعجبكم (مشاركات: 10)
أجهزة العرض في التدريب الموضوع: أجهزة العرض. الهــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة التدريبية قادراً على: التعرف على بعض الأجهزة التي تستخدم في التدريب. كيفية استخدام هذه... (مشاركات: 0)
كشف جرد المشروع هذا الكشف مصمم للمساعدة في تجميع جرد المشاريع في برنامج، أو حقيبة أو إدارة أو مؤسسة كاملة. (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.