النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أخطاء نقع فيها أثناء البحث عن وظيفة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

أخطاء نقع فيها أثناء البحث عن وظيفة

يقع البعض عند البحث عن وظيفة في بعص الاخطاء التي ربما تتسبب في عدم حصوله على الوظيفة على الرغم من كونه من افضل المرشحين لها. واليكم بعض الأخطاء:
* استخدام بريد غير رسمي لإرسال السيرة الذاتية:
كانت تصلنا بعض السير الذاتية عن طريق ايميلات مضحكة، وبعضها مخزية، مثلاً احد الاشخاص ارسل من بريده الالكتروني تحت اسم “فتى الأحزان” واخرى ارسلت من بريدها تحت إسم “دبدوبه لكن حبوبه” ، وآخر ارسل من بريده الرسمي لكنه نسي الغاء التوقيع “السياسي”. مثل هذه الايميلات يكون مصير اكثر السير الذاتية المرسل منها هو الحذف، لأنها تعطي انطباع سيء عن الشخص المرسل، اقلها انها تعطي صاحب العمل اشاره عن هذا المتقدم بأنه شخص لامبالي او غير جدي.
الطريقة الصحيحة لإرسال السيرة الذاتية هي ان ترسل عن طريق بريد رسمي بإسم المرسل الحقيقي، وان تكون السيرة الذاتية مرفقه على شكل ملف بإسم الشخص المرسل ايضاً.
* كتابة خطاب استعطاف مع السيرة الذاتية:
البعض يرفق مع السيرة الذاتية خطاب يشرح ظروفه وحاجته الماسة للحصول على وظيفة. هذا الخطاب من الممكن ان يأتي بنتائج عكسية ويتسبب في عدم الحصول على الوظيفة المطلوبة، لذا على المتقدم ان يعلم ان حصولة على الوظيفة لن يتم إلا بتوفيق الله اولاً ثم بمؤهلاته وخبراته ومهاراته، معظم اصحاب العمل لاتهمهم ظروف الشخص الانسانية بقدر ماتهمه المؤهلات. فالافضل هو كتابة سيرة ذاتية بشكل محترف وتقديمها بشكل رسمي بدون الخوض في الظروف واستخدام العواطف.
* ارسال السيرة الذاتية بطريقة القص واللصق:
بعض المتقدمين يقومون بنسخ السيرة الذاتية ولصقها في الايميل نفسه ممايتسبب اولاً في وصولها بشكل غير جيد من ناحية التصميم، وثانياً صعوبة حفظها من قبل مستقبل السيرة الذاتية. فعادةً، عندما تشد السيرة الذاتية انتباه مستقبلها في جهة العمل فإنه إما ان يحفظها في ملف على جهازه ليعود لها لاحقاً او يرسلها لإدارة اخرى، او يطبعها، لذا افضل طريقة هي ارسال السيرة الذاتية على شكل ملف مرفق.
* ارقاام الاتصال كثيرة:
البعض يقوم بإرفاق قائمة اتصال كثيرة ولايوضح ايهم له وماعلاقة الارقام الاخرى به؟. كل ذلك حرصاً منه على عدم تفويت الفرصة في حال كان هاتفه مغلق وهذا امر جيد. لكن الطريقة الصحيحة هي وضع رقم اتصال اساسي وتوضيح اسمه بجانب الرقم، مع ارفاق ارقام اخرى للإتصال بأحد الاقارب او الاصدقاء وتوضيح اسم صاحب الرقم مع صلة القرابة مثلاًأخطاء نقع فيها أثناء البحث عن وظيفةيمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (رقم هاتفي)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (هاتف اخي محمد)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (هاتف صديقي عبدالمعطي)
البعض يرتكب اكبر خطأ عندما يكتب الرقم خطأ، او ينسى كتابته اصلاً، وشخصياً استقبلت بعض السير الذاتية التي نسي اصحابها ارفاق الرقم، ومثل هذا الخطأ يثير غضبي حقاً خصوصا عندما تكون مؤهلات الشخص جيدة ومناسبة لأحدى الوظائف.
* الاخطاء اللغوية:
الأخطاء اللغوية او الإملائية في السيرة الذاتية تعطي انطباع غير جيد عن مرسلها، ربما سيبدو كشخص متسرع وغير دقيق، او ان تعليمه متواضع. لذا من الافضل اعادة قراءة السيرة الذاتية اكثر من مرة وتنقيحها قبل ارسالها ويفضل عرضها على صديق لمراجعتها وعدم الاعتماد على المدقق الإملائي في وورد مايكروسوفت لأنه تصحيحه لبعض الكلمات من الممكن ان يتحول لكارثة وذلك بتبديل كلمة خاطئة إملائياً بكلمة معناها مختلف جدا وغير مناسب.

المصدر: مدونة الموارد البشرية

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: أخطاء نقع فيها أثناء البحث عن وظيفة

بارك الله بك اخي ابو عبدالعزيز على هذه النصائح المنقاة والتي قد لايتنبه لها بعض مرسلي السيرة الذاتية .... وجزاك الله خيرا

#3
الصورة الرمزية elsir
elsir غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
بلجيكا
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
6

رد: أخطاء نقع فيها أثناء البحث عن وظيفة

جزاك الله خيرا على هذه النصائح

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
بوروندي
مجال العمل
مدير عام مركز ثقافي
المشاركات
57

رد: أخطاء نقع فيها أثناء البحث عن وظيفة

شكرا جزيلا على الموضوع ، افادني كثيراً.

إقرأ أيضا...
رحلة البحث عن وظيفة !!!

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/624.imgcache وقف أحمد أمام كشك السجاير والذي هو في نفس الوقت مركز توزيع الصحف وإشترى إحدى الصحف ذات الوزن الثقيل وأخرج فوراً صحفة الإعلانات وبدأ يقرأ إعلانات... (مشاركات: 2)


خطوات البحث عن وظيفة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته للاخوة الباحثين عن وظائف بالسعودية وفقهم الله تعالى واعانهم الرجاء مطالعة الملف المرفق (مشاركات: 1)


البحث عن وظيفة في جدة

أنا شاب أردني الجنسية مقيم في جدة أرغب العمل حاصل على تصميم داخلي ولي خبرة بالمبيعات لدي رخصة قيادة و إقامة نظامية قابلة للتحويل جوال رقم 0592849003 مع الشكر (مشاركات: 1)


أثناء البحث عن لقمة العيش ننسى أن نعيش

ربما يستغرق قراءة هذا الموضوع دقائق معدودة إلا إنه من الممكن ان يكون سببا لتغير حياتنا يشكل كبير جدا. أعجبتنى جملة قرأتها ” أثناء البحث عن لقمة العيش ننسى أن نعيش” لأنيس منصور ففي غمار... (مشاركات: 2)


البحث عن وظيفة مدرب تنمية ادارية

السلام عليكم ... ابحث عن فرصة عمل سواء داخل مصر او خارج مصر كمدرب بقسم تدريب المورد البشرية ولعرض خبراتى ومهاراتى يرجى التفضل بدخول ط³ظ„ظٹظ… ط¹ط¨ط¯ ط§ظ„ظ„ط·ظٹظپ ظ„ظ„طھط¯ط±ظٹط¨ ظˆط§ظ„طھظ†ظ…ظٹط© ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دورة مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع P3O®

برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


أحدث الملفات والنماذج