الموضوع: ماهي السيرة الذاتية وكيف تكتب سيرة ذاتية احترافية وناجحة؟
ماهي السيرة الذاتية وكيف تكتب سيرة ذاتية احترافية وناجحة؟
كثير من الباحثين عن عمل لايعرف ماهي السيرة الذاتية، خصوصا الخريجين الجدد، وكثيرا ما واجهت سؤالاً من بعضهم “ماهي السيرة الذاتية؟”. البعض يعتقد انها شهادة حسن السيرة والسلوك ، المفترض ان تكون السيرة الذاتية من ضمن الكورسات التي تعطى للطالب قبل تخرجه.
فماهي السيرة الذاتية إذاً؟ ( CV – Resume ) هي الصفحة التي تحتوي على جميع المعلومات التي تهم جهات العمل عن طالب العمل، وتعتبر السيرة الذاتية احد المفاتيح التي تساعد على الحصول على وظيفة، وينبغى على الباحث عن عمل الإهتمام بها وإظهارها بشكل جيد لكي تزيد فرصته للحصول على وظيفة. واليك هنا بعض الأمور المتعلقة بكتابة السيرة الذاتية:
مالذي تحتوية السيرة الذاتية؟
1- الإسم الثلاثي (يكون في رأس الصفحة وبخط كبير)
2- وسائل الإتصال (رقم الجوال و البريد الإلكتروني وتكون بخط اصغر وتحت الإسم مباشرة)
4- الجنسية
5- تاريخ الميلاد
6- الحالة الإجتماعية.
7- نبذه سريعة عند تذكر فيها مؤهلاتك وخبراتك ومهاراتك بشكل سريع.
6- المؤهلات العلمية (من الأحدث إلى الأقدم) وتضع فيها بعض التفاصيل مثل تواريخ التخرج والتخصص واسم الجهة التعليمية ومكانها
6- الخبرات العملية (من الأحدث إلى الأقدم) وتضع فيها بعض التفاصيل مثل التواريخ (من – إلى) والمناصب وطبيعة العمل بشكل مختصر.
7- المهارات (مثل اللغة الانجليزية، الحاسب الآلي، الإلقاء، ترتيب المؤتمرات، بناء مواقع الإنترنت … الخ)
7- الدورات التدريبية (من الأهم إلى الأقل اهمية)
8- الإنجازات و مشروع التخرج ان وجد.
امور يجب ان تهتم بها عند كتابة السيرة الذاتية:
1- كتابة نسختين من السيرة الذاتية نسخة باللغة الإنجليزية فقط ونسخة اخرى بالعربية والإنجليزية معاً(عند ارسال السيرة الذاتية للشركات الكبرى ترسل السيرة الذاتية الإنجليزية، اما الجهات الحكومية او الشبه حكومية او الشركات والمؤسسات الصغيرة ترسل السيرة الذاتية الاخرى).
2- عند كتابة الخبرات ، تكتب نبذه سريعة عن طبيعة العمل او المنصب، وتكون على شكل نقاط مختصرة وقوية.
3- كتابة تواريخ الحصول على الشهادات الدراسية و الخبرات العملية (من – إلى).
4- كتابة السيرة الذاتية بشكل مرتب وبسيط وواضح وعدم اضافة زخارف و اشكال غير مهمه.
5- ضع في بالك ان من سيقرأ سيرتك الذاتية لن يستغرق اكثر من دقيقتين في قراءتها لأول مرة وسيحكم على السيرة الذاتية من خلال هذه المدة وسيقرر ماذا كان سيضعها “على جنب” ليعود إليها لاحقاً ، ام انه سيتخطاها لقراءة سير ذاتية اخرى. لذا عليك بالإختصار قدر الإمكان مع عدم اغفال الامور المهمة وتوضيحها. عادةً ماتكون السيرة الذاتية مجرد صفحة واحدة للخريجين الجدد، وبالنسبة لمن يمتلكون خبرات عملية فتكون السيرة الذاتية من صحفة إلى 3 صفحات.
امور يجب ان تتجنبها:
1- الكذب وتضخيم المهارات
2- تكرار المعلومات (مثلاً اذا كان عملك السابق نفس عملك الحالي ، لاتكرر كتابة مهامك التي تقوم بها في كلا العملين).
3- لاتذكر راتبك ولا الراتب المتوقع في السيرة الذاتية، هذه الامور تكون بعد انهاء المقابلة الشخصية.
4- لاتذكر المشاكل التي تتعرض لها في عملك ولا اسباب ترك الوظائف السابقة.
واخيراً، لاترفق صورتك الشخصية
المصدر: مدونة الموارد البشرية
رد: ماهي السيرة الذاتية وكيف تكتب سيرة ذاتية احترافية وناجحة؟
مشاركة رائعة اخي ابو عبدالعزيز ... اتمنى ان يستفيد منها الجميع ...
رد: ماهي السيرة الذاتية وكيف تكتب سيرة ذاتية احترافية وناجحة؟
تشكر أخي أبو عبدالعزيز ...
كله تمام .. إلا .... الانجليزي ...
هههههههههههههه ...
رد: ماهي السيرة الذاتية وكيف تكتب سيرة ذاتية احترافية وناجحة؟
كل الشكر لسيادتكم اتمنى الاستفادة للجميع
رد: ماهي السيرة الذاتية وكيف تكتب سيرة ذاتية احترافية وناجحة؟
رد: ماهي السيرة الذاتية وكيف تكتب سيرة ذاتية احترافية وناجحة؟
السلام عليكم ورحمة الله ..
شكراً جزيلاً لهذه المعلومات ولكن هل يمكن الاستفسار عن سبب عدم إدراج صورة شخصية ولا سيما أنها تعطي انطباع مبدئي للقسم المختص عن الشخص ومدى ثقته بنفسه أو أمور أخرى .... ، يرجى الإفادة مع التقدير والشكر لجهودكم .
الاخوة الاعزاء هذه السيرة الذاتية لي .
شاكراً لكم تعاونكم (مشاركات: 0)
الاســـــــــــم : محمد محمد الملقب عبد الفتاح مغربي
الجنسيـــــة : مــــصــــري
تاريخ الميــلاد : 25/7/ 1973م (مشاركات: 0)
سيرة ذاتية
البيانات الشخصية :
الاســـــــــــم : محمد محمد الملقب عبد الفتاح مغربي
الجنسيـــــة : مــــصــــري
تاريخ الميــلاد : 25/7/ 1973م
الحالة... (مشاركات: 0)
السيرة الذاتية الخاصة بى فى مجال الموارد البشرية (مشاركات: 2)
" " " " الثانويه
1976
" " " " البكالويوس
مايو 1981بتقدير عام جيد
التخصص (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام