اسم الكتاب سير أعلام النبلاء
المؤلف شمس الدين أبو عبد الله محمد بن أحمد بن عثمان بن قَايْماز الذهبي (المتوفى : 748 هـ)
لتحميل الكتاب
(25 مجلد سير أعلام النبلاء - 2 مجلد السيرة النبوية - 1 مجلد سيرة الخلفاء الراشدين - 1 مجلد الجزء المفقود)
وجميعها للحافظ الذهبي ، والجميع طبعة مؤسسة الرسالة - عدا الجزء المفقود من سير أعلام النبلاء وهو مجلد واحد من طبعة المكتبة التوفيقية)
وقد كانت مؤسسة الرسالة طبعت أولا سير أعلام النبلاء في 25 جزء (منهم 2 مجلد للفهارس) ، ثم أتبعت ذلك بثلاثة مجلدات في السيرة النبوية وسير الخلفاء الراشدين ، ولذا فقد جمعنا كل ذلك
--------------------------------------------------------------------------------
الغلاف [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مقدمة التحقيق [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السيرة الجزء الاول [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السيرة الجزء الثانى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم
أقدم لاخواني الأعزاء في المنتدى هذا الكتاب في ادارة الموارد البشرية وأرجو أن ينال اعجابكم
التحميل من هنا
????? ??????? ???????.pdf
وهذا كتاب آخر ان شاء الله يفيدكم
???? ????... (مشاركات: 110)
كتاب إدارة الوقت
إن الوقت هو الحياة ، قال الصادق الأمين "نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس ، الصحة والفراغ" رواه البخاري ، ومن ضيع وقته فقد ضيع حياته ، وإنه لمن العجب كل العجب ان نجد أناسا يستهينون... (مشاركات: 60)
في بعض الشركات الكبرى، حينما يتم عمل مقابلات توظيف لوظيفة خالي، وفي حال قبول طلب احد الموظفين ووجود بعض المتقدمين المناسبين لنفس الوظيفة .. فإنه يستوجب مراسلة هؤلاء المتقدمين لإعلامهم بوضعهم في قائمة... (مشاركات: 1)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.