الموضوع: ساعدوني في رسم هيكل تنظيمي في شركة لها فروع في عدة محافظات
ساعدوني في رسم هيكل تنظيمي في شركة لها فروع في عدة محافظات
السادة المختصين والخبراء الأكارم
عندي استفسار حول كيفية رسم هيكل تنظيمي في شركة لها فروع في عدة محافظات وفي كل فرع وظائف مختلفة تتبع إداريا لمدير الفرع أي من ناحية متايعة الدوام والإجازات وغيرها من شؤون العاملين (علماً أن إدارة الموارد البشرية مركزية في الإدارة العامة) كما تتبع من ناحية أعمالها إلى إداراتها الرئيسية في الإدارة العامة فالمحاسب يتابع عمله من قبل الإدارة المالية ومندوب المبيعات يتابع من قبل مشرف مبيعات عام في الإدارة العامة
فكيف أرسم الهيكل لتظهر فيه التبعيات لكل موظف لإدارتين إدارة الفرع والإدارة المركزية
ولكم جزيل الشكر
رد: ممكن مساعدة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الأخ الكريم
ارجو ان تجد فى ردى على سؤالك ما يكون فيه الأفادة باذن الله
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
رد: ممكن مساعدة
الاخ الكريم:
عندما تقوم برسم هيكل تنظيمي قم برسم الوحدات الادارية بشكل متسلسل، وعند وجود وظيفة في موقع وتتبع للادارة المركزية نقوم برسم خط متقطع يصل بين الوظيفة والادرة التنفيذية التابعة له
رد: ممكن مساعدة
جزاك الله خيرا اخي ماجد علي اضافتك القيمه
هيكل تنظيمي لادارة الموراد البشرية في شركة صغيرة
تلعب الموارد البشريه دورا هام ورئيسى فى التنميه كما يمثل الاستثمار فيها اعلى عناصر الاستثمار عائدا واكثرها تاثيرا على عناصر الثروه الاخرى وكفأة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب هيكل تنظيمي لشركة تأجير عمالة ... شركة كبيرة
مختصة بتأجير العمالة للشركات الاخرى
ولكم الشكر والتقدير،،، (مشاركات: 2)
مطلوب هيكل تنظيمي لمؤسسة فردية تعمل في مجال شبكات الكمبيوتر ولديها فروع (مبيعات "جملة وتجزئة وتنفيذ مشاريع" وخدمات صيانة ودعم فني)
كل فرع لديه:-
- قسم مبيعات
- قسم صيانة ودعم فني
- قسم تنفيذ... (مشاركات: 1)
أتمني من سعادة المختصين بوضع هيكل تنظيمي و توصيف و تصنيف وظيفي لإدارة قانونية في شركة و تشمل على : مدير الإدارة - عضو الإدارة القانونية .
مع الشكر و التقدير لكل أعضاء المنتدي ، و مبارك عليكم و على... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.