مع تحيات
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
مع تحيات
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
وأنتم بألف خير واعاده الله علينا جميعاً ونحن اليه اقرب وبحال افضل.
كل عام انتم بخير وسعادة وحبور وسرور وجزاكم الله خيرا
وأنتم بألف خير
واعاده الله علينا جميعاً ونحن اليه اقرب وبحال افضل
ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا
كل عام و الأمة الاسلامية بألف خير
عيدكم مبارك وكل عام وانتم بخير ينعاد عليكم بالصحة و الهناء و العافية انشاء الله
كل عام و انتم بالف خير ، املاً ان يعيده الله على الامة العربية و الشعوب الاسلامية بالاطمئنان و السلام .
وانتم بالف خير وبركة
جميعا
وعيدكم مبارك
و عيدكم مبارك - تقبل الله منا و منكم صالح الاعمال و يعاد علينا و على كل الامة الإسلامية بالخير واليمن والبركات.
عيد مبارك على كل الامة العربية والاسلامية واعاده الله علينا بكل خير انشاء الله
كل عام وانتم بألف خير وسعادة والله يعوده عليكم ان شاء الله
والجميع بخير واعاده الله على الجميع بالخير وعلى المنتدى والاعضاء الكرام باليمن والبركات وزياده فى خير
كل عام وانتم بخير، اتمنى لكم دوام الصحة والعافية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادم/ مديرى ومشرفى منتدى إدارة الموارد البشرية
وكل العاملين
كل عام وانتم بخير وربنا يذيكم من فضلة لما تقدموه من علم
مزمل صالح
muzamil salih
بسم الله الرحمن الرحيم
الساده الكرام/ مديرى ومشرفى منتدى إدارة الموارد البشرية
وكل العاملين
كل عام وانتم بخير وربنا يذيكم من فضلة لما تقدموه من علم
مزمل صالح
muzamil salih
الكلمة الطيبة اغصانها تعانق السماء ... والوفاء خير من الف عطاء ..
عيدكم مبارك .. وكل عام وانتم ومن تحبون بخير ...
بسم الله الرحمن الرحيم
إخوتي الكرام مديري ومشرفي وعاملي وأعضاء وزوار منتدى إدارة الموارد البشرية وكل من قال " لا إله إلا الله محمد رسول الله" أسأل الله أن يحبب خلقه فيكم ومن حوض نبيه يسقيكم وفي جنته يؤيكم وبرحمته يحتويكم وبقضائه يرضيكم وبفضله يغنيكم ولطاعته يهديكم ومن عذابه يحميكم ومن شر حاسد إذا حسد يكفيكم وبمناسبة عيد الفطر أهنيكم ، وأن يتقبل الله منا ومنكم ،وكل عام وأنتم بخير.
أخوكم فرج مبارك- ليبيا[/SIZE][/FONT]
التعديل الأخير تم بواسطة فراج ; 9/9/2010 الساعة 16:12
كل سنة وحضراتكم طيبين وربي يجعل كل ايامكم أعياد جميلة وسعيدة
تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال
كل عيد وأنتو إلى الرحمن أقرب
كل عيد وصحائف أعمالكم بالحسنات أثقل
كلعيد وهمتكم للجنة تكبر
والعيد الجاي تكونو حققتو كل ما تتمنو
عيد فطر مبارك
وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
الاستاذ الفاضل / احمد فرحات
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
عيد سعيد عليك وعي اسرتك الكريمة وعلي اسرة الموقع الرائع الي اعتبرة بمثابة الملتقي الفكرة لكل العاملين بمجال الموارد البشرية والذي كان لي منه كل الاستفادة والتقدم في عملي
ادعو لجميع العاملين بالتقدم والرقي وعيد مبارك عليكم وعلي الامة الاسلامية آمين
هناء رستم
كل عام وانتم بخير داعين الله السلام والامان والعزه للاسلام والمسلمين والعرب في كل مكان
كل عام وانتم بالف خير اخواني الكرام اعاده الله عليكم وعلي الامة الاسلامية بالخير والبركات
كل عام وانتم والعالم العربي والاسلامي بخير وبركة وصحة وعافية واعاده الله علينا وعليكم بالامن والامان والسلم والاسلام وتحقيق الاماني
كل عام وانتم بخير وامان ويارب عيد سعيد علينا كلنا .
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3559.imgcache مع تحيات فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية (مشاركات: 122)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اخواتي في الله شهركم مبارك جعلنا الله من صوامه وقوامه وتقبل منا جميعا صالح 5126الأعمال . (مشاركات: 1)
قال المولى عز وجل في محكم آياته الكريمة: {يا أيها الذين آمنوا كُتب عليكُمُ الصِّيام كما كُتب على الذَّين من قبلكم لعلّكم تتَّقون} فبهذه المناسبة العطرة يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة... (مشاركات: 81)
بمناسبة هذا الشهر الفضيل اتقدم الى مشرفي واعضاء وزوار هذا المنتدىالجميل باروع التهاني والتبريكات وادعو الله ان يهله على الجميع بالامن والايمان والسلامة والاسلام وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال . ... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.