الموضوع: المركز العالمي للتدريب والاستشارات
المركز العالمي للتدريب والاستشارات
أنشئ المركز العالمي للتدريب والإستشارات في عام 1998م بهدف عقد دورات وبرامج التدريب والتطوير لموظفي القطاعين العام والخاص, إيمانا منه بأهمية تطوير وتنمية الموارد البشرية وتنمية المهارات وزيادة الوعي والإلمام في المجالات المختلفة مما ينعكس إيجابا على أداء الموظفين وفاعليتهم في العمل وبالتالي تطوير المؤسسة وتفعيل دورها وارتقائها إلى أعلى المراتب.
رؤيتنا
أن نكون ونبقى الرواد والمتميزين في تقديم الخدمات التدريبية والإستشارية على المستوى المحلي والعربي والعالمي.
رسالتنا
أن نبذل قصارى جهدنا من أجل تقديم أفضل الخدمات النوعية في مجال التدريب والإستشارات لمؤسساتنا العربية بمهنية واحترافية وجودة عالية وباستخدام التقنيات الحديثة والمتطورة وأن نعمل على استقطاب الخبرات الإستشارية والمدربين المتميزين من العرب والأجانب مما يقلص الفجوة الإدارية والتكنولوجية بين مؤسساتنا العربية والعالم الخارجي.
عملاؤنا
الوزارات, الدوائر الحكومية,الهيئات الدولية، الشركات المساهمة العامة, الشركات الخاصة,المستشفيات, البنوك, النقابات, الجامعات الخاصة والحكومية, المؤسسات الخيرية والأفراد.
المركز الدولي للتدريب والاستشارات
أولا: التعريف بالمركز :-
· الاســــــــــم : المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC) (
· العنــــــــــــوان : 5 طريق الجيش – الشاطبي... (مشاركات: 2)
انطلاقا من إيماننا العميق بأهمية اختصار زمن التعلــيم ، تبنّينا مفهوما خـاصـا يقـــوم بالدرجــة الأولـي عـلي
تكـــريس عـــــلاقة وثيـقــــة مــع عمـــلائنا مـــن خــــــلال تقـــديم المعــــــرفة... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
البرامج التدريبية :
1-شهادة الأوشا 10 & 30 ساعة فى مجال مواصفات السلامة للصناعات العامة ، يتم إحضار بطاقات إتمام الدورة بنجاح من الأوشا بالولايات المتحدة الأمريكية.... (مشاركات: 0)
ادارة الموارد البشرية المتقدمة
الاهداف :
1. إمداد المنظمة بالقوى العاملة الملائمة بالمواصفات المطلوبة في التوقيت الملائم.
2. صيانة القوى العاملة وتنميتها وتطويرها.
3. زيادة... (مشاركات: 0)
ادارة الموارد البشرية المتقدمة
الاهداف :
1. إمداد المنظمة بالقوى العاملة الملائمة بالمواصفات المطلوبة في التوقيت الملائم.
2. صيانة القوى العاملة وتنميتها وتطويرها.
3. زيادة... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم