الموضوع: المركز العالمي للتدريب والاستشارات
المركز العالمي للتدريب والاستشارات
أنشئ المركز العالمي للتدريب والإستشارات في عام 1998م بهدف عقد دورات وبرامج التدريب والتطوير لموظفي القطاعين العام والخاص, إيمانا منه بأهمية تطوير وتنمية الموارد البشرية وتنمية المهارات وزيادة الوعي والإلمام في المجالات المختلفة مما ينعكس إيجابا على أداء الموظفين وفاعليتهم في العمل وبالتالي تطوير المؤسسة وتفعيل دورها وارتقائها إلى أعلى المراتب.
رؤيتنا
أن نكون ونبقى الرواد والمتميزين في تقديم الخدمات التدريبية والإستشارية على المستوى المحلي والعربي والعالمي.
رسالتنا
أن نبذل قصارى جهدنا من أجل تقديم أفضل الخدمات النوعية في مجال التدريب والإستشارات لمؤسساتنا العربية بمهنية واحترافية وجودة عالية وباستخدام التقنيات الحديثة والمتطورة وأن نعمل على استقطاب الخبرات الإستشارية والمدربين المتميزين من العرب والأجانب مما يقلص الفجوة الإدارية والتكنولوجية بين مؤسساتنا العربية والعالم الخارجي.
عملاؤنا
الوزارات, الدوائر الحكومية,الهيئات الدولية، الشركات المساهمة العامة, الشركات الخاصة,المستشفيات, البنوك, النقابات, الجامعات الخاصة والحكومية, المؤسسات الخيرية والأفراد.
المركز الدولي للتدريب والاستشارات
أولا: التعريف بالمركز :-
· الاســــــــــم : المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC) (
· العنــــــــــــوان : 5 طريق الجيش – الشاطبي... (مشاركات: 2)
انطلاقا من إيماننا العميق بأهمية اختصار زمن التعلــيم ، تبنّينا مفهوما خـاصـا يقـــوم بالدرجــة الأولـي عـلي
تكـــريس عـــــلاقة وثيـقــــة مــع عمـــلائنا مـــن خــــــلال تقـــديم المعــــــرفة... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
البرامج التدريبية :
1-شهادة الأوشا 10 & 30 ساعة فى مجال مواصفات السلامة للصناعات العامة ، يتم إحضار بطاقات إتمام الدورة بنجاح من الأوشا بالولايات المتحدة الأمريكية.... (مشاركات: 0)
ادارة الموارد البشرية المتقدمة
الاهداف :
1. إمداد المنظمة بالقوى العاملة الملائمة بالمواصفات المطلوبة في التوقيت الملائم.
2. صيانة القوى العاملة وتنميتها وتطويرها.
3. زيادة... (مشاركات: 0)
ادارة الموارد البشرية المتقدمة
الاهداف :
1. إمداد المنظمة بالقوى العاملة الملائمة بالمواصفات المطلوبة في التوقيت الملائم.
2. صيانة القوى العاملة وتنميتها وتطويرها.
3. زيادة... (مشاركات: 0)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.