السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، تتشرف الـدار العـربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه:
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال
EIBM - Europe Institute of Business Managers
وبالتعاون مع : معهد المدراء المحترفين بالولايات المتحدة الأمريكية
IPM - Institute of Professional Managers
عزمت على عقد الدبلوم المهني:
التميز في الأداء الحكومي
24اكتوبر – 4 نوفمبر 2010 القاهرة – جمهورية مصر العربية
بهدف تزويد المشاركين بأحدث المفاهيم والإتجاهات الحديثة الت يتساعد على التميز في الأداء الحكومي، وتعريفهم بإستراتيجيات التميز الإداري، وصقل وتطوير مهارات المشاركين في كيفية تحويل إستراتيجيات التميز الإداري إلى واقع ملموس؛ كان إنعقاد هذا الدبلوم والذي يعرض العديد من المحاور العلمية والعملية في إطار مهني منه المفاهيم والإتجاهات والممارسات الإدارية الحديثة، أساسيات التميز الإداري وركائزه، إستراتيجيات التميزالإداري، مقترحات تطوير الأداء وتحقيق التميز في المنظمات الحكومية. مستهدفين في ذلك قيادات الإدارة الوسطى والعاملين في الإدارات المختلفة في الجهازالحكومي والوزارات والهيئات والمؤسسات، مدراء الموارد البشرية والعاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون الموظفين والتطوير الاداري والمرشحون لشغل تلك الوظائف، القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني، مدراء ورؤساء شئون الموظفين والمرشحون لشغل تلك الوظائف، مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري، مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية، مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة، مدراء التدريب. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الدبلوم وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك هي 2500 دولار أمريكي وللمزيد من التفاصيل يمكنكم زيارة الموقع الإلكتروني للدار العربية للتنمية الإدارية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه:
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال
Europe Institute of Business Managers (EIBM)
وبالتعاون... (مشاركات: 0)
تحية طيبة وبعد،،،
يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق في أعمالكم.
يطيب لنا دعوتكم للمشاركة في الدبلوم المهني
" خبير الإدارة في القطاع الحكومي "
... (مشاركات: 0)
تحية طيبة وبعد،،،
يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق في أعمالكم.
يطيب لنا دعوتكم للمشاركة في الدبلوم المهني
" خبير الإدارة في القطاع الحكومي "
... (مشاركات: 0)
استراتيجيات التحسين و التميز في الأداء
مقدمة :
يستلزم العمل على تطوير وتجديد حيوية المؤسسات على إختلاف أنواعها (الحكومية والخاصة) التوجه نحو مجموعة من الاستراتيجيات الحديثة وإدارةالتغيير على... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله
أنا عضوة جديدة في هذه المنتدى الرائع، بداية أحب أن أشكر كل القائمين عليه لما له من فوائد كثيرة وتميز في المواضيع الإدارية المطروحة...وبعد،،،
أنا موظفة في أحد الوزارات... (مشاركات: 0)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.