Mohamed Mamdouh Elkhatieb
Neighborhood 32, 15 May, Helwan [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
(+202)42152151 – (+2010)8885436
WORK EXPERIENCE
CO. El Rashidi El Mizan Confectionery
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Period : August 2010 till present
Title : Recruitment Specialist
Duties & Responsibilities
Determination of vacancies and handle the recruitment process from building up pool of candidates, screening CVs, conducting interviews and tests, and handling the hiring and orientation procedures.
Open new channels with recruitment companies to attract the employees required and preparing waiting lists.
Prepare and implement interviews schedule for nomination of the suitable candidates.
Follow-up period for new staff (probation period) and maintain a model of performance and sent to the Director of the Department during this period
Preparing resignations by handle employee exit process (internal release, form 6, medical care, bank account).
Following up ant implementing laws and regulations governing the work.
Co. Etisal International call center
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Period : Jun 2010 till August 2010 .
Title : Customer service representative.
Duties & Responsibilities
Handle customer inquiries, complaints and ultimately repairing trust and winning loyalty throughout Etisalat DQ offshoring project.
Co. Sohel For Recruitment
Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Period : April 2009 till October 2010
Title : Recruitment Specialist.
Duties & Responsibilities
Making a search plan to identify unlimited figure of interested candidates.
Screen and monitor resumes gained through all the known searching channels weather from our archiving databank, website, post, or newspaper advertisement in orders to shortlist the best suitable candidates.
Nominate the suitable candidates to the Client.
Prepare and implement interviews schedule regarding to the client given time/place.
Maintains clients' correspondences and important documents.
Receiving requests directly from the clients.
Provide clients with suitable candidates to occupy the available vacant positions.
Coordinate between clients and candidates through the hiring procedures.
Interview candidates, and send their results to my clients.
Follow up with the selected candidates to finish all the related procedures with the consulate till the selected candidates travel.
Get the original contracts signed by the candidates.
Design all the overseas recruitment campaigns advertisements, take all the necessary actions toward publishing, maintain and keep copies of all the necessary documents that required for publishing.
Maintain & Update a book that keeps original copies of all the published advertisements.
Follow up my clients' requests & required advertisements.
Co. S.M Company For Network and PCs Accessories
Period :Jan 2005 till Jan 2008
Title : IT Manager
Duties & Responsibilities
Performed diagnostics and troubleshooting of system issues, documented help desk tickets/resolutions, and maintained equipment inventory lists.
Provided computer help desk support via telephone communications with end-users
Manage and maintain 12 PCs and handling any problems could happened in the network.
Reinstalling software and keep them up to date.
Monitoring the performance of computers and be sure that don't Hang up on daily working hours.
EDUCATION
• Graduated from Faculty of Science 2003, Benha University.
Major : Math.
PERSONAL INFORMATION
Nationality : Egyptian
Birth Date : 22/9/1980
Gender : male
Martial Status : Married
Military status : Completed
Driving License : Yes
SPEAKING LANGAUGES
• Arabic : Native
• English : Excellent (Reading, Writing and Speaking)
COMPUTER SKILLS AND QUALIFICATIONS SUMMARY
Telesales at LinkDotNet for DSL services (training) For one month
Marketing department at ELNAS space channel ( training ) For one month
Customer services at XCEED call center( training in Mobinil account ) For two month
Microsoft Certified System Engineer ( MCSE ) from IBM
General English course from American University in Cairo
(Lower Intermediate II) level No. 9
Certificate in Human Resources Management from American University in Cairo.
( Recruitment and Selection, Contemporary Management , Employment Law ) [/B]
السلام عليكم
مثل ما هو واضح من العنوان بغيت اسألة مقابلة راح تكون مع أخصائي توظيف وفي نفس الوقت حبيت اعرف اذا حبيت اجري مقابلة مع اخصائي توظيف فمن هم الاشخاص اللي المفروض يقومون بالمقابلة 3 أشخاص... (مشاركات: 4)
Recruitment Agreement
My dear friend,
Sabra karo..!!https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2581.imgcache
Here is a format of agreement, which may help you.
Make necessary changes according to... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.