النموذج المرفق عبارة عن نموذج صحيفة بيانات المنتج
ويستخدم هذا النموذج لتسجيل وعرض البيانات الخاصة بمنتج معين مثل :
اسم المنتج
وصف المنتج
المواصفات الفنية للمنتج
وبيانات أخرى عديدة
النموذج تجدونه ضمن المنتدى الانجليزي على الرابط :
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic511.html
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
موضوع جيد جدا و مهم جدا جدا
لا أستطيع أن أرى الملف الخاصة بصحيفة مواصفات المنتج
يستخدم المرفق لتسجيل عدد وتواريخ الجزاءات التي يحصل عليها الموظف وهذه الصحيفة من المكونات الاساسية لملف الموظف (مشاركات: 22)
النموذج المرفق عبارة عن نموذج قائمة اسعار ويحتوي على البيانات الهامة لتسعير المنتج مثل اسم المنتج وسعر الوحدة والعدد والكمية والعديد من البيانات الاخرى الهامة النموذج تجدونه عل الرابط ... (مشاركات: 2)
النموذج المرفق عبارة عن Production Schedule form يساعدك في عملية جدولة الانتاج بالشركة تجدونه على المنتدى الانجليزي على الرابط https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic512.html (مشاركات: 0)
التخطيط من أهم الوظائف التي تمارسها ادارة الموارد البشرية ورغبة منا في توفير الادوات التي تساعد على التخطيط أقدم لكم هذا النموذج الرائع الذي يسهل نحديد الاهداف والغايات الاسبوعية لادارة الموارد... (مشاركات: 0)
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس