الموضوع: دليل المواقع الادارية في ثوبه الجديد
دليل المواقع الادارية في ثوبه الجديد
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يقدم لكم الحلة الجديدة لواحد من أهم الخدمات التي يقدمها المنتدى لرواده وأعضاءه الكرام وهو دليل المواقع الإدارية.
والدليل كما يعلم الجميع هو أول دليل عربي متخصص معني بمواقع الانترنت التي تهم جميع العاملين في القطاع الإداري بالوطن العربي حيث يضم الدليل مجموعة من الأقسام التي تحتوي على نخبة مواقع الانترنت والتي تساعد الاداريين العرب في اعمالهم.
والدليل في ثوبه الجديد تم فيه معالجة مجموعة كبيرة من المشكلات التي كانت موجودة في نسخته القديمة ناهيك عن إضافة مجموعة من الأدوات والخدمات الجديدة للدليل التي أعطت لمسات أكثر احترافية، وادارة اكثر تنظيمية لمحتوى الدليل.
ان مجموعة أقسام الدليل تقوم على تصنيف أفضل للمواقع التي يضمها الدليل حتى تعطي أريحية أكبر للمتعاملين مع الدليل في الوصول الى المعلومة التي يبحثون عنها بمنتهى السهولة .. فما بين دليل المواقع المعنية بعلوم الإدارة مرورا بدليل مكاتب وشركات التوظيف بالوطن العربي وصولا الى دليل مواقع المصالح والهيئات الحكومية بالاضافة الى دليل المواقع والمنتديات المعنية بالموارد البشرية وأيضا دليل مراكز التدريب ودليل الشركات العاملة في مجال البرمجيات الادارية، ولم نغفل ان نقوم بعمل دليل للمواقع التي تعني بالمؤتمرات والمعارض وبالطبع الموقع المعنية بادارة وتطوير الذات لما لها من أهمية في هذه الأيام، وبناءً على طلبات الأعضاء تم اضافة قسمين جديدين بالدليل وهما دليل الجامعات والمعاهد بالوطن العربي ودليل المواقع الخدمية التي تهم الاداريين العرب.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الاخوة الكرام
يسعدني المشاركة بموضوع دليل افضل شركات الاستشارات الادارية
وهي كالتالي :
شركة أي بي إس للاستشارات الادارية والمالية
تأتي شركة أي بي إس على رأس الشركات العاملة في مجال الاستشارات... (مشاركات: 17)
هدف "دليل الموظف" الى تعريف الموظف أولاً بحقوقه خلال خدمته وبعد انتهائها، مفصلاً الحقوق الناتجة من التعيين والتعويضات والمخصصات ونظم الأجازات والتقاعد والأعمال التي يجب عليه القيام بها وتلك المحظورة.... (مشاركات: 129)
نظرا لما يمثله المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية الآن من مكانة كبيرة على المستويين العربي والعالمي، حيث تم تصنيف المنتدى خلال شهر يونيو 2010 كأفضل موقع إداري عربي على الإطلاق وذلك طبقا لتقديرات... (مشاركات: 221)
في مسيرتنا نحو تقديم خدمة أفضل لأعضائنا الكرام، قام فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بعملية تطوير موسعة لبرمجة المنتدى وذلك لتحسين اداء الخدمة ومن خلال عملية التطوير الأخيرة قام الفريق... (مشاركات: 7)
يقدم موقع يوروبيدجز العديد من البيانات عن كافة الشركات
ويمكنك من خلاله الحصول على الشركات العاملة في مجال معين
لانه مصنف تصنيف جيد
ويتم تحديثه باستمرار
لذلك يمكنكم الحصول على قائمة الشركات... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة