الاخوة الاعزاء مرفق عقد محدد المدة ويجدد من تلقاء نفسه دون ان يتحول الى عقد غير محدد المده
الاخوة الاعزاء مرفق عقد محدد المدة ويجدد من تلقاء نفسه دون ان يتحول الى عقد غير محدد المده
مشاركة متميزة أخي علاء الجوهري وفي انتظارالمزيد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ارجوكم عرض نموذج عقد للعاملين المتعاقدين للعمل بالحكومة مثل الملم المساعد بالتربية والتعليم
هذا العقد مذكور به قانون الخدمة العسكرية , وارقام قوانين قديمة , لذلك افترح الغاء ارقام القوانين سواء العمل او التأمينات والغاء قانون الخدمة العسكرية كله.....
وشكرا على النموذج.
شكرا جزيلا للمعرفه ودوما بالتوفيق
ممكن اشوف العقد
أخي العزيزولو أن مشاركتي متأخرة ولكني أرجو أن تعم الفائدةهذا العقد يحتوي في البند (5) شرط إخطار أحد الطرفين رغبته بإنهاء العقدوإلا اعتبر مجددا لمدة مماثلةوالقانون واضح وصريح في العقودفي هذه الحالة حتى وإن كان البند (4) يحدد مدتهفإنه بناء على البند رقم (5) شرط لإنهاءه فيعتبر بذلك عقد غير محدد المدة ونفى عنه التحديدولايعتد به وهذا البند يجعل العقد غير ذا قيمة بالنسبة للعقود المحددةإن أصبت فمن الله وحدهوإن أخطأت فمن نفسي والشيطانحفظكم الله
سؤال و أرجو الرد
أعمل بإدارة الموارد البشرية وأريد أفادة بكيفية إنهاء تعاقد أو تجديد عقود العاملين بعقود محددة المدة.
الاخوه الزملاء اعضاء المنتدى مرفق لكم عقد عمل غير محدد المده ومن الممكن تعديله بعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه وكل عام والامه الاسلاميه بخير ورمضان كريم (مشاركات: 10)
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 23)
السادة / الأفاضل المحترمين بعد التحية ... أرغب بموافاتي بعقد عمل سعودي ( جزئي ) ( Part Time ) . ولكم جزيل الشكر ،،،، أحمد دمنهوري (مشاركات: 0)
(مشاركات: 6)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها