سلم الرواتب الجديد بالمملكة العربية السعودية الإصدار الثالث وفيه نسبة الزيادة
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الاصدار الثالث لسلم الرواتب الجديد بعد إضافه بدل غلاء المعيشه
يضاف 5% لعام 1429
يضاف 10% لعام 1430
يضاف 15% لعام 1431
علي إساس الراتب الحالي حسب القرار الإخير
وفق الله الجميع لما فيه خير أمته ووطنه
رد: سلم الرواتب الجديد بالمملكة العربية السعودية الإصدار الثالث وفيه نسبة الزيادة
مرحبا وشكرا على هذا المقال، أود الاشارة تباعا لما ذكر أعلاه الى نتائج دراسة الرواتب 2011 في الشرق الأوسط التي أجراها موقع https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/ والتي تشير الى انه وبينما 3% فقط من المهنيين في المملكة العربية السعودية راضون جدا عن رواتبهمفان 24% متفائلون جداً حيال فرص التوظيف المستقبلية في البلد. إضافة الى ذلك، قال المشاركون في المملكة العربية السعودية إن تكاليف المعيشة ازدادت بنسبة 23.1%، في الوقت الذي كان معدل الزيادة في الرواتب 5.9% فقط.
يمكن لمن يهمه الأمر الاطلاع على نتائج هذه الدراسة كاملة التي تدرس الرواتب وتكاليف المعيشة في المملكة العربية السعودية، والرواتب وتكاليف المعيشة في قطر، والرواتب وتكاليف المعيشة في دبي، والرواتب وتكاليف المعيشة في كافة أنحاء الشرق الأوسط، على هذه الوصلة: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مميزات البرنامج
1 - يعرض رواتب القطاع العام و التعليم و العسكرية و القضاة
و هيئة التحقيق و الادعاء العام و البريد و التأمينات الاجتماعية
و هيئة النظر و الائمة و المؤذنين و الخويا و العاملين... (مشاركات: 6)
برنامج رائع لحساب رواتب المعلمين والموظفين والمستخدمين و العمال والكادر الصحي والسلم العسكري والقضاة وهيئة التحقيق والادعاء العام .....
تم تحديث سلم والكادر الصحي بناء على التحديث الأخير... (مشاركات: 4)
عناوين السفارات بالمملكة العربية السعودية
سفارة الولايات المتحدة الأمريكية ( الرياض ) هاتف:4883800
فاكس:4887360 صندوق بريد:94309 الرمز البريدي: 11693
سفارة المكسيك ( الرياض ) هاتف:4828218... (مشاركات: 1)
مطلوب للعمل في مكتب استشاري هندسي في مختلف المناطق
- مدراء مشاريع
- مهندسين من جميع التخصصات
يشترط ألا تقل الخبرة عن 7 سنوات فما فوق في مجال التصميم والاشراف والتنفيذ لمشروعات ضخمة خصوصا... (مشاركات: 1)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.