مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
قواعد السعاده السبعه
احفـظ قـواعـد السعـادة السبعــة :-
الأولي
لا تكـره أحـداً مهمـا أخطـأ بحقـك ..
الثانية
لا تقلـق أبـداً وأكثـر من الـدعـاء ..
الثالثة
عـش ببسـاطـة مهمـا عـلا شـأنـك ..
الرابعة
تـوقـع خيـراً مهمـا كثـر البـلاء وأحسـن الظـن بـربـك ..
الخامسة
أعـط كثيـراً ولـو حُـرمـت ..
السادسة
ابتسـم ولـو القلـب يقطـر دمـا ..ً
السابعة
لا تقطـع دعـائـك لأخيـك بظهـر الغيـب ...
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 21/9/2010 الساعة 12:18
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
اللهم اجعل ماكتب اخي في موازين حسناته ... وبارك في جهوده
شكرا / أستاذ علاء
على هذة الكليمات اليافعه
وجعله فى ميزان حسناتك... وبارك الله لك
ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا
مشرف باب علم الإدارة
شكرا لك أ / علاء وجزاك الله خيرا
وجعلك من السعداء في الدنيا والآخرة
وجعلك أيضا ممن قال فيهم " وأما الذين سعدوا ففي الجنة خالدين فيها إلا ما شاء ربك عطاءا غير مجذوذ "
الأستاذ المُبجل / علاء الزئبق
لا أجد كلمات أعبر بها عن إمتنانى بتواجدى وسط هذه الكوكبه التى تفيد الجميع بكتاباتها غير
جزاك الله خير الجزاء
وأسعدك الله في الدنيا والآخرة
تقبل تحياتى
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك يا أبو هشام ونفع بكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام ريان
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
ماشاء الله عليك
آميييين يا أبو علي ولك بمثل بإذن الله وزيادة
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
حبيبي القدير ... عمار
نفع الله بك .. ورعاك .. وجعل الحنة مسواك
وجزاكم الله مثلة ... ولك بمثل وزيادة ..بإذن الله
مع محبتي..
جزاك الله خيرا وأحسن إليك .
جميل ما قلت أخي علاء ..وان لم يزعجك فخد مني هذا الوعاء
احب ولاتكره تفاءل ولاتقنط واستمر في الدعاء...
ابقى بسيطا واعط كثيرا وتبسم للدنيا تلقى الوفاء
بارك الله فيك استاذ علاء وجعله فى ميزان حسناتك والله نصائح اغلى من الذهب تجعل الانسان سعيد الدارين ياذن الله
المحتويات قواعد الاستثمار الناجح لجون ميرفي قواعد الاستثمار الناجح عند دان زنجر قواعد الاستثمار الناجح عند وليام ج.أونيل مبادئ وممارسات يستخدمها أبرع مستثمر بالعالم ثلاثة قوانين خفيفة يجب على كل... (مشاركات: 7)
أقدم لحضراتكم قواعد السعادة السبع للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=65 (مشاركات: 1)
١-لا تكره أحدا مهما أخطأ في حقك،فكلنا مخطئون ٢-لا تقلق أبدا واعلم أن هناك رب كبير ٣- عش في بساطة مهما علا شأنك,فمن التراب خلقنا والى التراب نعود ٤-توقع خيرا مهما كثر البلاء,فان الصبرمفتاح... (مشاركات: 10)
من حقيبة انطلق نحو القمة كيف تغير نفسك ؟ خلق الله الإنسان في أحسن تقويم ، ولكنه قد طغى عليه شهوات الحياة فتغير منه حتى ترده أسفل سافلين ، فكيف يتحدى الإنسان هذه الشهوات ، ويغير من واقعه المرفوض... (مشاركات: 0)
قواعد ومبادئ التغيير علي الحمادي للعملية التغييرية قواعد وسنن ومبادئ ينبغي التنبه إليها وإدراكها ومن ثم مراعاتها وحسن التعامل معها. إن أي إخفاق في فهم ومراعاة هذه القواعد قد يؤدي إلى إخفاق جزئي... (مشاركات: 10)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
رد مع اقتباس
