الموضوع: الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة
الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة
دورة تدريبية –الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة
مقدم الدورة : اكاديمية السادات للعلوم الادارية – فرع القاهرة
جمهور الدورة :
رؤساء الاقسام واخصائيو الموارد البشربة في المنظمات المحتلفة
موضوعات الدورة :
o المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية
o تخطيط القوى العاملة
o سياسات الانتقاء والتعيين
o تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف
o نطم المعلومات في ادارة الموارد البشرية
o تنمية وتدريب القوي العاملة
o معدلات وتقويم الآداء
o سياسات الأجور والحوافز
o تخطيط المسار الوظيفي
مدة الدورة 3 اسابيع
تاريخ انعقاد الدورة :
25/5/2008 (ظهراً)
لتقديم طلبات الترشيح برجاء زيارة الموقع :
www.sadatacademy.edu.eg
رد: الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة
اريد شرح وافى لهذة المواضيع واشكر لكم حسن صنيعكم .
معدلات وتقويم الآداء
o سياسات الأجور والحوافز
o تخطيط المسار الوظيفي
سياسات الانتقاء والتعيين
o تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف
o نطم المعلومات في ادارة الموارد البشرية
صديقكم الجديد / محمد دويدار
رد: الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة
تفضلوا بالتقديم دورة بخصوص اللغة الانجليزية.
وشكرا
هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى الرائع موضوع رائع حول "الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية"
المبحث الأول
إدارة الموارد البشرية – رؤية عامة
ويتضمن النقاط التالية:
1/1 مقدمة ... (مشاركات: 83)
التاريخ والتوقيت
مقدمة
·ما هي تحديات العولمة ؟ (مشاركات: 4)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة / المحترمين
الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه
تحية طيبة... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة / المحترمين
الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه
تحية طيبة... (مشاركات: 0)
كورس قوى جدا يعقد فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بتاريخ 23/5/2010 ولمدة اسبوعين وبسعر رائع 1000ج فقط (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)