النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

حصري الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة

دورة تدريبية –الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة

مقدم الدورة : اكاديمية السادات للعلوم الادارية – فرع القاهرة

جمهور الدورة :
رؤساء الاقسام واخصائيو الموارد البشربة في المنظمات المحتلفة

موضوعات الدورة :
o المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية
o تخطيط القوى العاملة
o سياسات الانتقاء والتعيين
o تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف
o نطم المعلومات في ادارة الموارد البشرية
o تنمية وتدريب القوي العاملة
o معدلات وتقويم الآداء
o سياسات الأجور والحوافز
o تخطيط المسار الوظيفي

مدة الدورة 3 اسابيع

تاريخ انعقاد الدورة :
25/5/2008 (ظهراً)

لتقديم طلبات الترشيح برجاء زيارة الموقع :
www.sadatacademy.edu.eg


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة

اريد شرح وافى لهذة المواضيع واشكر لكم حسن صنيعكم .
معدلات وتقويم الآداء
o سياسات الأجور والحوافز
o تخطيط المسار الوظيفي

سياسات الانتقاء والتعيين
o تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف
o نطم المعلومات في ادارة الموارد البشرية
صديقكم الجديد / محمد دويدار

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مالي
مجال العمل
دروس صوتية ومقروءة
المشاركات
1

رد: الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة

تفضلوا بالتقديم دورة بخصوص اللغة الانجليزية.
وشكرا

إقرأ أيضا...
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى الرائع موضوع رائع حول "الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية" المبحث الأول إدارة الموارد البشرية – رؤية عامة ويتضمن النقاط التالية: 1/1 مقدمة ... (مشاركات: 83)


الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشريةوالتطوير الوظيفي

التاريخ والتوقيت مقدمة ·ما هي تحديات العولمة ؟ (مشاركات: 4)


دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه تعقد14سبتمبر17اكتوبر الاردن ماليزيا سوريا دبي تونس المغرب القاهرة

Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة / المحترمين الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه تحية طيبة... (مشاركات: 0)


دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه تعقد13يونيو 1جولاي الاردن دبي تونس ماليزيا القاهرة المغرب بيروت

Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة / المحترمين الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه تحية طيبة... (مشاركات: 0)


كورس الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية والاتجاهات العالمية

كورس قوى جدا يعقد فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بتاريخ 23/5/2010 ولمدة اسبوعين وبسعر رائع 1000ج فقط (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


كورس تنمية المهارات البيعية المتقدمة

كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


أحدث الملفات والنماذج