السلام عليكم ...
عودا حميدا بإذن الله ...
بل وعوده قوية مع الموضوع الشيق ...
ونحن دائما مشتاقين لقلمك المميز..
داخل بيتك الكبير بصفة عامة ...
وفي ركن المهارات بصفة خاصة ...
أما بخصوص ضوء الشموع
اعيش في كل لحظة وانا ارى وجوه حزينة ويائسة لحدود اعجز عن وصفها...
بل شموع منطفئة..متبددة..تكاد ان تختفي....
في يوم وجدت شمعة جميلة...
رايت طفل..ربما لم يختار العيش لكي يرى نفسه في تلك اللحظة وتلك الظروف التي اجبرت عليه...
رايته وحالته يرثى عليها...
جالسا على الرصيف يتمنى شخصا ان يعي وجوده..فابكاني حقا..
لا اريد ان اطيل عليكم...ولكن تكفي ابتسامة طفل..ابتسامة امل وانت تساعده في ان يشتري شئ لكي ياكله...
تتمنى ان تعيش لكي ترى نفسك وان ترسم وتضئ تلك الشمعة من جديد ...
يا لجمال تلك الشمعة وهي مضاءة....
هل تملكون اعزائي بعضا من تلك الشموع...؟
ولكن بشرط ان تشعلوها من جديد...
لكي تزداد وتنير طريقنا...
ارجو من الجميع المشاركة...
ليس شرطاً موقف حصل معكم..
او باي مكان او زمان او اي جنس كان..ان كان انسان او حيوان...لم البعد ..لم تبدءوا بانفسكم؟
كم من لحظات عشتها والامل قد تبدد من قلبك؟
كم من لحظات بسيطة وجميلة اضاءت دروب حياتك؟واشعلت تلك الشمعة القابعة في نفوسنا؟
معنى التحفيز: التحفيز هو عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما.
أصناف التحفيز:
1-تحفيز داخلي/ وهوعبارة عن الدوافع الذاتية التي تحفزنا داخلياً،مثل الرغبة والطموحات.
2- تحفيز خارجي/... (مشاركات: 4)
البحث عن مساندة الآخرين
بقلم : عماد الحاج
لا يمكن لأي إنسان أن يحقق نجاحًا حقيقيًا في هذه الحياة دون أن يكون لأشخاص آخرين دور في هذا النجاح .. وقد قيل : " مهما بلغت براعة القائد فإنه لا يستطيع... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
أشـــعــــــل شـــمـــعــــه.... وأطــفـــئ شـــمـــعــــه
الشموع في حياتنا بطبيعتها لاتدوم ،، فـ النار... (مشاركات: 0)
أثناء أحد الاجتماعات طرحت سؤالا عن عدد المدارس التي حضرت الاجتماع و عدد المدارس التي تخلفت عن الحضور ، فسارعت المسؤولة لقول ( العدد 12 مدرسة )
صححت لها السكرتيرة ( العدد 10 مدارس )
المسؤولة (... (مشاركات: 0)
ان تطوير الذات من اهم المسائل الواجب مراعاتها لان اي شخص منا هو قدوه لمجموعه من الاشخاص الاخرين مثلما لكل واحد من عندنا له قدوه ينظر اليه.. فيجب ان ندرس جميع تصرفاتنا مهما كانت وفي اي مكان ..
... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.