المهارات الإدارية المتقدمة فى ضوء التحويلات العالمية
المهارات الإدارية المتقدمة فى ضوء التحويلات العالمية
17-28 اكتوبر 2010 لندن
الأهداف :
يهدف هذا البرنامج إلى تبادل الخبرات والمعارف والمعلومات المتعلقة بمفهومي الإدارة والقيادة، وتحسين مهارات المدير السلوكية في تعاملهن مع الآخرين، وتطوير اتجاهاتهم نحو الايجابية بحيث يصبحوا أكثر قدرة على بناء فرق عمل ناجحة، لتحقيق أهداف مراكزهم أو وحداتهم بكفاءة وفعالية.
المحتويات:
- مفهوم القيادة والإدارة والفرق بينهما. - مهارات القيادة الإدارية للمدير المتميز. - نظريات ونماذج في تفسير القيادة. - مفهوم بناء الفريق، مراحل عملية بناء الفريق، أسلوب عمل الفريق الناجح. - نماذج في الدافعية (تحفيز) فرق العمل. - مهارات التفويض،الأسباب الموجبة للتفويض، لماذا يعزف المديرين عن عملية التفويض. - إدارة ضغوط العمل، أسباب الضغوط، استراتيجيات التغلب على ضغوط العمل. - تقييم الأداء المؤسسي. - تطوير أساليب العمل. - التخطيط الاستراتيجي.
للحجز والإستعلام يرجى الاتصال على
00971506860422
amira*leadersuae.net
المهندسة/ اميرة
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة المدخل الحديث في التخطيط والمتابعة وتقييم الأداء
والتي تعقد في (دبي- القاهرة)
خلال الفترة من 14 الى 18 نوفمبر
المستفيدون من الدورة :
يمكن أن يستفيد من هذا... (مشاركات: 1)
البرنامج / المهارات الإدارية المتقدمة فى ضوء التحويلات العالمية
17-21 اكتوبر 2010
لندن
الأهداف :
يهدف هذا البرنامج إلى تبادل الخبرات والمعارف والمعلومات المتعلقة بمفهومي الإدارة... (مشاركات: 1)
للتسجيل فوراً (المقاعد محدودة)
البرنامج التدريبي لدورة (المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة والعادات الثمانية)
والذي سيعقد في شرم الشيخ / مصر من تاريخ 18/07/2010 ولغاية 22/07/2010
سعر الدورة... (مشاركات: 0)
المؤتمر العربي الثالث
التوجهات المستقبلية لمنظمة التجارة العالمية
في ضوء مفاوضات برنامج عمل الدوحة
" الفرص والتحديات أمام الدول العربية "
دمشق - الجمهورية العربية السورية
10 - 13 مارس 2008 ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها