الموضوع: نصيحتكم لي في أقرب وقت ...من فضلكم.....متربص يحتاج لمساعدتكم .
نصيحتكم لي في أقرب وقت ...من فضلكم.....متربص يحتاج لمساعدتكم .
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
إخواني أخواتي أنا في أمس الحاجة لمساعدتكم اليوم و غدا إن شاء الله
فمشكلتي تكمن في أنني متربص في تخصص تسيير الموارد البشرية ...و بعد الدراسة النظرية فأنا مقبل على الدراسة التطبيقية ...و طبعا تربصي التطبيقي سأجريه في مؤسسة إتصالات الجزائر ....في قسم الخاصة بمكتب الأجور ...فياترى ما هو عنوان المذكرة الذي ينبغي لي مناقشتها ؟ و بماذا تنصحوني لإعداد مذكرة مناسبة لمناقشتها ؟ ......و أغلب الذي يجول في ظني أنني أود مناقشة واحدة من هاته المواضيع التي تخص الأجر أو الإتصال بين أعضاء المؤسسة ، فما هو رأيكم ؟
مع العلم أنني أدرس في الجزائر ....و أرجو أن يفيدني الجميع في تحديد المقاييس التي يمكنني من خلالها وضع عنوان لمذكرتي و مناقشة موضوعي ....و أنا ممتن لكم و بارك الله فيكم و أرجو أن لاتبخلوا بمساعدتكم لي و شكرا .
اردت ان اشارككم مناقشة موضوع اعتقد انه هام ويقلقنى منذ سنين طويله. اري واتابع اعلانات التوظيف سواء في المواقع الالكترونيه او الصحف ومعظمها ياتي بطلب تعيين اداره كامله او جزء منه ومثال ذلك:
مدير مالي... (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمان الرحيم أريد أن أحصل على معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية
فأرجوا منكم المساعدة (مشاركات: 0)
سااااااااعدوني من فضلكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اطلب من ذوي الخبره مساعدتي في مشروع التخرج
بعنوان اثر التعويضات غير العادلة على اداء الموظفين
ونموذج استبيان في هذا المجال حتى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اطلب من ذوي الخبره مساعدتي في مشروع التخرج
بعنوان اثر التعويضات غير العادلة على اداء الموظفين
ونموذج استبيان في هذا المجال حتى اقوم بتوزيعه في شركه ومن ثم... (مشاركات: 0)
أريد وصف وظيفي للمهن التاليه.
1- فني ميكانيكا انتاج.
2-مراقب انتاج.
3-فني الكتروني اجهزة تحكم.
4- براد معادن.
5- مشغل مكينات ثابته.
6- عامل شحن و تفريغ.
7- رجل امن صناعي. (مشاركات: 0)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام