تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " اعداد و تطوير اخصائي الموارد البشرية و التدريب " والذي سيعقد في الأردن للفترة ما بين10-14/10/2010، , متمنين أن نساهم معكم في رفع كفاءة موظفي شركتكم الموقرة.
البرنامج التدريبي
إعداد و تطوير أخصائي الموارد البشرية و التدريب

الاهداف :
ü تعريف المشاركين بالمفاهيم الحديثة للموارد البشرية والتدريب، الطبيعة، الأهمية في المؤسسات.
ü تكريس التكنولوجيا الحديثة لخدمة أخصائي التدريب والموارد البشرية.
ü تنمية مهارات المشاركين على استخدام المنهج العلمي في تخطيط الموارد البشرية.
ü تزويد المشاركين بالأساليب العلمية المستخدمة في إعداد وتصميم المناهج والبرامج التدريبية وتنمية
مهاراتهم في ممارستها بفعالية .
ü زيادة فعالية أخصائي الموارد البشرية والتدريب في إدارة وتسير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبي
في مؤسساتهم.
المحتويات :
ü رؤية جديدة لاهداف الموارد البشرية والتدريب والمفاهيم والاتجاهات الحديثة في التدريب.
ü دور أخصائي الموارد البشرية في العملية التدريبية المعاصرة.
ü أساليب ومهارات إعداد المناهج وتصميم البرامج التدريبية.
ü أسس ومعايير اختيار أساليب التدريب الحديثة في العملية التدريبية والمعينات التدريبية المتطورة
والفعالة المصاحبة لها.
ü تقييم النشاط التدريبي وتنظيم و إدارة وحدات الموارد البشرية.
ü فهم طبيعة ودوافع واحتياجات المتدربين.
ü القضايا والمشاكل المعاصرة في الموارد البشرية والتدريب.
ü المهارات الإدارية والسلوكية الواجب توافرها في أخصائي الموارد البشرية والتدريب.
ü طبيعة عملية الاتصالات التدريبية وأساليبها ومهارات تحقيق فعاليتها.
المستفيدون:
ü مدراء الموارد البشرية ومدراء التدريب والمدربين وأخصائي التدريب والمنسقين للبرامج التدريبية ومسئولي مراكز ووحدات التدريب والقائمين على تصميم المناهج والبرامج التدريبية.









· مكان الانعقاد: الأردن –قاعات التواصل الدولي.

الــرســوم:2400 دولار للمشارك شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات .
خصم خاص جدا" للمشاركة بأكثر من متدربين


للتسجيل :
د.محمد ابو محمود انفو ات اي ار - جو دوت كوم)
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)831
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)730
إدارة التدريب
محمد أبو محمود


للمزيد: #ixzz10cVEMatO" target="_blank">http://www.hrdiscussion.com/hr13094....