الموضوع: مطلوب مدير موارد بشرية وشؤون موظفين لشركة في مدينة الرياض
رد: مطلوب مدير موارد بشرية وشؤون موظفين لشركة في مدينة الرياض
رد: مطلوب مدير موارد بشرية وشؤون موظفين لشركة في مدينة الرياض
الاسم:-محمد صلاح عوض عمارة .
المهنة :- منسق شئون قانونية و مدير موارد بشرية - وكيل براءات اختراع وتسجيل علامات تجارية – عضو هيئة تحكيم معتمد - عضو اتحاد المحامين العرب .
درجة القيد :- استئناف عالي ومجلس الدولة .
العنوان :-32 شارع الراشدي ارض الجمعية – إمبابة – جيزة .
التليفون :-0105866424 - 35418847
تاريخ الميلاد :-19/8/1980
الحالة الاجتماعية :- متزوج ويعول .
الموقف من التجنيد :-معافى نهائي .
المؤهل الدراسي :-ليسانس حقوق جامعة القاهرة عام 2002 .
الشهادات :-
1) دورة فى مجال التامينات الاجتماعية من معهدالتامينات الاجتماعية بالقاهرة .
2) دورة فى مجال السلامة والصحة المهنية " اعضاء لجان السلامة والصحة المهنية
3) دراسات في الملكية الفكرية وحقوق المؤلف .
4) المعهد القومي للمحاماء .
5) دورة وزارة التجارة والتموين في أعمال السجل التجاري وتسجيل العلامات التجارية وبراءات الاختراع .
6) دورة في التحكيم التجاري ومحكم دولي معتمد .
7) أجادة التعامل مع برامج الكمبيوتر Microsoft Office .
الخبرات :-
(1 مجموعة النبيلة " فندق النبيلة – ملك أبو سمبل – ملك النيل – النبيلة ترفيل " من 12/2008 حتى الآن بوظيفة منسق شئون قانونية ومدير موارد بشرية.
بشارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة .
(2 شركة ال رشدان التجارية من 12/2006 حتى 12/2008 بوظيفة مسئول شئون قانونية ومدير شئون عاملين.
بشارع الاثرى بن نافع – روكسى – مصر الجديدة – القاهرة .
(3 شركة تروبيكانا لإدارة المشروعات من 2/2006 حتى 12/2006 بوظيفة مسئول شئون عاملين. بشارع الميرغني – مصر الجديدة – القاهرة.
(4شركة كونكورد لإدارة الفنادق والمنشات السياحية من 1/2004حتى 2/2006
بوظيفة مسئول شئون قانونية وشئون عاملين .بشارع الأهرام – مصر الجديدة
(5مركز خبراء تحصيل الديونEgypt Attorney من 9 /2002حتى 1/2004
بوظيفة مسئول تحصيل الديون وشئون قانونية . بميدان الجيزة – الجيزة .
(6مكاتب محاماة أثناء الدراسة وأثناء عملي في بعض الشركات .
ملاحظات :-
- على دراية جيدة بأعمال المحاماة " رفع القضايا – حضور الجلسات – كتابة المذكرات – كتابة عريضة الدعاوى – كتابة العقود – جميع الأعمال الإدارية بالمحاكم والشهر العقاري والجهات الحكومية المختلفة ".
- القيام بالتحقيق في المخالفات التي تنشاء داخل المنشاة .
- علي دراية بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وكذا قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 وأجراءات التامين الصحي .
- علي دراية بكيفية حساب المرتبات والأجازات بأنواعها والجزاءات وكتابة اللوائح الداخلية للشركة والتعامل مع جميع سجلات شئون العاملين .
- على دراية بأعمال التسجيل التجاري والعلامات التجارية وبراءات الاختراع وحقوق المؤلف والملكية الفكرية .
- إدخال البيانات على الكمبيوتر والكتابة بسرعة والتعامل مع برامج الكمبيوتر المختلفة " Microsoft Office – المتمم – بيتش ترى – بيزنس 2 بيزنس " وكذا التعامل مع الانترنت بسهولة .
Email / msalah010@ hotmail.com
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مركز مرموق في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير إداري للشؤون الادارية والمالية:
- سعودي الجنسية .
- له خبرة جيدة في المجال .
- الراتب ممتاز جداً (مشاركات: 11)
مــطلــوب لشركة في الرياض
... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير للموارد البشرية
- الافضلية للسعوديين
- له خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير للموارد البشرية.
- الراتب يحدد وفقا للمؤهلات... (مشاركات: 4)
مسمى الوظيفة :اداري موارد بشرية وشؤون موظفين العدد المطلوب :10 شروط والتفاصيل:أن يكون ثانوية فما فوق وأن يكون لديه خبرة في شؤون الموظفين إجازات -تصفية - عقود - حضور وإنصراف - خطابات وكل مايتعلق بشؤون... (مشاركات: 1)
مطلوب مدير موارد بشرية – شركة كبرى
فرص وظيفية للمتميزين
شركة من ضمن أكبر 100 شركة سعودية تعمل بالمقاولات مقرها الرئيسي بمدينة الرياض ولها عدة فروع بمختلف مناطق المملكة بحاجة إلى الوظائف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية