النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: جديد مركز السائر للتنمية البشرية والتطوير الإداري

#1
الصورة الرمزية alsaer
alsaer غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

جديد مركز السائر للتنمية البشرية والتطوير الإداري

يعلن مركز السائر عن بدء التسجيل
في دبلوم الإدارة والقيادة
يبدأ الدوام بتاريخ 10/10/2010

نظرة عامة :

البشر هم صانعوا الأدوات، نحن نطور التقنيات والأدوات التي تمكننا من تحقيق المزيد من النجاح في ما نقوم به من الأعمال. يحتاج الفنانون إلى فراشي لتلوين اللوحات والفيزيائيون إلى الحواسيب لينفذوا الحسابات المعقدة. ولكن ما هي أدوات القائد؟

الأداة الأساسية التي تلزم القائد هي "الذات" هذا هو محور عمله الحقيقي.

القيادة ليست شيفرة كتبها مبرمج محترف، و ليست نصاً كتبه كاتباً محترفاً يجعلنا أكثر قدرة على القيادة، إنها شيء داخل ذواتنا... شيء يخلق التغيير في شخصنا... التفوق في فن االقيادة هو التفوق في إدارة الذات، تطوير القيادة هو تطوير الذات.

البحث عن القيادة هو في الدرجة الأولى بحثاً في اكتشاف الذات . عبر رحلة تطوير الذات تنشأ الثقة المطلوبة للقيادة.

يؤكد برنامجنا أن التعلم والقيادة أمران متضافران بشكل مباشر.


للاطلاع على المزيد اضغط على الرابط التالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة جديد مركز السائر للتنمية البشرية والتطوير الإداري-adv.jpg 
التعديل الأخير تم بواسطة alsaer ; 26/9/2010 الساعة 18:35

إقرأ أيضا...
الإصلاح والتطوير الإداري

الإصلاح والتطوير الإداري ‏ تاريخ النشر: نوفمبر 1995‏ ‏تحرير : أ.د. أحمد رشيد ‏ يشتمل هذا الإصدار على - الذى جاء فى 26 صفحة من القطع المتوسط - على عملين اثنين ، أولهما تقرير عن حلقة ‏النقاش التى... (مشاركات: 5)


منظومة التدريب للتنمية والتطوير

منظومة التدريب للتنمية والتطوير: يعتبرالتدريب محور عملية التنمية والتطويروإن رسم وتقييم سياسات التطوير على المستوى القومى والعالمى يتطلب وجود منظومة للتدريب .وما تنفقة الشركات والمؤسسات لتدريب... (مشاركات: 0)


مركز السائر للتنمية البشرية والتطوير الإداري . سوريا - حمص

يسعدنا ويشرفنا أن ننضم إلى ركب النور في هذا الصرح الرائع وهذا المنتدى العظيم الذي نسأل الله تعالى أن يجزي القائمين عليه خير الجزاء والمشاركة الأولى لنا هي تعريف متواضع بنا من نحن ؟ تفضل بالدخول... (مشاركات: 0)


مركز للتنمية البشرية والدعم النفسي في قطاع غزة

السلام عليكم ورحمة الله نحن فريق من الشباب في قطاع غزة نريد ان نقيم مركز للتنمية البشرية في قطاع غزة والدعم النفسي ولا نعرف ما هي الخطوات التي يجب ان نقوم بها لدينا افكار بسيطة مبدئية وهل الدعم... (مشاركات: 0)


مركز القائد للتنمية البشرية

يشرف مركز القائد بتقديم اقوى البرامج التدريبية والاستشارات النفسية مع خبير التدريب والاستشارات النفسية د ايهاب المصرى ايهاب عيسى عبدالرحمن عبداللطيف درويش اللقب (د/ ايهاب المصرى ) عمارات صقر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


دورة اعداد مقيم عقارى طبقا للمعايير الدولية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج