النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين

#1
الصورة الرمزية mohamed hagage
mohamed hagage غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين

بيانات الكتاب
العنوان إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين
المؤلف أد/ عبد البارى إبراهيم درة - زهير نعيم الصباغ
الطبعة الأولى 2008
الناشر دار وائل للنشر و التوزيع

محتويات الكتاب
الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية تحديد المفهوم
الفصل الثاني إدارة الموارد البشرية الخلفية التاريخية و العوامل و الحركات التي تؤثر عليها في العالم في مطلع القرن الحادى و العشرين
الفصل الثالث : إدارة الموارد البشرية كنظام
الفصل الرابع : وضع استراتيجية للموارد البشرية
الفصل الخامس : تحليل الوظائف
الفصل السادس : تخطيط الموارد البشرية
الفصل السابع : تزويد التنظيم بالموارد البشرية(التوظيف)
الفصل الثامن : تقييم الأداء
الفصل التاسع : التدريب و التنمية
الفصل العاشر : تحديد الرواتب و الأجور
الفصل الحادي عشر : فهم دافعية العاملين وحفزهم ومعالجة أوضاعهم ومشكلاتهم
الفصل الثاني عشر : مستقبل إدارة الموارد البشرية

تحميل الكتاب كاملا من المرفقات مباشرة
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

شكرا لكي اخي الفاضل على هذه الهدية القيمة ...

#3
الصورة الرمزية mohamed hagage
mohamed hagage غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين
شكرا لكي اخي الفاضل على هذه الهدية القيمة ...

شكرا أخي الكريم على هذه المشاركة
أتنمني أن يكون الكتاب قد نال رضا أعضاء المنتدي

#4
الصورة الرمزية mohamed hagage
mohamed hagage غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين
شكرا لكي اخي الفاضل على هذه الهدية القيمة ...

شكرا أخي الكريم على هذه المشاركة
أتنمني أن يكون الكتاب قد نال رضا أعضاء المنتدي


#5
الصورة الرمزية hussammuhi30
hussammuhi30 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
154

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

شكرا علي هذا المجهود الرائع

#6
الصورة الرمزية robin
robin غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تنظيم وعمل
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

يا اخي ساعدني انا ماعرفت كيف حمل هذا كتاب باليز ساعدوني انا فعلا بحاجة لهذا كتاب

#7
الصورة الرمزية محمد المحمدي
محمد المحمدي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

اخي كيف يمكن الحصول على هذا الكتاب .. الرجاء المساعدة

#8
الصورة الرمزية moham2007
moham2007 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
هندسة
المشاركات
4

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

جميع الروابط لاتعمل أمل المساعدة في الحصول على الكتاب. وبارك الله فيكم
التعديل الأخير تم بواسطة moham2007 ; 29/7/2015 الساعة 19:01

#9
الصورة الرمزية aya makhamreh
aya makhamreh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

لماذا لا تعمل الروابط لا يمكنني الوصول الى الكتاب الرجاء الاجابة انا بحاجة لهذا الكتاب

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين

الكتاب موجود بالمرفقات .. يمكنكم الآن تحميله بمنتهى السهولة

إقرأ أيضا...
مدارس (نظريات) الفكر الإداري خلال القرن العشرين(1900-2000)

ترجع بدايات تطور علم الإدارة إلى أوائل القرن العشرين ففي العصر الثامن عشر ظهرت الثورة الصناعية وظهرت المصانع وظهرت العديد من المشكلات والإدارية والتنظيمية والعمالية. كان الهدف البحث عن حلول للمشكلات... (مشاركات: 3)


القلق مرض القرن الواحد و العشرين

قرات هذا الموضوع في احدى المواقع .. و اتمنى من المشرفين او من القراء التعليق بالاخص على النقطة التالية : 1. الانتقال للعيش في مكان آخر . 2. الزواج أو التفكير به أو الاستعداد له. 3. كذلك عندما... (مشاركات: 2)


أبرز عمالقة الإرادة في القرن العشرين.. نيلسون مانديلا المشاغب

بعيدا عن الإثارة والرغبة في الكسب السريع ، وبمنحى آخر غير تدوين الاعترافات وتصفية الحسابات مع النفس والغير ، أو تطهير الذات من شرورها وإبراء الذمة أمام التاريخ أو أمام الله تأتي السيرة الذاتية لزعيم... (مشاركات: 2)


ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتي الكرام كثيرا ما راودني السؤال التالي : ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية وقد حاولت وضع الاجابة اكثر من مرة وقد استقرت اجاباتي عند النقاط التالية... (مشاركات: 20)


سمات المــدير في القرن الحادي والعشرين!

أوسع كتب الإدارة اليوم لا يخترع لنا جديداً بل ينقل تجارب الآخرين الذين نجحوا، ويعطي مفاتيح النجاح لإدارة الموظفين في عالم متغير، هذه التجارب رصدت على مدى 25 عاماً تجارب المئات من المدراء في 400 شركة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


دورة إعداد وتأهيل المتحدث الجماهيري - Public Speaker

هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.


دبلوم اعداد مدير تطوير الاعمال

برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها


دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج