النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين

#1
الصورة الرمزية mohamed hagage
mohamed hagage غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين

بيانات الكتاب
العنوان إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين
المؤلف أد/ عبد البارى إبراهيم درة - زهير نعيم الصباغ
الطبعة الأولى 2008
الناشر دار وائل للنشر و التوزيع

محتويات الكتاب
الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية تحديد المفهوم
الفصل الثاني إدارة الموارد البشرية الخلفية التاريخية و العوامل و الحركات التي تؤثر عليها في العالم في مطلع القرن الحادى و العشرين
الفصل الثالث : إدارة الموارد البشرية كنظام
الفصل الرابع : وضع استراتيجية للموارد البشرية
الفصل الخامس : تحليل الوظائف
الفصل السادس : تخطيط الموارد البشرية
الفصل السابع : تزويد التنظيم بالموارد البشرية(التوظيف)
الفصل الثامن : تقييم الأداء
الفصل التاسع : التدريب و التنمية
الفصل العاشر : تحديد الرواتب و الأجور
الفصل الحادي عشر : فهم دافعية العاملين وحفزهم ومعالجة أوضاعهم ومشكلاتهم
الفصل الثاني عشر : مستقبل إدارة الموارد البشرية

تحميل الكتاب كاملا من المرفقات مباشرة
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

شكرا لكي اخي الفاضل على هذه الهدية القيمة ...

#3
الصورة الرمزية mohamed hagage
mohamed hagage غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين
شكرا لكي اخي الفاضل على هذه الهدية القيمة ...

شكرا أخي الكريم على هذه المشاركة
أتنمني أن يكون الكتاب قد نال رضا أعضاء المنتدي

#4
الصورة الرمزية mohamed hagage
mohamed hagage غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين
شكرا لكي اخي الفاضل على هذه الهدية القيمة ...

شكرا أخي الكريم على هذه المشاركة
أتنمني أن يكون الكتاب قد نال رضا أعضاء المنتدي


#5
الصورة الرمزية hussammuhi30
hussammuhi30 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
154

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

شكرا علي هذا المجهود الرائع

#6
الصورة الرمزية robin
robin غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تنظيم وعمل
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

يا اخي ساعدني انا ماعرفت كيف حمل هذا كتاب باليز ساعدوني انا فعلا بحاجة لهذا كتاب

#7
الصورة الرمزية محمد المحمدي
محمد المحمدي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

اخي كيف يمكن الحصول على هذا الكتاب .. الرجاء المساعدة

#8
الصورة الرمزية moham2007
moham2007 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
هندسة
المشاركات
4

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

جميع الروابط لاتعمل أمل المساعدة في الحصول على الكتاب. وبارك الله فيكم
التعديل الأخير تم بواسطة moham2007 ; 29/7/2015 الساعة 19:01

#9
الصورة الرمزية aya makhamreh
aya makhamreh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين

لماذا لا تعمل الروابط لا يمكنني الوصول الى الكتاب الرجاء الاجابة انا بحاجة لهذا الكتاب

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

رد: إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين

الكتاب موجود بالمرفقات .. يمكنكم الآن تحميله بمنتهى السهولة

إقرأ أيضا...
مدارس (نظريات) الفكر الإداري خلال القرن العشرين(1900-2000)

ترجع بدايات تطور علم الإدارة إلى أوائل القرن العشرين ففي العصر الثامن عشر ظهرت الثورة الصناعية وظهرت المصانع وظهرت العديد من المشكلات والإدارية والتنظيمية والعمالية. كان الهدف البحث عن حلول للمشكلات... (مشاركات: 3)


القلق مرض القرن الواحد و العشرين

قرات هذا الموضوع في احدى المواقع .. و اتمنى من المشرفين او من القراء التعليق بالاخص على النقطة التالية : 1. الانتقال للعيش في مكان آخر . 2. الزواج أو التفكير به أو الاستعداد له. 3. كذلك عندما... (مشاركات: 2)


أبرز عمالقة الإرادة في القرن العشرين.. نيلسون مانديلا المشاغب

بعيدا عن الإثارة والرغبة في الكسب السريع ، وبمنحى آخر غير تدوين الاعترافات وتصفية الحسابات مع النفس والغير ، أو تطهير الذات من شرورها وإبراء الذمة أمام التاريخ أو أمام الله تأتي السيرة الذاتية لزعيم... (مشاركات: 2)


ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتي الكرام كثيرا ما راودني السؤال التالي : ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية وقد حاولت وضع الاجابة اكثر من مرة وقد استقرت اجاباتي عند النقاط التالية... (مشاركات: 20)


سمات المــدير في القرن الحادي والعشرين!

أوسع كتب الإدارة اليوم لا يخترع لنا جديداً بل ينقل تجارب الآخرين الذين نجحوا، ويعطي مفاتيح النجاح لإدارة الموظفين في عالم متغير، هذه التجارب رصدت على مدى 25 عاماً تجارب المئات من المدراء في 400 شركة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


برنامج تصميم وادارة المبادرات المجتمعية وفق رؤية السعودية 2030

اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


كورس إجراءات وقواعد الاستيراد الناجح

اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.


أحدث الملفات والنماذج