الموضوع: كيف تنتقل من وظيفة تنفيذية الى مشرف....نصاءح عملية
كيف تنتقل من وظيفة تنفيذية الى مشرف....نصاءح عملية
1- عامل الزملاء كما كنت تعاملهم من قبل. فهم زملاءك القدامي قبل ان تترقى. ات تعرفهم جيدا وتعرف طريقة عملهم. فلا تغير الطريقة التي تتعامل بها معهم.
2- استخدام علاقتك ومعرفتك السابقة لتحقيق النجاح في الوظيفة الجديدة كمشرف. ان معرفتك السابقة بهؤلاء الاشخاص تعززك وتدعمك في وظيفتك كمشرف.
3-دعهم يساعدوك. فمعظم هؤلاء الاشخاص سيشعر بالسعادة لأنك حصلت على درجة مشرف.ومستعدون لتقديم دعمهم لك.اسألهم عن أي أمور غير معلومة من جانبك.
4- حاول ألا تصدم معهم . لأنك عملت معهم عن قرب عدد من السنوات. وتعرف النقاط التي تثيرهم .استخدم كل ذلك لتدعيم نفسك كمشرف.
5-تعلم من المشرف السابق. تذكر المشكلات التي كنت تعانى منها أنت وزملائك في تعاملك مع المشرف القديم. فلا تعيد الاخطاء نفسها مرة أخرى
6- كن عادلا في تعاملاتك. ولا تشعر الأخرين بأنك تغيرت بمجرد انتقالك للعمل كمشرف. فحاول أن تحتفظ بروح الفريق التي كنتم تتمتعون بها سابقاً
7- استمع اليهم جيدا. فانت تحتاح هؤلاء الناس لتنجح في عملك كمشرف. ان حديثك معهم يعطيك الفرصة لتعرف على اي احتياحات مطلوبة لتطوير العمل.
المصدر : Ehow.com
رد: كيف تنتقل من وظيفة تنفيذية الى مشرف....نصاءح عملية
بارك الله فيك اخي العزيز ... نصائح قيمة
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين.
اعقد اجتمماعات... (مشاركات: 10)
Job Description
1. Organize and prepare agendas for Management meetings.
2. Taking minutes of meetings.
3. Dealing with incoming and outgoing correspondence, collecting information and writing... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة الاعضاء
بعد التحيه
هل يوجد تصميم لسجل شكاوى او اقتراح .
بمعنى عن وصول شكوى من احدى الموظفين فهل يمكننا تسجيلها على احدى برامج... (مشاركات: 5)
حتى الأن لم اتمكن من ارسال اى رسالة الى صديق مسجل بالفعل الى قائمتى
اتيسلم رسالة اداريه يذكر انه غير مصرح للحساب او قد تكون ادارة المنتدى
حظرت الخاصيه لك - هل هناك من سبب او عدد معين من المشاركات... (مشاركات: 1)
لم يتردد الشاب السويسري سامي ليختي في قبول وظيفة بسيطة بالعلاقات العامة بإحدى الشركات بعدما أعيته السبل في الحصول على عمل يناسب شهادته العليا ودرجة الماجستير بكلية الاقتصاد؛ فمعدل البطالة في سويسرا... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
رد مع اقتباس
