الموضوع: إ كتشفي نفسك اذا كنت تتمتعين بحس راق
إ كتشفي نفسك اذا كنت تتمتعين بحس راق
كل إنسان منا يطمح في أن يكون الأفضل، الأجمل، الأحسن، على المستوى الشخصي والعملي والمادي والجمالي أيضًا!
وهناك –أيضًا- الترقي في المشاعر والسلوكيات، بمعنى: تذوق الجمال، الحس العالي في الالتزام والانضباط، السمو والبُعد عن كل ما يخدش الذات، والترفع عن صغائر الأمور.
من أي نوع أنتِ؟ تتمتعين بحسٍ راقٍ شامل؟ أم أنك إنسانة عادية، مازلت تسعين للأفضل وتحلمين بالترقي؟
الاستطلاع التالي يضع لكِ مجموعةً من القواعد، إن التزمتِ بأكثرها، فهذا دليل على أنك على الطريق، والعكس صحيح. .
الاستطلاع أَشْرَف عليه الدكتور «إسماعيل يوسف»، أستاذ الطب النفسي بجامعة «قناة السويس».
1- إذا انقطع أحد معارفك عن الاتصال بك، فهل تقومين أنتِ بالاتصال به والسؤال عنه؟
نعم – لا.
2- إذا طلب منك أحدٌ المساعدةَ، فهل تساعدينه بدون تردد وبصدر رحب؟
نعم – لا.
3- هل تحترمين الأنظمة والقوانين، سواء في الطريق أو في العمل أو....؟
نعم – لا.
4- هل تبتعدين عن التلفظ بكلمات السبِّ والشتم أثناء المزاح، وتعتبرين ذلك عدم ضبط للسان؟
نعم – لا.
5- هل تتجنبين إلقاء المخلفات في الطريق؟
نعم – لا.
6- هل تشكرين من قدَّم لك معروفا بحرارة؟
نعم – لا.
7- هل لمُعلِّم فاضل أو معلِّمةً مكانة لديك؟
نعم – لا.
8- إذا جاءتك هدية من صديقة، فهل تشكرينها وتُشعرينها بسعادتك، حتى إن كانت الهدية رمزية؟
نعم – لا.
9- إذا أخبرك أحد الأشخاص بسرِ ما، فهل تكتمينه ولا تُبدينه لأحد؟
نعم – لا.
10- هل تبادرين بالاعتذار إذا أخطأتِ في حق شخص ما؟
نعم – لا.
11- هل تتذكرين الشخصيات التي شاركتك المناسبات الحميمة، طفولة، جيرة، دراسة، عملاً؟
نعم – لا.
12- هل تتجنبين التدخل فيما لا يعنيك، بحيث لا تسألين شخصًا ما، عن موضوعات خاصة به؟
نعم – لا.
13- هل تقومين بالتفتيش في الممتلكات الشخصية لغيرك، بحجة أنك مقرَّبة؟
نعم – لا.
14- إذا كنت تتحدثين مع زميلة -في موضوع عام- وجاءت أخرى، فهل تخبرينها بما تتحدثان عنه، لتشارككما الحديث؟
نعم – لا.
15- هل تهتمين بمظهرك، وترتدين الزي المناسب للمكان المناسب؟
نعم – لا.
16- هل تحترمين كبار السن وتُكنين لهم تقديرًا خاصًا في كل مكان؟
نعم – لا.
17- حدثتك صديقة عن كتاب قرأته وأعجبها، فهل تسعين لاستعارته منها، أو لشرائه؟
نعم – لا.
18- القوانين والإشارات، منتشرة في كل مكان بالطريق، مكان العمل، المدرسة أو الجامعة، بلا رقيب مباشر، فهل تلتزمين بها؟
نعم – لا.
19- لك زميلة تشعر نحوك بالغيرة والحقد، لاختلاف المستوى المادي والاجتماعي بينكما، فهل تراعين مشاعرها، وتسعين لخدمتها؟
نعم – لا.
20- حدث وخالفتِ قانون المرور، بسرعتك الزائدة، أو الرَكن في الممنوع أو.. أو.. فهل تقبلين الجزاء بصدر رحب؟
نعم – لا.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
النتائج
إحساس جميل
> إذا كانت أغلب إجاباتك أكثر من 13 “نعم”:
هذا يترجم شخصيتك الراقية، الساعية نحو الرقي والالتزام ومراعاة شعور الآخرين من حولك، فأنتِ تسألين عن الغائب، وتشاركين القريب والغريب محنته، تترفعين عن التلفظ بما لا يليق أمام نفسك والآخرين، تشكرين من يقدم لك خدمة -صغيرة كانت أو كبيرة- وتفرحين بمن يتذكرك بكلمة تهنئة أو هدية رمزية، لأن معناها في قلبك كبير.
والأجمل، هو التزامك بالرقي مع نفسك، حتى لو لم يكن الآخرون يشاهدونك، فأنت تتكتمين الأسرار، وتحافظين عليها، لا تتدخلين فيما لا يعنيكِ ولا تسألين أسئلة فضولية، أو استفسارات متطفلة، لا تسعين لمعرفة ممتلكات الغير، وتراعين مشاعر كل ... لمعرفة ممتلكات الغير، وتراعين مشاعر كل الصديقات، تتعاملين مع الناس بخيرهم وشرهم، بنقاط قوتهم ونقاط ضعفهم، وتتحملين بشجاعة نتائج تصرفاتك.
نصيحتنا: احذري التمسك بالمثالية -المبالغ فيها- في القول والفعل، فهي مقدرةٌ صعبة، ونحن بشر، نخطئ ونصيب، ويكفيك شرف المحاولة.
-------------------------------
البداية خطوة
إذا كانت اعتراضاتك على نقاط الاستطلاع أكثر من -15 نقطة:
أنت بحاجة إلى إعادة لترتيب أوراقك من جديد، الدنيا مفتوحة أمامك، يصعد ويترقى فيها مَنْ يسعى للخير والأفضل ويلتزم بالقوانين، لتنقية شخصيته من الشوائب، ومَنْ يعرف ما عليه، قبل أن يسأل عما له، والإنسان السوي يعرف أن حياته مرتبطة بالآخرين، لهذا فإن عليه مراعاة مشاعرهم، وتحسين علاقته بهم، حتى ينعم بجوٍ اجتماعي جميل، يعود عليه بالسعادة والبِشْر.
الرقي في المشاعر لا يعني حسن المعاملة فقط، ولا يُقصد به الالتزام بالقوانين ومعرفة الحقوق والواجبات، قدر ما يُقصد به، الترقي بالذات، الصدق النابع من داخلك، الإيمان بالقيم والعادات والتقاليد، التلقائية والفطرية في المعاملة، بأن تستفتي قلبك قبل تحديد ما يجب وما ينبغي!
نصيحتنا: البداية خطوة، كلمة صدق وإحساس راقٍ، تنطقين بها، وبعدها ستجدين الطريق ممهدة، والحياة أجمل.
أسئلة عاديه وطبيعية إذا كنت طبيعي
ـ لماذا نقول هدية مجانية؟؟ وهل يوجد هدية غير مجانية!!؟؟
ـ لماذا عندما نكون داخل المنزل والسماء تُمطر نتسائل: هل السماء تُمطر برا؟؟
يعني بحياتها أمطرت... (مشاركات: 5)
كلنا نرى انفسنا صادقين نستحق الحب وليس النفور منها صالحاً لها
لو كنت شخص اخر هل ستصاحبي نفسك
نفترض انك كنت شخصا آخر، فهل تستطيع أن تصاحب وتصادق ذاتك الحالية بما فيها
من مزايا أو عيوب؟
السؤال... (مشاركات: 14)
ابحث عن اي قدر من الصحة في آراء الآخرين سوف تعجبك هذه الفكرة كثيرا اذا كنت تحب التعلم وتستمتع بجعل الاخرين سعداء
ان معظم الناس غالبا ما يشعرون بأن ارائهم هي الصحيحة وإلا فإنهم لن يشاركوا بآرائهم... (مشاركات: 0)
حوار خاص لطالب العمل السعودي: كيف تحضر نفسك لتنال الوظيفة التي ترغب فيها
مقدمة
يعاني كثير من الشباب من مشكلة البطالة، ويبذلون قصارى جهدهم لإيجاد وظيفة مناسبة. ويتخرج الكثيرون ولا يجدون عمل. ولا... (مشاركات: 0)
كان النمساوي آرنولد شوارتزينغر صبياً ضعيف الجسم حينما أصر خلافاً لرأي والديه على ممارسة رياضة رفع الأثقال. كان يذهب للنادي الرياضي في حيهم السكني ثلاث مرات في الاسبوع، مضافاً إلى تمارينه التي كان... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.