الموضوع: إ كتشفي نفسك اذا كنت تتمتعين بحس راق
إ كتشفي نفسك اذا كنت تتمتعين بحس راق
كل إنسان منا يطمح في أن يكون الأفضل، الأجمل، الأحسن، على المستوى الشخصي والعملي والمادي والجمالي أيضًا!
وهناك –أيضًا- الترقي في المشاعر والسلوكيات، بمعنى: تذوق الجمال، الحس العالي في الالتزام والانضباط، السمو والبُعد عن كل ما يخدش الذات، والترفع عن صغائر الأمور.
من أي نوع أنتِ؟ تتمتعين بحسٍ راقٍ شامل؟ أم أنك إنسانة عادية، مازلت تسعين للأفضل وتحلمين بالترقي؟
الاستطلاع التالي يضع لكِ مجموعةً من القواعد، إن التزمتِ بأكثرها، فهذا دليل على أنك على الطريق، والعكس صحيح. .
الاستطلاع أَشْرَف عليه الدكتور «إسماعيل يوسف»، أستاذ الطب النفسي بجامعة «قناة السويس».
1- إذا انقطع أحد معارفك عن الاتصال بك، فهل تقومين أنتِ بالاتصال به والسؤال عنه؟
نعم – لا.
2- إذا طلب منك أحدٌ المساعدةَ، فهل تساعدينه بدون تردد وبصدر رحب؟
نعم – لا.
3- هل تحترمين الأنظمة والقوانين، سواء في الطريق أو في العمل أو....؟
نعم – لا.
4- هل تبتعدين عن التلفظ بكلمات السبِّ والشتم أثناء المزاح، وتعتبرين ذلك عدم ضبط للسان؟
نعم – لا.
5- هل تتجنبين إلقاء المخلفات في الطريق؟
نعم – لا.
6- هل تشكرين من قدَّم لك معروفا بحرارة؟
نعم – لا.
7- هل لمُعلِّم فاضل أو معلِّمةً مكانة لديك؟
نعم – لا.
8- إذا جاءتك هدية من صديقة، فهل تشكرينها وتُشعرينها بسعادتك، حتى إن كانت الهدية رمزية؟
نعم – لا.
9- إذا أخبرك أحد الأشخاص بسرِ ما، فهل تكتمينه ولا تُبدينه لأحد؟
نعم – لا.
10- هل تبادرين بالاعتذار إذا أخطأتِ في حق شخص ما؟
نعم – لا.
11- هل تتذكرين الشخصيات التي شاركتك المناسبات الحميمة، طفولة، جيرة، دراسة، عملاً؟
نعم – لا.
12- هل تتجنبين التدخل فيما لا يعنيك، بحيث لا تسألين شخصًا ما، عن موضوعات خاصة به؟
نعم – لا.
13- هل تقومين بالتفتيش في الممتلكات الشخصية لغيرك، بحجة أنك مقرَّبة؟
نعم – لا.
14- إذا كنت تتحدثين مع زميلة -في موضوع عام- وجاءت أخرى، فهل تخبرينها بما تتحدثان عنه، لتشارككما الحديث؟
نعم – لا.
15- هل تهتمين بمظهرك، وترتدين الزي المناسب للمكان المناسب؟
نعم – لا.
16- هل تحترمين كبار السن وتُكنين لهم تقديرًا خاصًا في كل مكان؟
نعم – لا.
17- حدثتك صديقة عن كتاب قرأته وأعجبها، فهل تسعين لاستعارته منها، أو لشرائه؟
نعم – لا.
18- القوانين والإشارات، منتشرة في كل مكان بالطريق، مكان العمل، المدرسة أو الجامعة، بلا رقيب مباشر، فهل تلتزمين بها؟
نعم – لا.
19- لك زميلة تشعر نحوك بالغيرة والحقد، لاختلاف المستوى المادي والاجتماعي بينكما، فهل تراعين مشاعرها، وتسعين لخدمتها؟
نعم – لا.
20- حدث وخالفتِ قانون المرور، بسرعتك الزائدة، أو الرَكن في الممنوع أو.. أو.. فهل تقبلين الجزاء بصدر رحب؟
نعم – لا.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
النتائج
إحساس جميل
> إذا كانت أغلب إجاباتك أكثر من 13 “نعم”:
هذا يترجم شخصيتك الراقية، الساعية نحو الرقي والالتزام ومراعاة شعور الآخرين من حولك، فأنتِ تسألين عن الغائب، وتشاركين القريب والغريب محنته، تترفعين عن التلفظ بما لا يليق أمام نفسك والآخرين، تشكرين من يقدم لك خدمة -صغيرة كانت أو كبيرة- وتفرحين بمن يتذكرك بكلمة تهنئة أو هدية رمزية، لأن معناها في قلبك كبير.
والأجمل، هو التزامك بالرقي مع نفسك، حتى لو لم يكن الآخرون يشاهدونك، فأنت تتكتمين الأسرار، وتحافظين عليها، لا تتدخلين فيما لا يعنيكِ ولا تسألين أسئلة فضولية، أو استفسارات متطفلة، لا تسعين لمعرفة ممتلكات الغير، وتراعين مشاعر كل ... لمعرفة ممتلكات الغير، وتراعين مشاعر كل الصديقات، تتعاملين مع الناس بخيرهم وشرهم، بنقاط قوتهم ونقاط ضعفهم، وتتحملين بشجاعة نتائج تصرفاتك.
نصيحتنا: احذري التمسك بالمثالية -المبالغ فيها- في القول والفعل، فهي مقدرةٌ صعبة، ونحن بشر، نخطئ ونصيب، ويكفيك شرف المحاولة.
-------------------------------
البداية خطوة
إذا كانت اعتراضاتك على نقاط الاستطلاع أكثر من -15 نقطة:
أنت بحاجة إلى إعادة لترتيب أوراقك من جديد، الدنيا مفتوحة أمامك، يصعد ويترقى فيها مَنْ يسعى للخير والأفضل ويلتزم بالقوانين، لتنقية شخصيته من الشوائب، ومَنْ يعرف ما عليه، قبل أن يسأل عما له، والإنسان السوي يعرف أن حياته مرتبطة بالآخرين، لهذا فإن عليه مراعاة مشاعرهم، وتحسين علاقته بهم، حتى ينعم بجوٍ اجتماعي جميل، يعود عليه بالسعادة والبِشْر.
الرقي في المشاعر لا يعني حسن المعاملة فقط، ولا يُقصد به الالتزام بالقوانين ومعرفة الحقوق والواجبات، قدر ما يُقصد به، الترقي بالذات، الصدق النابع من داخلك، الإيمان بالقيم والعادات والتقاليد، التلقائية والفطرية في المعاملة، بأن تستفتي قلبك قبل تحديد ما يجب وما ينبغي!
نصيحتنا: البداية خطوة، كلمة صدق وإحساس راقٍ، تنطقين بها، وبعدها ستجدين الطريق ممهدة، والحياة أجمل.
أسئلة عاديه وطبيعية إذا كنت طبيعي
ـ لماذا نقول هدية مجانية؟؟ وهل يوجد هدية غير مجانية!!؟؟
ـ لماذا عندما نكون داخل المنزل والسماء تُمطر نتسائل: هل السماء تُمطر برا؟؟
يعني بحياتها أمطرت... (مشاركات: 5)
كلنا نرى انفسنا صادقين نستحق الحب وليس النفور منها صالحاً لها
لو كنت شخص اخر هل ستصاحبي نفسك
نفترض انك كنت شخصا آخر، فهل تستطيع أن تصاحب وتصادق ذاتك الحالية بما فيها
من مزايا أو عيوب؟
السؤال... (مشاركات: 14)
ابحث عن اي قدر من الصحة في آراء الآخرين سوف تعجبك هذه الفكرة كثيرا اذا كنت تحب التعلم وتستمتع بجعل الاخرين سعداء
ان معظم الناس غالبا ما يشعرون بأن ارائهم هي الصحيحة وإلا فإنهم لن يشاركوا بآرائهم... (مشاركات: 0)
حوار خاص لطالب العمل السعودي: كيف تحضر نفسك لتنال الوظيفة التي ترغب فيها
مقدمة
يعاني كثير من الشباب من مشكلة البطالة، ويبذلون قصارى جهدهم لإيجاد وظيفة مناسبة. ويتخرج الكثيرون ولا يجدون عمل. ولا... (مشاركات: 0)
كان النمساوي آرنولد شوارتزينغر صبياً ضعيف الجسم حينما أصر خلافاً لرأي والديه على ممارسة رياضة رفع الأثقال. كان يذهب للنادي الرياضي في حيهم السكني ثلاث مرات في الاسبوع، مضافاً إلى تمارينه التي كان... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة