الخطة التدريبية لدى مركز سنيريا 2011 سارع بالتسجيل
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
تحية طيبة يرسلها مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية وكل عام والجميع بالف خير وسلامة ، يقدم لحضراتكم مواعيد الدورات التالية التي يقدمها المركز بالتعاون مع افضل المدربين في المجالات الادارية والمالية والقانون التالية :
دورة الاتجاهات المعاصرة في اعداد وتطوير المدربين وكفاءتهم
دورة اخصائي واستشاري موارد بشرية
دورة تطوير مهارات الحاسوب
دورة التصميم واستخدام برامج الرسم الحاسوبية
دورة ادارة المكاتب والملفات الكترونيا
دورة التفكير وتطوير المهارات
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع
دورة تخطيط و ادارة المشاريع الصغيرة
دورة دورات الشخصية الناجحة و العادات السبع (العادات العشر)
دورة القيادة والإشراف و بناء فرق العمل
دورة وضع الميزانية والتحكم المالي
دورة نظم ادارة السلامة والبحة المهنية
دورة ادارة المناقصات والعقود
دورة اصول البروتوكول وفن الاتكيت
ادارة الجودة الشاملة
دورة التسويق المصرفي دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية دورة تسويق خدمات التامين
· ادارة الموارد البشرية المعاصرة
· ادارةالاعمال للادارةالعليا ادارة الاعمال للادارة الوسطى · المحاسبةالمالية المتقدمة التحليل المالي الالكتروني قراءة في الميزانية العامة
· ادارةالمخزون والمستودعات
· ادارة قسم المشترياتواللوازم التدقيق المحاسبي
· ادارة التامين والمخاطر
· قوانين راس المال
· نظام حقوق الملكية الدولي
· السكرتارياوادارةالمكاتب ادارة قسم تدريب وتاهيل الموظفين
· اخصائي علاقات عامة والتعامل مع كبار الشخصيات ادارة قسم الاتصالات و الرد على الجمهور .
مواعيد الدورات : وكما يسر مركز سنيريا ان يعلمكم بان دوراتنا تعقد في كل من الدول التالية : الاردن، مصر، ماليزيا ، لبنان ، سوريا ، المغرب ، اليمن ، الامارات و تركيا ، تونس ، فلسطين والسعودية والامارات . بالاوقات التالية : كانون الثاني (1/1/2011) (15/1/2011) شباط ( 5/2/2011) (19/2/2011) شهر اذار ( 57\3\2011) (19\3\2011) شهر نيسان ( 2\4\2011) (16\4\2011) شهر ايار ( 7\5\2011) (21\5\2011) شهر حزيران ( 4\6\2011) (18\6\2011) شهر تموز (2\7\2011) ( 9\7\2011) شهر اب ( 6\8\2011) (20\8\2011) شهر ايلول ( 3\9\2011) (17\9\2011) شهر تشرين الاول ( 8\10\2011) ( 22\10\2011) شهر تشرين الثاني (5\11\2011) ( 19\11\2011) شهر كانون الاول (3\12\2011) (24\12\2011) وفي باقي الدول التالية تعقد حسب الطلب وللمجموعات : الكويت ، قطر ، سلطنة عمان ، السودان ، الجزائر ، جزر المالديف،
اسبانبا ، الولايات المتحدة الامريكية ، ايطاليا، فرنسا ، تايلند ، سنغافورة ، الهند ، المكسيك ، المانيا ، كندا .
مع التكرم بالعلم ان مواعيد الدورات ثابتة ، وفي حال رغبتكم بدورة ذات تخصص بعيدا عن الخطة نرجو عدم التردد والاتصال بنا ، وسوف نقوم بمساعدتكم بتنفيذها وبالاوقات التي تناسبكم . للاشتراك :
في حال اي استفسار ارجو عدم التردد والاتصال بنا من خلال :
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني ان اشارك دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات
Modern Expert for... (مشاركات: 0)
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard