البرنامج التريبي لعام 2011 في عمان القاهرة كوالمبور كزبلانكا اسطنبول روما الرياض بكين بومباي
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
تحية طيبة يرسلها مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية وكل عام والجميع بالف خير وسلامة ، يقدم لحضراتكم مواعيد الدورات التالية التي يقدمها المركز بالتعاون مع افضل المدربين في المجالات الادارية والمالية والقانون التالية :
دورة الاتجاهات المعاصرة في اعداد وتطوير المدربين وكفاءتهم
دورة اخصائي واستشاري موارد بشرية
دورة تطوير مهارات الحاسوب
دورة التصميم واستخدام برامج الرسم الحاسوبية
دورة ادارة المكاتب والملفات الكترونيا
دورة التفكير وتطوير المهارات
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع
دورة تخطيط و ادارة المشاريع الصغيرة
دورة دورات الشخصية الناجحة و العادات السبع (العادات العشر)
دورة القيادة والإشراف و بناء فرق العمل
دورة وضع الميزانية والتحكم المالي
دورة نظم ادارة السلامة والبحة المهنية
دورة ادارة المناقصات والعقود
دورة اصول البروتوكول وفن الاتكيت
ادارة الجودة الشاملة
دورة التسويق المصرفي دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية دورة تسويق خدمات التامين
· ادارة الموارد البشرية المعاصرة
· ادارةالاعمال للادارةالعليا ادارة الاعمال للادارة الوسطى · المحاسبةالمالية المتقدمة التحليل المالي الالكتروني قراءة في الميزانية العامة
· ادارةالمخزون والمستودعات
· ادارة قسم المشترياتواللوازم التدقيق المحاسبي
· ادارة التامين والمخاطر
· قوانين راس المال
· نظام حقوق الملكية الدولي
· السكرتارياوادارةالمكاتب ادارة قسم تدريب وتاهيل الموظفين
· اخصائي علاقات عامة والتعامل مع كبار الشخصيات ادارة قسم الاتصالات و الرد على الجمهور .
مواعيد الدورات : وكما يسر مركز سنيريا ان يعلمكم بان دوراتنا تعقد في كل من الدول التالية : الاردن، مصر، ماليزيا ، لبنان ، سوريا ، المغرب ، اليمن ، الامارات و تركيا ، تونس ، فلسطين والسعودية والامارات . بالاوقات التالية : كانون الثاني (1/1/2011) (15/1/2011) شباط ( 5/2/2011) (19/2/2011) شهر اذار ( 57\3\2011) (19\3\2011) شهر نيسان ( 2\4\2011) (16\4\2011) شهر ايار ( 7\5\2011) (21\5\2011) شهر حزيران ( 4\6\2011) (18\6\2011) شهر تموز (2\7\2011) ( 9\7\2011) شهر اب ( 6\8\2011) (20\8\2011) شهر ايلول ( 3\9\2011) (17\9\2011) شهر تشرين الاول ( 8\10\2011) ( 22\10\2011) شهر تشرين الثاني (5\11\2011) ( 19\11\2011) شهر كانون الاول (3\12\2011) (24\12\2011) وفي باقي الدول التالية تعقد حسب الطلب وللمجموعات : الكويت ، قطر ، سلطنة عمان ، السودان ، الجزائر ، جزر المالديف،
اسبانبا ، الولايات المتحدة الامريكية ، ايطاليا، فرنسا ، تايلند ، سنغافورة ، الهند ، المكسيك ، المانيا ، كندا .
مع التكرم بالعلم ان مواعيد الدورات ثابتة ، وفي حال رغبتكم بدورة ذات تخصص بعيدا عن الخطة نرجو عدم التردد والاتصال بنا ، وسوف نقوم بمساعدتكم بتنفيذها وبالاوقات التي تناسبكم . للاشتراك :
في حال اي استفسار ارجو عدم التردد والاتصال بنا من خلال :
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة / المحترمين
الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه
تحية طيبة... (مشاركات: 0)
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة / المحترمين
الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشريه
تهديكم المجد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.