تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لي قريب سافر الى بريطانيا لدراسة الماجستير وهو الان بدا في اللغة الانجليزية وبعد 6 شهور بيدا الماجستير في مدينة ليدز
مشكلته محتار مابين MBA و الموارد البشرية مع العلم انه بكالوريوس علوم ودرس فترة والان ترك التدريس ويبي وظيفة وامورة المادية جيدة
هو همه الاكثر الوظيفة وسمعت من زميل يعمل اخوه في البنك ان MBA مطلوبة فقط في البنوك
ياليت تفيدونا جزاكم الله خير عن الموارد البشرية وهل هي مطلوبة
اهلا بك أخي الكريم
MBA هي درجة ماجستير ادارة الاعمال وهي اختصار لـ Master Of Business Administration ويمكن للدراس الحصول على هذه الدرجة في عدد من التخصصات مثل :
ادارة الموارد البشرية
ادارة التسويق
ادارة العلاقات العامة
ادارة العلاقات الدولية
ادارة الاعمال الدولية
....الخ
والعديد من التخصصات الاخرى
لذلك لا ارى تعارض بين الموارد البشرية وال MBA لذا اعتقد أن هناك لبس في الموضوع
وشهادة MBA من أفضل الشهادات الادارية على مستوى العالم التي تؤهل خريجيها للحصول على تأهيل علمي وعملي قوى في مجال ادارة الاعمال
واذا رجعت الى موقع Wikipedia.org * ستجد أن هذه الدرجة من أكثر الدرجات العلمية اقبالا من الدارسين ومن الشركات والبنوك أيضا
والأمر غير متعلق بالبنوك فقط
ويمكنك الدخول الى موقع Wikipedia.org والدخول الى اللغة العربية والبحث عن ماجستير إدارة الاعمال
النقطة الهامة التي أشير اليها أنه على هذا الاخ أن يجلس في جلسة هادئة للتفكير الجدي والاجابة عن السؤال :
ما هو المجال المحبب اليك للدراسة والعمل فيه
وبناء على الاجابة يقوم بالاختيار - ولا يبني اختياره على قبول الشركات أو البنوك
فالمجال الذي تحبه ستنجح فيه وتتميز فيه عن الاخرين وبالتالي سيكون لك الفرصة الأكبر في الحصول على الفرصة الوظيفية المناسبة
لكن هذا التردد في هذه المرحلة أمر غير مفيد اطلاقا
وفق الله وسدد خطاك
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 30/9/2010 الساعة 12:13
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أضيف همسة علي تعليق حبيبي والصديق محمد
عليك يا أخي أن تبلغ قريبك العزيز ...بتحري الحلال الطيب
ولا يغرك كثرة الخبيث
وعقد النيه أن هذا العلم لله وحده
أي سيخدم سلاح الحق..وفي الحلال الطيب
فشبهة العمل في البنوك وأمثالها معروفة
أسأل الله أن يحفظكم بحفظة
شاركين لكم ثقتكم بنـــا
الله ينور على الر د وعلى حضرتك يا أ/ محمد انا بشكرك جداً انا كنت في فتره من حياتي متحير جداً جداً وملقتش حد يرشدني خالص ابداً ابداً ربنا يكرمك لتاني مره
جزاك الله خيرا على هذه النصيحة اخي علاء فنحن نحتاج لمثل هذه النصائح دائما
باعتماد من الاكاديمية العربية الدولية للتدريب والتطوير بنيويورك ومن وزارة الخارجية الامريكية ومن المجلس الامريكي لجودة التعليم دورة : برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت أود الاستفسار عن المراكز او المعاهد التى يمكننى فيها دراسة دبلومة ادارة الموارد البشرية او دورات متخصصة فى ادارة الموارد البشرية بجدة؟ (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم اى شخص يحتاج اسنفسار او سؤال او اى شى فى مجالى التنمية البشرية انا تحت امرة او اى مجال اخر انا ممكن اساعدة لاى فيديوهات او مقالات او كتب فى التنمية البشرية او كتب الدكتور... (مشاركات: 0)
اتصلت على الرقم 026600398 بعد ورود رساله وأفادوني انه يوجد دوره لمدة أسبوع تؤهل لدراسة لمدة سنه للحصول على بكالوريوس موارد بشرية مقابل 14000ريال عن طريق النت أرجو الإفادة من أهل الخبرة ولكم جزيل... (مشاركات: 0)
كشفت شركة "إرنست ويونغ" أكبر الشركات المتخصصة في مجال التدقيق واستشارات الأعمال في الشرق الأوسط عن نتائج دراسة إقليمية قامت بها حول "برامج الموارد البشرية في الشرق الأوسط للعام 2006 - 2007". وأظهرت... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى إعداد المشاركين لاجتياز اختبار TOEFL iBT بفعالية. من خلال تطوير المهارات اللغوية الأربعة (الاستماع، القراءة، التحدث، الكتابة) واستراتيجيات الإجابة الفعالة. يركز البرنامج على فهم هيكل الاختبار وتطبيق نماذج واقعية مع تغذية راجعة مباشرة لتحسين الأداء. يناسب الراغبين في الدراسة أو العمل في بيئات تعليمية ناطقة بالإنجليزية.
رد مع اقتباس
