تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لي قريب سافر الى بريطانيا لدراسة الماجستير وهو الان بدا في اللغة الانجليزية وبعد 6 شهور بيدا الماجستير في مدينة ليدز
مشكلته محتار مابين MBA و الموارد البشرية مع العلم انه بكالوريوس علوم ودرس فترة والان ترك التدريس ويبي وظيفة وامورة المادية جيدة
هو همه الاكثر الوظيفة وسمعت من زميل يعمل اخوه في البنك ان MBA مطلوبة فقط في البنوك
ياليت تفيدونا جزاكم الله خير عن الموارد البشرية وهل هي مطلوبة
اهلا بك أخي الكريم
MBA هي درجة ماجستير ادارة الاعمال وهي اختصار لـ Master Of Business Administration ويمكن للدراس الحصول على هذه الدرجة في عدد من التخصصات مثل :
ادارة الموارد البشرية
ادارة التسويق
ادارة العلاقات العامة
ادارة العلاقات الدولية
ادارة الاعمال الدولية
....الخ
والعديد من التخصصات الاخرى
لذلك لا ارى تعارض بين الموارد البشرية وال MBA لذا اعتقد أن هناك لبس في الموضوع
وشهادة MBA من أفضل الشهادات الادارية على مستوى العالم التي تؤهل خريجيها للحصول على تأهيل علمي وعملي قوى في مجال ادارة الاعمال
واذا رجعت الى موقع Wikipedia.org * ستجد أن هذه الدرجة من أكثر الدرجات العلمية اقبالا من الدارسين ومن الشركات والبنوك أيضا
والأمر غير متعلق بالبنوك فقط
ويمكنك الدخول الى موقع Wikipedia.org والدخول الى اللغة العربية والبحث عن ماجستير إدارة الاعمال
النقطة الهامة التي أشير اليها أنه على هذا الاخ أن يجلس في جلسة هادئة للتفكير الجدي والاجابة عن السؤال :
ما هو المجال المحبب اليك للدراسة والعمل فيه
وبناء على الاجابة يقوم بالاختيار - ولا يبني اختياره على قبول الشركات أو البنوك
فالمجال الذي تحبه ستنجح فيه وتتميز فيه عن الاخرين وبالتالي سيكون لك الفرصة الأكبر في الحصول على الفرصة الوظيفية المناسبة
لكن هذا التردد في هذه المرحلة أمر غير مفيد اطلاقا
وفق الله وسدد خطاك
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 30/9/2010 الساعة 12:13
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أضيف همسة علي تعليق حبيبي والصديق محمد
عليك يا أخي أن تبلغ قريبك العزيز ...بتحري الحلال الطيب
ولا يغرك كثرة الخبيث
وعقد النيه أن هذا العلم لله وحده
أي سيخدم سلاح الحق..وفي الحلال الطيب
فشبهة العمل في البنوك وأمثالها معروفة
أسأل الله أن يحفظكم بحفظة
شاركين لكم ثقتكم بنـــا
الله ينور على الر د وعلى حضرتك يا أ/ محمد انا بشكرك جداً انا كنت في فتره من حياتي متحير جداً جداً وملقتش حد يرشدني خالص ابداً ابداً ربنا يكرمك لتاني مره
جزاك الله خيرا على هذه النصيحة اخي علاء فنحن نحتاج لمثل هذه النصائح دائما
باعتماد من الاكاديمية العربية الدولية للتدريب والتطوير بنيويورك ومن وزارة الخارجية الامريكية ومن المجلس الامريكي لجودة التعليم دورة : برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت أود الاستفسار عن المراكز او المعاهد التى يمكننى فيها دراسة دبلومة ادارة الموارد البشرية او دورات متخصصة فى ادارة الموارد البشرية بجدة؟ (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم اى شخص يحتاج اسنفسار او سؤال او اى شى فى مجالى التنمية البشرية انا تحت امرة او اى مجال اخر انا ممكن اساعدة لاى فيديوهات او مقالات او كتب فى التنمية البشرية او كتب الدكتور... (مشاركات: 0)
اتصلت على الرقم 026600398 بعد ورود رساله وأفادوني انه يوجد دوره لمدة أسبوع تؤهل لدراسة لمدة سنه للحصول على بكالوريوس موارد بشرية مقابل 14000ريال عن طريق النت أرجو الإفادة من أهل الخبرة ولكم جزيل... (مشاركات: 0)
كشفت شركة "إرنست ويونغ" أكبر الشركات المتخصصة في مجال التدقيق واستشارات الأعمال في الشرق الأوسط عن نتائج دراسة إقليمية قامت بها حول "برامج الموارد البشرية في الشرق الأوسط للعام 2006 - 2007". وأظهرت... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس
