النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: دورات لكل التخصصات-كافة الموظفين اكتوبر -نوفيمبر ديسمبر 2010

#1
الصورة الرمزية reham_shoaib
reham_shoaib غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات www.itcegy.com
المشاركات
268

دورات لكل التخصصات-كافة الموظفين اكتوبر -نوفيمبر ديسمبر 2010

المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
عروض مميزة ل اكتوبر - نوفيمبر - ديسمبر
2010
في كافة الدول العربية
اوروبا ( ايطاليا - اليونان - فرنسا - بريطانيا
ماليزيا
تركيا

يمكنكم اختيار الدورة المناسبة
و الاطلاع على مزيد من الدورات في كافة التخصصات بمراسلتي على

ريهام شعيب

reham_shoaib
@
hotmail.com


الدورات كالتالي :دورات لكل التخصصات-كافة الموظفين اكتوبر -نوفيمبر ديسمبر 2010دورات لكل التخصصات-كافة الموظفين اكتوبر -نوفيمبر ديسمبر 2010دورات لكل التخصصات-كافة الموظفين اكتوبر -نوفيمبر ديسمبر 2010

  1. تصميم و إدارة أمن الشبكات و كيفية تأمينها ضد الاختراق
  2. Management skills for an IT Environment
  3. مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب المتقدمة
  4. السكـــرتارية التـــنفيذية المتقدمة
  5. قياس و تقييم الأداء الاستراتيجى
  6. التخـطيـــط وإستراتيجية إختيار ورسم الأهداف
  7. المنهج المتكامل لتنمية القيادات الإدارية و التنفيذية و القيادات الإشرافية
  8. مهارات واستراتيجيات التفاوض
  9. استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
  10. اعداد التقارير وادارة الاجتماعات
  11. مهارات الإدارة الوسطى والتخطيط الإستراتيجي الفعال
  12. الاتجاهات الحديثة للإدارة العليا للقياديين / المفهوم و المضمون
  13. تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
  14. مهارات الإشراف الفعال
  15. المهارات الإدارية والتنفيذية المتقدمة
  16. المهارات الإدارية والسلوكية لمديري المكاتب
  17. مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
  18. إدارة النظم و تكنولوجيا المعلومات
  19. الاتجاهات الحديثة في إدارة مكاتب السكرتارية
  20. المهارات القيادية والسلوكية المتميزة
  21. حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
  22. القيادة الابتكارية وبناء فرق العمل الفعالة
  23. استراتيجيات وإعداد الخطط التسويقية وتنشيط المبيعات
  24. الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
  25. تحفيز المرؤوسين (كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم)
  26. مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
  27. "الأساليب المعاصرة لتخطيط أعمال العلاقات العامة
  28. والحملات الإعلامية"
  29. العلاقات العامة فى مواجهة الأزمات
  30. السكرتارية الإلــكترونية
  31. صياغة القرارات الادارية
  32. مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
  33. العلاقات العامة والإعلام باستخدام تكنولوجيا المعلومات
  34. فن إدارة المؤتمرات ،المعارض، الزيارات الرسمية والعلاقات العامة
  35. التخطيط الاستراتيجى والمتابعة وتقييم الاداء
  36. تقنية السكرتارية الحديثة وهندرة المكاتب المتقدمة
  37. ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
  38. القيادة الادارية فى ظل التغيرات العالمية الحديثة
  39. فن البروتوكول للسكرتير الناجح
  40. مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
  41. الاتجاهات العالمية الحديثة فى العلاقات العامة والإعلام
  42. مهارات العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية والخاصة
  43. القيادة والأشراف الاداري في الادارة الوسطى
  44. سد الفجوة بين التخطيط والأداء الفعلى و تبسيط اجراءات العمل
  45. القرار الإداري
  46. التخـطيـــط وإستراتيجية إختيار ورسم الأهداف
  47. المهارات الإدارية وتطوير الموظفين
  48. الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين
  49. ادارة الازمات والنزاعات
  50. ادارة المكاتب للادارة العليا والشخصيات الهامة
  51. تقييم الأداء الوظيفي
  52. الاتجاهات الحديثة للإدارة العليا للقياديين: القرارات الإدارية
  53. ادارة التغيير
  54. مهارات تنظيم الوقت وتحديد الأولويات للسكرتير الفعال
  55. تنمية المهارات الإشرافية
  56. تنظيم و إدارة المؤتمرات
  57. مهارات التعامل مع كبار الشخصيات
  58. الوظائف الادارية الخمس
  59. مهارات تنظيم الوقت وتحديد الأولويات للسكرتير الفعال
  60. مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
  61. التميز والإبتكار فى العلاقات العامة والإتصالات
  62. التخطيط الإداري للإدارة العليا
  63. اعداد وكتابة الرسائل والمكاتبات الرسمية
  64. Training Needs Analysis
  65. العلاقات العامة وتكنولوجيا الاعلام الالكترونى
  66. اعداد وتاهيل قيادات الصف الثانى
  67. التنسيق وادارة الاجتماعات لرؤساء الأقسام
  68. الاتجاهات الحديثة للإدارة العليا للقياديين: القرارات الإدارية
  69. كتابة التقارير الإدارية
  70. "الإدارة الفعالة لأنشطة العلاقات العامة في ظل
  71. المتغيرات المعاصرة"
  72. تحسين الفعالية الإدارية للمديرين التنفيذيين
  73. فن الاتصال والتعامل مع الاخرين
  74. المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
  75. التخطيط الاستراتيجي لأقسام تقنية المعلومات
  76. أدوات وأساليب التحفيز الفعال للموظفين
  77. القيادة الادارية فى ظل التغيرات العالمية الحديثة
  78. اعداد التقارير وادارة الاجتماعات
  79. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
  80. الاتجاهات الحديثة فى ادارة التسويق
  81. الأساليب المعاصرة لتخطيط أعمال العلاقات العامة
  82. تبسيط الإجراءات الإدارية
  83. مهارات تقليص الاعمال الورقية فى المكاتب وصياغة الرسائل الالكترونية
  84. المهارات الميدانيـة لموظفي العلاقات العامة
  85. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
  86. مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
  87. الإدارة الفعالة للوقت وإدارة الأولويات

:::::::::::::::


  1. برنامج إدارة البيئة ( متقدم )
  2. برنامج السلامة البيئية
  3. برنامج السيطرة على التلوث فى صناعة النفط
  4. عمليات الحــــراسة
  5. الحس الأمني وأساليب جمع المعلومات
  6. أنظمة الأمن المتكاملـــة
  7. الوعى الأمنــى
  8. كتابة التقاريـــــر
  9. قياس الأداء الاستراتيجى
  10. المهارات القيادية والسلوكية المتميزة
  11. المهارات الإدارية والتنفيذية المتقدمة
  12. مهارات واستراتيجيات التفاوض
  13. صياغة القرارات الإدارية
  14. التفويض الإداري الفعال
  15. التخـطيـــط وإستراتيجية إختيار ورسم الأهداف
  16. إدارة التمـــيز - إدارة الجودة Excellence Management
  17. تحقيق الإبداع الوظيفى وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعى
  18. مهارات تنظيم الوقت وتحديد الأولويات للسكرتير الفعال
  19. السكرتارية الالكترونية
  20. اعداد وكتابة الرسائل والمكاتبات الرسمية و التقارير الإدارية
  21. تقنية السكرتارية الحديثة وهندرة المكاتب المتقدمة
  22. الاتجاهات الحديثة في إدارة المكــاتب واعمال السكرتـاريه
  23. إدارة النظم و تكنولوجيا المعلومات
  24. إدارة التدريب باستخدام الحاسب الآلي
  25. الحكومة الالكترونية ( الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة )
  26. معايير الاعمال الالكترونية وتقليص الأعمـال الورقيــة
  27. حماية النظم والشبكات



#2
الصورة الرمزية محمود قطيفان
محمود قطيفان غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: دورات لكل التخصصات-كافة الموظفين اكتوبر -نوفيمبر ديسمبر 2010

هل يمكن لنا من فلسطين المشاركة

#3
الصورة الرمزية محمود قطيفان
محمود قطيفان غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: دورات لكل التخصصات-كافة الموظفين اكتوبر -نوفيمبر ديسمبر 2010

هل يمكننا ذلك من حضور الدورة، علماً بانني فلسطيني، وكيف وكيف الحصول على الفيزا، شاكرا لكم حسن تعاونكم

إقرأ أيضا...
دورة ضمان وقياس رضاء العملاء 31 اكتوبر -7 نوفيمبر تركيا - القاهرة بيروت

دورة : ضمــان وقياس رضاء العميل التاريـــــــــخ : - امكانية ان يتم تحديد تاريخ الدورة التدريبية حسب الإتفاق معكم و المقترح هو : · 7 – 11 – 2010 اسطنبول و31 اكتوبر اسطنبول · 14 –... (مشاركات: 1)


الدار العربية للتنمية الإدارية (الخطة التدريبية للدبلومات المهنية للفترة من اكتوبر حتي ديسمبر 2010)

1.دبلوم الإدارة المالية القاهرة – جمهورية مصر العربية 3-14 اكتوبر 2500 دولار 2.دبلوم الأرشفة الإلكترونية القاهرة – جمهورية مصر العربية 10-21 اكتوبر 2500 دولار 3.دبلوم التسويق والمبيعات القاهرة... (مشاركات: 2)


دورات في تركيا اكتوبر و نوفيمبر وديسمبر كافة المجالات ادارة-تسويق-خدمة عملاء- موارد بشرية

ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات www.itcegy.com في الربع الأخير من عام 2010 بدأ من 24 اكتوبر - نوفميبر - ديسمبر ) دورات في كافة المجالات الإدارية - المالية - تنمية الموراد البشرية و... (مشاركات: 2)


دورات ادارية-هندسية-موارد بشرية-سكرتارية-امن صناعي- ادارة تسويق ...لكل التخصصات عروض مميزة ITCC

يعقد المركز الدولي للتدريب و الاستشارات دورات في مختلف التخصصات خلال الربع الاخير من 2010 تعقد في الدول العربية ( مصر - الامارات - المغرب - تونس - سوريا-لبنان ...الخ ) اضافة الى تركيا -... (مشاركات: 0)


بروشور دورة ادارة ازمات التسويق تركيا 24 اكتوبر -ودورات سبتمبر و اكتوبر 2010 ITC

دورة ادارة ازمات التسويق تركيا و عروض سبتمبر و اكتوبر 2010 دورة اساليب ادارة الازمات التسويقية تركيا 24 اكتوبر 2010 ريهام شعيب جوال 0020121232185 reham_shoaib@hotmail.com (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


أحدث الملفات والنماذج