النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اساليب التدريب

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
68

اساليب التدريب

1- التدريب اثناء القيام بالوظيفة :
ويشمل وضع سياسات تجعل الموظفين الجدد ينخرطون في العمل بسرعة . وتوجد انواع عديدة لهذا التدريب ، اكثرها شيوعا هو التدريب باستخدام طاقم خاص هو عامل ذو خبرة او المشرف على التدريب.
2- التدريب بالورش " برنامج التلمذه الصناعية ":
ويتكون هذا التدريب من مجموعة خطوات مركبة يصبح بعدها الافراد عمالا مهرة من خلال ربط التعليم النظري مع التدريب اثناء العمل .
3- التعلم غير الرسمي :
حيث نجد ان حوالي ثلثي التدريب الصناعي لا يتم بشكل رسمي على الاطلاق بل انه يتم من خلال تفاعلات بين الافراد تشمل العامل الجديد وزملاؤه . وهذا التعليم يمكن ان يعرف بانه اي تعليم يتم بدون قصد او تصميم من الشركة .
وهناك العديد الاساليب لهذا النوع من التدريب منها:
1- التدريب التوجيهي:
هناك الكثير من الوظائف تتكون من تتابع منطقي لعدد من الخطوات . وافضل شئ لمثل هذه الوظائف ان يتم التدرب عليها خطوة خطوة وكل خطوة تتكون بدورها من عدد من النقاط الهامةوهذه الخطوات تشرح ماهية العمل المراد انجازه ، بينما النقاط الهامة الكيفية والسبب .
2- المحاضرات :
ولها عدة فوائد منها السرعة والبساطة في تزويد المعلومات لاعداد كبيرة من المتدربين كما هو الحال في تدريب مندوبي المبيعات على منتج جديد .
3- التعلم المبرمج :
سواء اكان التعلم المبرمج في شكل كتاب او نظام كمبيوتري فانه يشتمل على ثلاث وظائف هي :
تقديم الاسئلة والحقائق او المسائل للمتعلم ...
اعطاء الفرصة للمتعلم لتقديم استجابة لذلك...
اعطاء الاجابات الصحيحة وبيان دقتها من خلال المعلومات المرتدة.....
4- التدريب باستخدام التقنيات السمعية والبصرية :
وتشمل افلام الفيديو والاشرطة السمعية والبصرية وهي مستعملة على نطاق واسع رغم ارتفاع تكلفتها لكونها اكثر نفعا من المحاضرات.
5- التدريب من خلال المحاكاة:
وفقا لهذه الطريقة يقوم المتدرب بالتدريب على الادوات التي يتوقع ان يمارسها خلال عمله بالرغم من ان التدريب يتم خارج نطاق العمل ،ولكن يتم خلق او محاكاة الظروف التي سوف يعمل في ظلها الفرد .
6- التدريب باستخدام الحاسب الالي :
وتستخدم هذه الطريقة بصفة اساسية لتنمية معارف ، مهارات المتدربين ، مع مراعاة انه ليس بالضرورة ان يتم التدريب السابق بالحاسب الالي ، ولكن يتضمن التدريب بهذه الوسيلة استخدام الوسائط المتعددة " بما فيها شرائط الفيديو " لمساعدة المتدرب في اداء وظيفته.

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: اساليب التدريب

شكرا لك اخي عبدالقادر على هذه المشاركة المختصرة والمميزة لاساليب التدريب ..

وهناك تقسيم اخر لاساليب التدريب كعناوين رئيسية وهي :

1. أساليب المحتوى.
2. أساليب العمليات.
3. أساليب مختلطة.

وسأذكرها في موضوع منفصل لا حقاً وذلك لكبر المحتوى ..

جزاك الله خيرا وبارك في جهودك

#3
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: اساليب التدريب

اشكركما على الفائدة
كتب الله لكما الأجر

إقرأ أيضا...
اساليب التدريب

أساليب التدريب أثناء الخدمة : تؤكد صلاح على أهمية تحديد الأهداف التدريبية للدورة أي تحديد النتائج التي ستحققها الأنشطة والأساليب و الوسائل التي تساعد في تحقيق تلك الأهداف و الوصول إليها، وبدون... (مشاركات: 1)


اساليب المشاركة في التدريب

أساليب المشاركة: الموضوع: أساليب المشاركة. (المناقشة، دراسة الحالة، لعب الأدوار، العصف الذهني). الهــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على بعض أساليب... (مشاركات: 0)


اساليب التدريب

اساليب التدريب يقصد بأساليب التدريب هي الطريقة (الكيفية) التي يتم من خلالها عرض المادة التدريبية. العوامل التي تحدد أسلوب التدريب: المتدربين: يجب مراعاة أعمار وجنس والمستوى التعليمي وخبرات... (مشاركات: 2)


اساليب التدريب خاج قاعدة التدريب

1. التكليفات: هي النموذج الأكثر شيوعاً من الأنشطة خارج قاعة التدريب وتستخدم التكليفات لتحقيق الآتي: تعزيز التعلم الفردي. لإثراء وتمديد التعلم إلى خارج إطار قاعة التدريب. وقد تأخذ التكليفات... (مشاركات: 0)


اساليب التدريب

أساليـب التــدريب o أساليب العرض. o أساليب المشاركة. o الأنشطة خارج قاعة التدريب. أساليب التدريب الموضوع: أساليب العرض (المحاضرة+ العرض الإيضاحي) الهــدف: أن يكون... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التغذية المناعية

برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا


كورس احتراف الاستثمار في البورصة

هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.


دبلوم تأهيل المعالج النفسي

برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.


دبلومة إدارة المنتج التشغيليلة وإدارة العلاقات مع الموردين

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.


الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الأزمات

اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.


أحدث الملفات والنماذج