يعد الإختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية، أحدث الأدوات التي أعدها فريق من المتخصصين في علوم إدارة الموارد البشرية، والذي يهدف بشكل خاص لقياس مدى إلمام مديري ومسئولي ادارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات بالخبرات المهنية والثقافة الإدارية اللازمة لضمان تأدية مهمتهم على أفضل وجه ممكن.
ولعلنا من خلال المنتدى العربي لإدارة الموراد البشرية قد تم تسليط الضوء على مدى أهمية هذا المنصب في أي مؤسسة، كما تم تداول الأثار الناتجة عن تولي أشخاص غير مؤهلين لهذه المسئولية الهامة، ونظرا لما يتمتع به هذا المنصب من دور كبير وهام في تحديد مدى فاعلية أداء العاملين في المؤسسة، بالإضافة الى الدور الذي يلعبه مسئولي الموارد البشرية من خلق أساليب حديثة لتحسين أداء العاملين، وزيادة معدل الدافعية والتحفيز لديهم للحصول على مستوى انتاجية أعلى دون الحاجة الى تغيير للقوى البشرية الموجودة بالمؤسسة.
ولا ننسى قطعا أهمية هذا المنصب في الحرص على توفير الأيدي العاملة المناسبة والتي تتفق واحتياجات وامكانات المؤسسة، وعدم الوقوع في المشكلة الاعتيادية المتكررة في المؤسسات العربية من تعيين بعض العاملين الغير مفيدين للمؤسسة والذين يسببون في النهاية خللا كبيرا في ميزان المصروفات على حساب عدم تحسن/سوء معدل الانتاجية.
مما سبق يتضح لنا أهمية اختيار الأشخاص القائمين على هذا المنصب في المؤسسات والشركات بعناية فائقة، وهو ما حذا بفريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية لإبتكار هذا الاختبار الفريد والحصري، ليعتبر أداة مثالية لقياس إلمام أي شخص بالمهارات والخبرات والثقافة اللازمة له لتولي احد المناصب في إدارة الموارد البشرية بأي مؤسسة، وهو مفيد أيضا للطلبة لتقييم مستواهم ومدى قدرتهم على تطبيق معارفهم وعلومهم التي اكتسبوها من سنين دراستهم في التطبيق العملي ولمعرفة مدى تأهيلهم للنزول الى سوق العمل بعد التخرج.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
شكراً لكم على هذه اللفتة الطيبة، والاختبار المفيد، ونطالب بالمزيد من الأنشطة المميزة و(المتنوعة) في مجال الموارد البشرية، حتى يتم تبادل الخبرات بين الجميع.
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاستاذ / احمد موضوع ممتاز جدا ورائع وشكرا على هذا المجهود
واسمح لى بطلب ياريت يكون فى اختبار عملى من النواحى العمليه وشكرا مره اخرى على الموضوع
وبارك الله فيك
سيدي الفاضل, تقبل الله منك هذا العمل الرائع خالصاً لوجهه الكريم ونفعنا وإياكم به, وزادكم الله علماً وفقهاً وعلو قدر في الدنيا والآخرة.. آمين مجهود أكثر من رائع جزيل الشكر
بسم الله و الصلاة و السلام على رسوله الكريم اخى الكريم بارك الله للك على المجهود العظيم المبذول من اجل افادتنا و تعليمنا و فى تقيمى الشخصى ان هذه الاختبارات اكثر من رائعه فقد غيرت و صححت مفاهيم خاطئه لدى ارجو المزيد مثل هذه الاختبارات من اجل ان تعم الفائده و تصحيح المفاهيم و اتمنى للك دوام الابتكار و التميز و ان يرفع الله من شان هذا المنتدى العظيم
أشكركم كثيرا على مشاعرك الطيبة وعلى دعائكم الكريم .. ولكن أحب أن أنوه فقط الى أني لم أكن إلا مبلغا فالموضوع كله تقريبا من جهد وابداع الأخ الفاضل الأستاذ محمد أحمد اسماعيل، فهو صاحب الفضل وهو المستحق للدعاء .. اللهم بارك له في جهده هذا، واكتب له خير الجزاء على ما صنعت يداه
السلام عليكم ورحمته تعالى وبركاته
اشكر سيدي الفاضل على هذا الموضوع لما يكتسيه من اهمية كبيرة في تسيير الموارد البشرية ، لأنه من الجيد ان نفيد ونستفيد.
جزاكم الله كل خير وسداد خطاكم
شكرا لكم ............. اتمنى مزيد منها ............ وكذلك اعطائنا بعض الحالات ( المشكلات ) الادارية وكيف نتمكن من حلها ونترك الحكم لكم لتقدير قراراتنا شكر لكم
السلام عليكم ورحمة الله
شكرا لكم لإتاحة الفرصة للتصحيح وظهور النتائج والتعرف على الأخطاء
الاختبار فيه نوع من التنشيط للمعلومات ويضع المدير أمام نقاط أساسية في الإدارة
وعلم الإدارة توجهه نحو المزيد من الاطلاع ومتابعة الجديد
أسأل الله لكم الأجر والثواب على هذا العمل الرائع
بسم الله الرحمن الرحيم مجهود رائع ومتقدم جدا و هو من افضل ما رايت فى المواقع العربية وساتخدام هذه الطريقة فى الاختبارات هي المستخدمة حاليا فى جميع انحاء العالم بل هو من اخر ما طبق في اختبارات الشهادات المهنية العالمية مثل CMA,CPA,CIA,PMP وغيرها وانا بصفتى الشخصية ونيابة عن كل مرتادي الموقع اتقدم بشكر جزيل من القلب الى كل من ا احمد نبيل و ا محمد اسماعيل على هذا المجهود الرائع وغير المسبق وحقيقة لم اجد اي من المواقع العربية استطاعت ان تنمو وتطور وتخدم ادارة الموارد البشرية مثل هذا الموقع فاتمنى لكم من كل قلبي التوفيق والسداد وان يكون هذا العمل فى ميزان حسناتكم وان يجازي كل القائمين على هذا الموقع خير الجزاء واتمنى ان تعد اختبارات على هذا النحو فى المحاسبة المالية او محاسبة التكاليف او المراجعة الداخلية او ادارة الاعمال او الاقصاد سواء عن طريق هذا الموقع او غيره من المواقع او ابلاغنا بالمواقع التى بها مثل هذه الاختبارات شكرا لكم مرة اخرى وابشركم اني من الذين تقدمو لهذا الاختبار من قبل وحصلت على درجات جيده 80 % على ما اذكر ، والسلام عليكم ورحمة الله
بسم الله الرحمن الرحيم مجهود رائع ومتقدم جدا و هو من افضل ما رايت فى المواقع العربية وتستخدم هذه الطريقة فى الاختبارات هي المستخدمة حاليا فى جميع انحاء العالم بل هو من اخر ما طبق في اختبارات الشهادات المهنية العالمية مثل CMA,CPA,CIA,PMP وغيرها وانا بصفتى الشخصية ونيابة عن كل مرتادي الموقع اتقدم بشكر جزيل من القلب الى كل من ا احمد نبيل و ا محمد اسماعيل على هذا المجهود الرائع وغير المسبق وحقيقة لم اجد اي من المواقع العربية استطاعت ان تنمو وتطور وتخدم ادارة الموارد البشرية مثل هذا الموقع فاتمنى لكم من كل قلبي التوفيق والسداد وان يكون هذا العمل فى ميزان حسناتكم وان يجازي كل القائمين على هذا الموقع خير الجزاء واتمنى ان تعد اختبارات على هذا النحو فى المحاسبة المالية او محاسبة التكاليف او المراجعة الداخلية او ادارة الاعمال او الاقصاد سواء عن طريق هذا الموقع او غيره من المواقع او ابلاغنا بالمواقع التى بها مثل هذه الاختبارات شكرا لكم مرة اخرى وابشركم اني من الذين تقدمو لهذا الاختبار من قبل وحصلت على درجات جيده 80 % على ما اذكر ، والسلام عليكم ورحمة الله
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بفضل الله وعونه، صرت أتفقد موقعكم هذا قبل أن أبدأ أي عمل، وهذا بعدما وجدت فيه كل ما أصبو إليه من أفكار ومعارف أضاءت لي سبل كثيرة، فالموضوع الأخير الخاص بالإختبار المهني لممارسي إ م ب، جاء في وقته، فبعدما كانت جل أوقاتي منصبة على المحاسبة، صرت اليوم أدرس اختصاص تسيير الموارد البشرية للمستويات العالية (تقني سام). كما لا يسعني في هذه اللحظة المباركة أن أسأل الله عز وجل أن يسدد خطاكم إلى مافي الخير والبركة، فحفظكم الله وبارك فيكم وشكرا جزيلا مرة أخرى.
ملاحظة أرجو منكم تزويدي بدروس في العلاقات الإنسانية للمستوى تقني سامي، وكذلك علم نفس العمل (بسيكولوجيا العمل)
انا اعمل مسؤولة في قسم شؤون الموظفين وعلى أبواب ترقية لإدارة قسم الموارد البشرية ولاختبار جميل جدا ومفيد للغاية لكن انا برغم من منصبي الوظيفي ولكن أعجبتني بعض الأسئلة وأنا أجهلها لذلك أنا بحاجة لمواد دراسية أدرسها وأتفهم المواد مثل اساليب الاستقطاب وطرق التطوير والتحفيز .
دبلومة اخصائي الموارد البشرية - اونلاين
اكاديمية جولدن مايندس للتدريب
أهداف الدبلومة :
تهدف الدبلومة الي توفير المعارف ، واكساب بعض المهارات في مجال ادارة الموارد البشرية بصفة عامة ، ومهارات... (مشاركات: 0)
إن اختبار تحديد وتحليل أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال... (مشاركات: 39)
مرفق إليكم نموذج اسئلة عن ادارة الموارد البشرية .
يحتاج هذا النموذج مديرين الشركات.
يشملاسم الشركة والميزانية.
النموذج فى صفحة PDF.
حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
نتشرف بدعوة حضراتكم لحضور البرنامج التدريبي
الماجيستير المهني الدولي المعتمد في إدارة الموارد البشرية
أونلاين - عن بعد - عن طريق الإنترنت... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة فريدة من نوعها في الوطن العربي وتعتمد على نقل الخبرات والتعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى: 1- إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
اختبار اونلاين لممارسي ادارة الموارد البشرية
رد مع اقتباس
