دورات في تركيا اكتوبر و نوفيمبر وديسمبر كافة المجالات ادارة-تسويق-خدمة عملاء- موارد بشرية
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] في الربع الأخير من عام 2010 بدأ من 24 اكتوبر - نوفميبر - ديسمبر ) دورات في كافة المجالات الإدارية - المالية - تنمية الموراد البشرية و برامج تدريبية أخرى كالسكرتارية - إدارة المكاتب - ادارة المكاتب للشخصيات الهامة -
تنفذ في تركيا - اسطنبول يمكن اختيار اي من الدورات أدناه و هناك مزيد من الدورات تعقد في تركيا
لمزيد من الاستفسار و التسجيل ريهام شعيب إدارة التسويق - المركز الدولي للتدريب و الإستشارات 0020 121 232185
reham_shoaib
@
hotmail.com · دورات تدريبية في الإدارة :
إدارة الوقت وتحديد الأولويات والتحكم في ضغوط العمل
رد: دورات في تركيا اكتوبر و نوفيمبر وديسمبر كافة المجالات ادارة-تسويق-خدمة عملاء- موارد بشرية
مهارات البيع الشخصي الفعالة - تركيا 31 اكتوبر 2010
المشاركون: مسئولي التسويق والبيع وموظفي علاقات العملاء. أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج يكون المشارك قد:
Øتعرف على كيفية تحديد العملاء المرتقبين وجمع المعلومات الضرورية عنهم Øاكتسب القدرة على تحديد احتياجات العملاء Øطبق كيفية معالجة اعتراضات العملاء Øطبق كيفية إنهاء عملية البيع والحصول على صفقة بنجاح Øحلل كيفية خلق علاقة مستمرة مع العميل
محتويات البرنامج:
·إدراك مفهوم عملية البيع الشخصي ومفهوم التسويق الحديث ·تحديد العملاء المرتقبين وجميع المعلومات الضرورية عنهم. ·صفات ومهارات رجل البيع الناجح ·التعرف على حاجات العميل ·تحويل الاحتياجات إلى رغبة في التعامل ·العرض البيعي ·معالجة اعتراضات العملاء ·إنهاء عملية البيع والحصول على صفقة ·المتابعة و خدمة ما بعد البيع
للتسجيل
ريهام شعيب [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ندوة : الأساليب الحديثة فى بنـاء فرق العمل الفعالة
المهـارات الإداريـة للقيادات النسائية - خاص - نوفيمبر اسطنبول
تقييم الأداء فى المنظمات الحكومية
مهارات إدارة الإجتماعات والمقابلات الفعالة
إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا
المهارات القيادية للمدير
التخطيط الإدارى وصياغة الأهداف
تنمية المهارات الإدارية للمديرين الجدد اكتوبر - نوفيمبر اسطنبول
تنمية مهارات موظفى الخدمات المساندة
التفكير بصيغة المستقبل وبطريقة مبتكرة
القيادة فى زمن التغيرات
اساليب سد الفجوة بين التخطيط والأداء الفعلى
دورات ادارة الموارد البشرية : ( اكتوبر - نوفيمبر - اسطنبول - تركيا
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
مهارات تقييم أداء العاملين
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
وهناك المزيد من الدورات و الاستفسار ( عناصر الدورة - مكان - الاوقات المتاحة
و التسجيل عبر الإميل او الارقام
جميع الدورات تقام بفندق خمس نجوم في قلب اسطنبول التاريخية
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
عروض مميزة ل اكتوبر - نوفيمبر - ديسمبر
2010
في كافة الدول العربية
اوروبا ( ايطاليا - اليونان - فرنسا - بريطانيا
ماليزيا
تركيا
يمكنكم اختيار الدورة... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)