أرجو الإفادة لمن لدية الخبرة أو المعرفة بطريقة إعداد عمل إستبيان عن رضا العاملين وان يحتوى على كافة العناصر المؤثرة فى الإنسان ومثلا سلم الحاجات لماسلو
وشكراااااااا
أرجو الإفادة لمن لدية الخبرة أو المعرفة بطريقة إعداد عمل إستبيان عن رضا العاملين وان يحتوى على كافة العناصر المؤثرة فى الإنسان ومثلا سلم الحاجات لماسلو
وشكراااااااا
أخوانى هل لا يوجد أى إستقصاء لرضاء العاملين طرفكم أرجو الإفادة
شكرا لكم على المجهودات الجبارة
شكرا لك اخي الكريم على المجهود
بورك فيك ومزيد من الابداع
شكراً جزيلا مزيد من التقدم
والله ناس محترمة والله يجازيكم خير عن مساعداتكم التى تدعمنا
فين الاستبيان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مشكور جدا على هذا الجهد المميز
THANKS
الله يعطيكم المأمول وفوق المأمول
مشششششششششششششششششكور اخى
هو فين الإستبيان يا جماعة الي عمالين تشكروه عليه
شكراً لكم على جهودكم الكريمة
جزاكم الله خيراً على المجهود الطيب
THANKS THANKSTHANKSTHANKS
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
شكررراااااااااااااااااااا ااا
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووور
[IMG]file:///C:%5CUsers%5CY8211%7E1.HUS%5CAppData%5CLocal%5CTem p%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif[/IMG]
استبيان عام لقياس رضا الموظفين
لخدمتك بتميز ولتحقيق رضاك الوظيفي
نرجو تعبئة هذا الاستبيان بشكل صريح وموضوعي والذي يهدف الى معرفة رضا الموظفين من عملهم في الشركة مع العلم انه سيتم معاملة هذا الاستبيان بشكل سري وسيتم عمل دراسة احصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف والارتقاء بالموارد البشرية بالشركة والذي سينعكس إجابا على تحقيق الاهداف
اسم الموظف( اختياري) القسم سنوات الخدمة المسمى الوظيفي
م
الوصف
اوافق
بشدةاوافق لا اوافق لا اوافق
بشدة1 111 يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك
في الشركة مرضيا لك .2 يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق
المحلي مرضيا لك3 يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بحجم مهامك
ومسئولياتك داخل العمل مرضيا لك4 4 يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك 5 يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك 6 يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم
( توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير )7 النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتك 8 نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعمل 9 لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارة 10 لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك
الوظيفي لذلك .11 برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية 12 تشعر بالامان الوظيفي في الشركة 13 لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه 14 لديك الثقة بان الشركة تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل 15 مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية 16 مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية 17 مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية 18 افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه
للقرارات19 مديرك المباشر يعاملك بإحترام 20 تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي 21 يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية 22 التامين الصحي بالشركة مناسب 23 مفهوم العمل كفريق واحد بالشركة واضح ومطبق 24 سياسة الدوام المتبعة حاليا بالشركة واضحة ومناسبة 25 سياسة الباب المفتوح في الشركة مطبقة ومفيده 26 اهداف الشركة والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة
ومفهومة27 المزايا التي تقدمها الشركة مناسبة مقارنة بشركات السوق
المحلي ( بدل انتداب- تذاكر سفر – اجازات – السلف وغيرها..28 نظام البدلات ( السكن والنقل ) والمطبق حاليا في الشركة عادل
ومناسب29 الخدمات التي تقدمها لك ادارة الموارد البشرية والشئون الادارية
مرضية لك30 يوجد لك وصف وضيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير
المباشر31 تقوم الشركة بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية
الطارئة32 التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك 33 مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وامن 34 تعتقد ان عنصر التحدي موجود في عملك 35 كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقوله 36 تستطيع ان تعبر عن رايك بحرية وبدون خوف من مديريك 37 في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على
اتم الاستعداد لذلك38 خلال العام الحالي 2007 لم افكر بترك العمل في الشركة
39- كيف تصف معنويات في العمل في هذا الوقت ؟
1 مرتفعة 1 عادية 1 منخفضة
الاسباب : -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
40- كم المدة التي تخطط للاستمرار بالعمل بالشركة ( بنفس ظروف العمل الحالية ) ؟
1اقل من سنة 1من سنه الى سنتان 1من سنتان الى خمس سنوات 1اكثر من 5 سنوات 1لا اعرف
أي ملاحظات اخرى : ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
وبالتوفيق انشاء الله
مشكوررررين وجزاكم الله الخير كله
كيف استطيع تحميل الملفات يظهر لي وجود برامج دون ان تتحمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهكيف حالكم إن شاء الله دائما بخير ؟اخواني عندي بحث مطلوب مني يوم الثلاثاء تقريبا 5 صفحاتبعنوان ( كيفية قياس رضا العاملين ) ارجو... (مشاركات: 27)
السلام عليكم تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي.. وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
أداة قياس مدي رضا العاملين بالمدرسة عن المدرسة النموذج المرفق عبارة عن أداة قياس مدى رضا العاملين بالمدرسة عن المدرسة (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالكم إن شاء الله دائما بخير ؟ اخواني عندي بحث مطلوب مني يوم الثلاثاء تقريبا 5 صفحات بعنوان ( كيفية قياس رضا العاملين ) ارجو اللي عندهـ معرفه... (مشاركات: 13)
(مشاركات: 0)
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.