النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية nouredine
nouredine غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
juriste حقوقي
المشاركات
65

نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

.................................................. ..............
...........................................

.......................
............................
.............................


نموذج
برنامج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية


المطلوب من كل متربص أثناء التربص التطبيقي بأي منظمة (مؤسسة، شركة، ديوان، جماعات محلية ... الخ)
أن يراعي في تطبيقاته التدريبية ما هو مذكور أدناه و أن يسأل ويبحث نظريا وتطبيقيا في كل الوثائق التي تدخل في شأن الاختصاص ويراعي
ما يلي:
1/ ما يدخل في الاختصــــــــــــــــــا ص:
* التسجيلات ( إجراءات التوظيف أو متابعة الدراسات أو التكوين ).
* متابعة المسار ( الإجراءات الخاصة من التوظيف إلى التقاعد ).
* المكافآت.
* العقوبات التأديبية.
* العلاقات الإنسانية.

2/ الأدوار الأساسيـــــــــــــــــة :
* دفع الرواتب والأجور ومتابعة ملفات العمال والموظفين
* تحضير المستحقات ومتابعة متغيرات الأجر.
* حضور المشورة وتقديم النصائح للأجراء في ميدان علاقات العمل.
* وضع واستخدام ومتابعة طب العمل.
* دراسة المناصب.
* تسيير توقعات المال والموظفين والعمال.
*إعداد ووضع مخطط التكوين أو التدريب.
* إعداد ووضع مخطط تسيير الموارد البشرية.
* الاتصالات بالمؤسسة.
* النزاعــــات، وفضها بالطرق الودية والقانونية.
* تقدير وتقييم الموظفين والعمال.
* الانتخابات وإجراءاتها ( لجان المؤسسة، الفرع النقابي ... الخ ).

3/ التجهيزات والعتاد المسخر للاستعمال:
* الحاسوب.
* البرامج.
* المكتب.
* الآلة الحاسبة.
* حافظات.
*خزانات.

4/ ظروف العمـــــــــــــــــل:
* الإنارة: معتدلة.
* الحرارة والرطوبة: مناسبة.
* الضجيج والضوضاء: غير موجود.
* الأخطار المهنية أو الوظيفية: تتخذ كل الاحتياطات.
* اتصالات اجتماعية.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ
" يقوم المتربص بعد إنهاء تربصه بالمنظمة بإعداد تقرير شامل ".


الأستاذ فلوس نور الدين

#2
الصورة الرمزية ahmed24
ahmed24 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب-متمدرس اقامي
المشاركات
27

رد: نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

جزاك الله الف خير واصلح بالك وهداك الى ماهوفيه خير لك وزاده في ميزان حسناتك
واذا في عندك مذكرة في تقني سامي في تسيير الموارد البشرية او موضوع في تخطيط الموارد
نرجو منك ان ترسلها لي وهدا هو ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وتقبل الله منا ومنك صالح الاعمال وشكرا.

#3
الصورة الرمزية nouredine
nouredine غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
juriste حقوقي
المشاركات
65

رد: نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

شكرا لك أخي الفاضل جزاك الله ألف خير، سوف أقدم لك هذا الرابط وهو موضوع من مواضيعي، أتمنى أن يفيدك وهو بعنوان تسيير الموارد البشرية . وفقك الله وكان في عونك، شكرااا.

#4
الصورة الرمزية ahmed24
ahmed24 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب-متمدرس اقامي
المشاركات
27

رد: نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

شكرا لردك يأستاذي الكريم ونرجوا منك أن تضع لي هذا الرابط او العنوان و أنا في انتظار ردك واشكرك مرة اخرى.

#5
الصورة الرمزية linkin00715
linkin00715 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
42

رد: نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

موضوع مفيد جدا شكرا لك..
اتمنى الحصول على معلومات فيما يخص اللارعونومية التصميمية

#6
الصورة الرمزية هوآرية
هوآرية غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

بارك الله فيك آستآذ نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية ....شكرا على هذه المعلومات الرائعة

#7
الصورة الرمزية titima17
titima17 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

شكرا لك استاذ الله يحفظك يارب

#8
الصورة الرمزية فاتن امين
فاتن امين غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

شكرا جزيلا يا استاد على هذا الموضوع الرائع
و ان تفظلتم علينا اريد ان تزويدوني بمذكرات تتضمن كل مايتعلق بالعقوبات التادبية و تاثيرها على اداء الموظف العام الجزائري
واليكم فائق التقدير و الاحترامنموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

إقرأ أيضا...
دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة

دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة وهي مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس في علوم التسيير تخصص مالية منقولة للفائدة إعداد الطالبات: ... (مشاركات: 3)


منقول : أثر الخوصصة في الجزائر على وظيفة تسيير الموارد البشرية

الملخص : أفرزت الإصلاحات الاقتصادية المطبقة في الجزائر، التي كانت تستهدف المؤسسة الاقتصادية بالخصوص، باعتبارها المعيار الذي يعبر عن حقيقة تطور الاقتصاد الوطني، نتائج تؤثر على هذه المنظمة، سواء... (مشاركات: 4)


كيف أحضر مذكرتي مع التربص التطبيقي ؟

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته إخواني أخواتي طبعا أنا متربص في تخصص إدارة الموارد البشرية و قد إكتملت التربصات النظرية و بقي التربص التطبيقي إن شاء الله ....و طبعا فهذا يعتبر أول شيء جديد... (مشاركات: 1)


أهمية العنصر البشري في العملية الإنتاجية تسيير الموارد البشرية وفق معايير الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

شهد العالم خلال السنوات القليلة الماضية، و لا يزل عددا من المتغيـرات الأساسية و التي طالت مختلف جوانب الحياة المعاصرة، و مست كافة المؤسسات الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية في دول العالم على اختلاف... (مشاركات: 7)


تقديم الاختصاص كاتب (ة) مديرية مستوى تقني سامي

تقديم الاختصاص كاتب (ة) مديرية مستوى تقني سامي 1/ معطيات عامة في الاختصاص: - شعبة مهنية: تقنيات الادارة والتسيير. - تسمية التخصص: كاتب (ة) مديرية مستوى تقني سامي. (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كورس دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


Mini MBA في ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية


دبلومة ادارة السوشيال ميديا الاحترافية - SMM

برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack


دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


أحدث الملفات والنماذج