...تفاصيل الدورة كالآتي
الأهـــــداف
تعلم فنون ومهارات كتابة السيرة الذاتية المميزة
اكتساب مهارات إعداد وتقديم المقابلات الشخصية
معرفة نقاط القوة والضعف لشخصيتك وكيفية التعامل معها
التعرف على أنواع المقابلة الشخصية القدرة على التسويق لذاتك وأفكارك وإبداعاتك
الـــتــاريــخ الــوقت
الثلاثاء
5-10-2010م
الموافق
26 -11- 1431هـ
عـــدد الــساعـــات
ساعتين من الساعة التاسعة وحتى الحادي عشر مساء بتوقيت مكة المكرمة
حالة البرنامج التدريبي
متاح للتسجيل .
طريقة التسجيل
المطلوب هو دخول القاعة الصوتية وقت الدورة فقط
رسوم الدورة
مجاناً وتصدر شهادات رسمية من الأكاديمية
المدرب :
ناصر الأسد
مدرب تنمية بشرية وتسويق
دبلوم مدير تسويق محترف من أكاديمية هارفارد للتدريب - أمريكا
حاصل على المسوق المحترف معتمد من المركز الكندي العالمي - كندا
مدرب محترف ومعتمد من المركز الكندي العالمي - كندا
مدرب معتمد من معهد القيادة والإدارة ILM - بريطانيا
مدرب محترف ومعتمد من L J L أمريكا
مدرب دولي في مهارات العرض والألقاء من L J L أمريكا
مدرب معتمد من مركز منارات للإستشارات - دبي
مدرب معتمد قي مهارات الحياة الوجدانية - الدكتور مصطفى أبو السعد
دبلوم الارشاد الأسري الأكاديمية العربية للتنمية البشرية
دبلوم الاحتراف الوظيفي المركز الأمريكي العالمي
دبلوم تصميم وجرافيكس
----------
عضو المجلس الاستشاري الأسري - دبي
عضو الإتحاد العربي للمدربين
عضو شبكة المدربين العرب
عضو موسوعة التدريب والتعليم
----------
خبرة تصل الى 10 سنوات في مجال التسويق - الدعاية والإعلان - تنظيم المؤتمرات والمعارض - تصميم وبرمجة المواقع الكترونية - الخدمات الإعلانية والتسويقية
العمل في المجال التربوي والأسري لعدة سنوات
متخصص في إعداد الحملات الإعلانية والخطط التسويقية
مصمم مطبوعات وكتب مجلات
مصمم مواقع الكترونية وإدارتها والتسويق لها
متخصص في التسويق الكتروني
أجرى العديد من المقابلات الإعلامية المرئية منها والمسموعة والمقروءة
أكثر من 30 شهادة تقدير ودرع من أكثر من جهة حكومية وخاصة
حضور والمشاركة في أكثر من 80 دورة تدريبية خلال 10 سنوات مضت
تقديم عدد من الدورات التدريبية على الكثير من المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة
نوع التدريب :
عن بعد (متزامن)
مكان التدريب :
القاعات الصوتية للقاعة وتجدونها من خلال الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أسم الدخول : تكتب أسمك الشخصي كلمة السر
1111
( الغرفة الصوتية مغلقة حالياً ولأتفتح إلا قبل وقت الدورة المحددة في الإعلان بساعة واحدة )
الحد الأعلى للحضور :
غير محدد .
الحضور :
رجال / سيدات .
للمزيد من الاستفسار الرجاء التواصل عن طريق رابط اتصل بنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع تحيات
أكاديمية مجموعة الأذكياء للتدريب عن بعد والاستشارات
رابط الأكاديمية : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
دورة ادارة ازمات التسويق تركيا و عروض سبتمبر و اكتوبر 2010
دورة اساليب ادارة الازمات التسويقية
تركيا
24 اكتوبر 2010
ريهام شعيب
جوال 0020121232185
reham_shoaib@hotmail.com (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.