النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: شركة توشيبا العربي تطلب العمالة التالية

#1
الصورة الرمزية mohamedhrm
mohamedhrm غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

شركة توشيبا العربي تطلب العمالة التالية

شركة توشيبا العربي تطلب للعمل لديها بفروع القاهرة الوظائف التالية

مهندس صيانة اجهزة تبريد وتكييف
فني اول صيانة اجهزة تبريد وتكييف
فني اول تركيب اجهزة تكييف
مساعد فني صيانة اجهزة تبريد وتكييف
مساعد فني تركيب اجهزة تكييف
سائق رخصة درجة ثانية وثالثة
عامل عادي.
على ان تكون جميع الوظائف المطلوبة من ساكني القاهرة الكبرى( القاهرة – الجيزة – حلوان – 6 اكتوبر – القليوبية )
التخصصات المطلوبة ( تبريد وتكييف – كهرباء – الكترونيات ) على ان تكون دفعات التخرج للذين ليس لديهم خبرة 2005 وما بعدها.
بالنسبة للوظائف 2 - 3 يفضل الخبرة او بدون خبرة
بالنسبة للوظائف 4- 5 بدون خبرة وحديث التخرج

ترسل البيانات الشخصية والسيرة الذاتية علي الاميل التالي


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اخر ميعاد لتلقي الاميلات 16/10/2010

#2
الصورة الرمزية mohamed hussien RAmdan
mohamed hussien RAmdan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
صيانه
المشاركات
1

المـــعلــومات الشخصـــــــــية • الاسم : محمد حسين رمضان • العنوان : 8 شارع احمد بدوي متفرع من احمد عرابي شبرا الخيمة القليوبية • التليفون :2

شركة توشيبا العربي  تطلب العمالة التالية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamedhrm شركة توشيبا العربي  تطلب العمالة التالية
شركة توشيبا العربي تطلب للعمل لديها بفروع القاهرة الوظائف التالية

مهندس صيانة اجهزة تبريد وتكييف
فني اول صيانة اجهزة تبريد وتكييف
فني اول تركيب اجهزة تكييف
مساعد فني صيانة اجهزة تبريد وتكييف
مساعد فني تركيب اجهزة تكييف
سائق رخصة درجة ثانية وثالثة
عامل عادي.
على ان تكون جميع الوظائف المطلوبة من ساكني القاهرة الكبرى( القاهرة – الجيزة – حلوان – 6 اكتوبر – القليوبية )
التخصصات المطلوبة ( تبريد وتكييف – كهرباء – الكترونيات ) على ان تكون دفعات التخرج للذين ليس لديهم خبرة 2005 وما بعدها.
بالنسبة للوظائف 2 - 3 يفضل الخبرة او بدون خبرة
بالنسبة للوظائف 4- 5 بدون خبرة وحديث التخرج

ترسل البيانات الشخصية والسيرة الذاتية علي الاميل التالي


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اخر ميعاد لتلقي الاميلات 16/10/2010
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Mahmoud [1].doc - حجم الملف: 101.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 34

إقرأ أيضا...
لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟

ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)


شركة مقاولات بالاسكندرية تطلب للتعيين فوراً

شركة مقاولات بالاسكندرية تعمل فى مجال البنية الأساسية تطلب للتعيين لديها الوظائف التالية : 1- مهندس مدنى خبرة لا تقل عن 15 سنة فى أعمال الطرق و الصرف الصحى لشغل وظيفة مدير مشروع (كود رقم PM03) 2-... (مشاركات: 1)


البنك العربي يباشر تطوير انظمة الإدارة والموارد البشرية بتنفيذ مشروعين بالتعاون مع شركة اوبتيمايزا

باشر البنك العربي الذي يعد من أهم وأكبر المؤسسات المصرفية في العالم العربي باتخاذ خطوات إجرائية وعملية لتطبيق خطته لتطوير أنظمة ادارة المشاريع والموارد البشرية التي أقرتها الإدارة العليا في وقت سابق... (مشاركات: 1)


شركة توشيبا العربي تطلب العمالة التالية

شركة توشيبا العربي تطلب للعمل لديها بفروع القاهرة الوظائف التالية مهندس صيانة اجهزة تبريد وتكييف على ان تكون جميع الوظائف المطلوبة من ساكني القاهرة الكبرى( القاهرة – الجيزة – حلوان – 6... (مشاركات: 1)


كارلوس غصن .. العربي الذي أنقذ شركة نيسان من الإفلاس

كارلوس غصن برازيلي من أبوين لبنانين، ذو عقلية إدارية ناجحة، حولت شركة نيسان من خسارة جعلتها على شفا الإفلاس، إلى شركة ناجحة رابحة، وهو مفخرة اللبنانيين في عالمنا العربي، ولأنهم يمثلون شبه مافيا تتحكم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اعداد استشاري الأعمال

اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


أحدث الملفات والنماذج