مشكوووووووووووووووور جدا جدا جدا جدا جدا
مبادر
مشكوووووووووووووووور جدا جدا جدا جدا جدا
السلام عليكم و رحمة الله
لا استطيع رؤية المرفقات
أن رؤية المرفقات .........؟
الله ينور على التقرير وياريت المزيد من التقارير
مبادر
شاكر ومقدر حسن تعاون الجميع وبالأخص من قام بالمجهود الجبار .. ولكم تحياتي
تقرير ممتاز بارك الله فيك
مبادر
شكرا لك على المشاركة ولكن اين المرفق
تحت التمرين
شكرا
اخي الكريم على الموضوع الجيد
تحت التمرين
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ssssssssss
شكراااااااااااااااااااااا اا
شكرا شكرا شكرا
شكرا شكرا شكرا
شكرا شكرا شكرا
شكرا جزيلا ولكن اين الملف
شكرا لك ولاكن برجاء اضافه المرفق
أقدمية
شكرا لكم علي هذا المجهود الرائع بس فين التقرير
اين الهدية يامحترم ...المرفق غير موجود
لك الشكر والاحترام والتقدير
تحت التمرين
شكرا جزيلا على المشاركة القيمة
بارك الله فيك يا اخى الكريم
جزاك الله كل خير،،
انا عضو جديد في هذا المنتدى وارغب في الحصول على هذا التقرير
تحت التمرين
جزاك الله كل خير،،
جزاك الله كل خير،،
تحت التمرين
^جزاك الله خير و جعله في ميزان حسناتك
اين المُرفقاااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااات
أين المُرفقاااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ات
انا عضو جديد وارجو ان تبعت لى هذا التقرير على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وشكراااااا
لمحل او مركز صيانة خارجي خاص بالفنيين وطرق تطوير العمل من مقترحات او توصيات او نموذج عن تقرير يفيد في هذا المجال (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتوا اريد نموذج لكيفية عمل تقرير عن المصاريف والايرادات الشهرية للشركة:rolleyes: ضروري ارجوكم لان المدير كلفني بهالمهمة وانا موظفة جديدة ما اعرف كيف اعمل... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ،،،... يرجاء التكرم من الساده الاعضاء ضروره الرد على و بسرعه فيما يتعلق بـ : انا اعمل على إعداد تقرير نصفي لمصنع وارجوا منكم مساعدتي في عمل التقرير وعمل إستماره استبيان... (مشاركات: 1)
برنامج اليسير متكامل بسم الله الرحمن الرحيم من شركة هاي بوينت للبرمجيات رائع للشركات علي قواعد البيانات فيجوال المبيعات-العملاء-المقبوضات-المندوبين-العمولات للمبيعات والتحصيل* باركود... (مشاركات: 1)
اكبر راتب شهري يتقاضاه شخص هو لرئيس مصرف Ubs السويسري مارسيل أوبسيل الذي بلغ راتبه الشهري 21.3 مليون فرنك (18.5 مليون دولار) يعني 66305133 درهم اماراتي يعني 5365615 دينار كويتي يعني ... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
