أأسف على عدم إرسال المرفق
تفضلوا
أأسف على عدم إرسال المرفق
تفضلوا
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااا
جهد تشكر عليه اخي العزيز و بارك الله فيك
ماشاء اله
وشكراعلى التقرير
وياحبذا لو يترجم الى اللغه العربيه وربطه مع التقرير الشهري المالي الذي يرفعللاداره بيكون احسن حتى تكون الرؤيه واضحه ماليه واداريه
جزاك الله خيرا واسال الله ان ينفعن
شكرا اخي العزيز على الموضوع وبارك الله بك
ـقرير جميل جدا لكن أوافق الأسناذ محمد بالترجمة لأن لغتنا جميلة جدا
مشكووووووووور
وياريت باللغة العربية
أخواني أعضاء المنتدى
أرجو قبول عذري فيما يختص بالتقرير ووجوب ترجمته باللغة العربية هذا التقرير من إعدادي الشخصي وأحببت أن تشاركوني فيه ، وبناءً على كثرة الطلبات لترجتمته سأقوم بترجمته خلال فتره قصيرة جداً بإذن الله والتقرير في الإجمال يشمل على التقرير الإداري العام لإدارة الموارد البشرية بجميع أقسامها والتقرير الإداري المالي الذي يبين المبالغ المالية في جميع أقسام الإدارة . والتقرير الشهري في أغلب الأحيان لايطلب إلا على الإدارة المالية وإدارة التسويق والمبيعات ولكن لجعل العمل أكثر دقة وتدقيق تم عمل هذا التقرير خصوصاً
أِكرر لكم شكري جميعاً على تفاعلكم الطيب والبناء
أخواني الأعزاء
لقد قمت بترجمة التقرير إلي اللغة العربية وباللغة المفهومة حتى يتمكن أكبر عدد من أستخدامها أو التعديل عليها
تقبلوا خالص شكري وتقديري ودمتم
أخوكم الشهري
يعطيك العافية اتمنى لو كان بالعربي
شكرآ ونرجوا الترجمة للعربية للتعرف على المصطلحات فقط ويمكن بعدها استخدام نفس النموذج بنفس اللغة
أخواني الكرام
لقد قمت بترجمة التقرير ويمكن إستخدامه باللغة العربية أو الانجليزية ويمكن أيضاً التعديل عليه
أشكر مروركم الكريم
أخوكم الشهري
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
شكرا جزيلا اخي الكريم...........
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اشكرك على مساهمتك واتفق مع الأستاذ محمد بخصوص ضرورة ترجمة المرفقات باللغة العربية وارجو منك توضيح التقرير كي يتسنى لنا الإستفادة الكاملة من المرفق
مع خالص التحيات
ام راشد
بارك الله فيكم على المجهود العظيم الذي بذل في هذا الموقع تحية شكر وتقدير
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المميز
الله يعطيك العافية ولك مني الف شكر بس مافي عربي
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
جزاك الله كل خير
ومجهود تشكر عليه,,,,,
أحبائي، اليوم اقدم لكم نموذج لعمل التقرير الشهري لقسم الموارد البشرية، حيث انه من المفترض ان يقوم قسم الموارد البشرية في اي مؤسسة بعمل تقرير شهري يحمل بيانات الموظفين والتقدير الشخصي لهم خلال... (مشاركات: 20)
الى موظفي شئون العاملين هذا النموذج يعتبر سجل حضور للموظف خلال الشهر يبين أيام الحضور وأيام الاجازات وأيام الأجازات المرضية وبالتالي يعطيك صورة عامة لموقف الموظف خلال الشهر (مشاركات: 30)
الإجراء إعداد الجدول الشهري تعريف: هي النتيجة النهائية لحاصل ترصيد وجمع العمليات المالية للشهر المعني الذي تم بموجبه تسجيل المستندات النظامية (أمر إعتماد الصرف ،إذن التسوية) بدفتر اليومية... (مشاركات: 6)
كما سبق أن ذكرنا إن كتابة التقرير تعتبر صورة خاصة من الاتصالات الكتابية فهي النافذة التي يطل فيها القارئ على محتويات الدراسة، فإذا ما أحسن معد التقرير كتابته وتبويبه كان ذلك عاملا مساعدا على... (مشاركات: 4)
“ TMA 01 Question Read the article below and answer the questions that follow it: Recruitment Difficulties Continue Organisations Point to UK Skills Gap 28 May 2008 - British... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.